1.700 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.083 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 522 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Herz
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dirk Rossmann GmbH in Waltrop gearbeitet.
Ausgenutzt, Rücksichtslos, Unfair Behandelt, Kommunikations Problem
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rossmann in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Mehr Freizeit, wenn man sie bekommt und man nicht noch mehr Arbeit leisten muss, damit die Vollzeit Kräfte entlastet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Personalabteilung und Bezirksleitung verbessern, dann entstehen auch keine Missverständnisse zwischen neuen Arbeitnehmern und Filialleiter und man besteht evtl auch die Probezeit. Vernünftiges einarbeiten wäre auch von Vorteil, nicht nur Ware verräumen lassen, sondern den neuen Kollegen auch an der Kasse einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird selten bis kein Lob ausgesprochen. Man wird mehr schlecht geredet, nur weil einem das Gesicht nicht passt.
Image
50|50
Work-Life-Balance
Teilzeit ist ok, aber wenn man ein kleines kind hat, ist man gleich der A*sch und wird schnell rausgeschmissen, (weil man leider nicht mehr so Flexibel ist) und das noch in der probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Es dauert ewig bis man mal mehr stunden bekommt oder Schichtleitung, Assistent oder Filialleitung machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, knapp 18 Euro die Stunde
Kollegenzusammenhalt
Lästern so wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht zu 100% beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Gespräche ob man was richtig oder falsch macht, bevor man rausgeschmissen wird. Sie geben einem keine Chance um an sich zu arbeiten oder etwas zu ändern. Das finde ich sehr unfair. Filialleitung war es egal, was man selber zu bestimmten Situationen zu sagen hat, es hat nur gezählt was die festen bisherigen Mitarbeiter zusagen haben. Also wenn einer was behauptet, dann glaubt sie denjenigen die schon lange dabei sind und hört nicht die Sichtweise des neuen Kollegen an. Ich finde ein Filialleiter sollte neutral seinen Mitarbeitern gegenüber sein und nicht den neuen Kollegen gleich verurteilen, nur weil was falsches behauptet wird. Also es ist mehr ein rausekeln und von wohlbefinden keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Computer und Kamera System sowie Kasse ist in ordnung. In der Filiale wo ich war, ist der Pausenraum ohne Fenster und sehr klein
Kommunikation
Bei Teammeetings war ich nicht dabei und was dabei raus kam, wurde mir nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die aufgaben zugeteilt vom Filialleiter oder Schichtleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dirk Rossmann GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten , dass man kompetente liebevolle Mitarbeiter einstellt die über Teamfähigkeit verfügen und junge Menschen mehr fördern statt fordern. Darauf achten, dass Nichtraucher genauso viel extra Pausen bekommen wie Raucher.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils fühlt man sich ausgeschlossen. Während andere dauernd extra Pause machen durften um zu rauchen mussten Nichtraucher weiter arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr viel gearbeitet, wenig Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gab es kein Zusammenhalt. Die meisten haben ein ausgeschlossen und alleine gegessen während man hungrig zu sehen durfte. 1-2 Ausnahmen gab es , da zwei Kollegen etwas Solidarität hatten und sehr lieb zu mir waren. Leider war der Großteil eher nicht so Teamfähig.
Kommunikation
Man sollte immer Feedback austauschen. Aber kaum spricht man konstruktive Kritik aus ist das nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben wie Layouts bauen haben Spaß gemacht. Leider wurde das eher selten angeboten. Kundenberatung durfte man auch nicht wirklich umsetzen , da man weniger Zeit mit Kunden verbringen soll sondern die Zeit mehr in Ware verräumen.
Basierend auf 1879 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dirk Rossmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Dirk Rossmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1879 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1879 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dirk Rossmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.