40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Manche Entscheidungen könnten etwas schneller und unbürokratischer gefällt werden
Zeitmanagment
Umgang, zu wenig Leute
Mehr geld5
Schnellere und bessere Kommunikation zwischen den Bereichen / Abteilungen
Das menschennahe Arbeiten und der große Respekt gegenüber Klienten und Angehörigen. Mitarbeiter haben viele Chancen zu Weiterbildungen zu gehen. Gehalt und Urlaubstage sind angemessen.
Zu viele Überstunden die sich ansammeln und die man abbummeln muss. Teilweise inkompetente Wohnbereichsleitungen.
Kompetente und erfahrene Bereichsleitungen und Mitarbeiter einstellen, um bestimmte Konflikte zu vermeiden.
Kommt immer auf die Wohnbereichsleitung an.
Teilweise seltsame Dienstpläne mit Spät auf Früh- Wechsel. Abhängig von Bereichsleitung
Sehr viele Möglichkeiten, die kostenlos für die Mitarbeiter sind.
In bestimmten Wohngruppen ist der Zusammenhalt überhaupt nicht gut. (Nicht überall)
Viele Dienstbesprechungen, teilweise zu viele. Aber gute Infos.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Zum Teil keine flache Hierarchien.
Das Unternehmen soll besser die Mitarbeiter ausbilden.
Gutes Klima und es ist soweit für alles gesorgt was man braucht
Es wird noch zu wenig auf die Auszubildenden geachtet das sie in jedem Bereich gleich behandelt werden
Mehr auf die Auszubildenden zugehen und mehr Präsenz ihnen gegenüber zeigen
Die Rotenburger Werke haben ein sehr gutes Image als Arbeitgeber hier in der Region.
38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und somit genug Zeit fürs Privatleben.
Es werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Tarifliche Bezahlung nach TVDN, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, diverse Zuschläge
Ältere Kolleg*innen werden genauso behandelt, wie alle anderen auch. Mitarbeiter*innen über 58 Jahren erhalten sogar 7 zusätzliche freie Tage im Jahr.
Regelmäßige Infomails, monatliches Mitarbeitermagazin, Betriebsversammlungen und vieles mehr!
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Abhängig vom Arbeitsbereich, aber es gibt grundsätzlich viele Möglichkeiten, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen.
das ganze System muss dringend überarbeitet werden, in 5 Jahren sehe ich da nichts mehr.
wird immer unprofessioneller, satt und sauber ist nicht mehr weit entfernt
nach außen Bling Bling
wer Kinder hat, ist hier falsch am Platz Privatleben gibt es nicht
wenn man die Zuschläge weg lässt, dann wird es hier nichts mit Geld verdienen. Gehalt kommt aber pünktlich
lieber sein eigenes Ding machen, man bleibt gesünder
kann durchaus gut sein, Haus abhängig und Grp.
Steinzeitalter
jeden Tag das gleiche
Freundlich, geht auf wünsche ein
Nicht so gute Bezahlung
Dienstpläne früher rausgeben für die bessere Planung
Könnte besser bezahlt werden in der Pflege
Die Offenheit der Menschen und Kulturen gegenüber.
In vielen Bereichen arbeiten fast nur ältere Menschen. Im sozial Media Team sollte es bunt gemischter sein.
Der Personalschlüssel muss sich ändern. Einsätze außer der Reihe sollten besser vergütet werden.
Sehr abhängig von der Abteilung. Ich habe gute Erfahrungen gemacht
Personalmangel, ständiges Einspringen und arbeiten an Feiertagen.
Da gibt es zu wenig Optionen
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen zahlen sie ziemlich gut.
Wird stetig besser
Man hält für die dort lebenden Menschen zusammen.
Ständig bemüht den Arbeitsplatz attraktiver zu machen!
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Leitungsebene und Angestellten erwünscht
Jedes Geschlecht und viele Nationalitäten sind vertreten.
Absolut abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.