59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Diese Arroganz und das ungleich Verhalten.
Familie- hahahaha
Passiert doch eh nix
Fair. Großzügig.
Viele Köche verderben den Brei.
Nicht zu schnell zu Doll wachsen wollen, ohne ausreichendes Personal.
Kann mich nicht beklagen. Es war Situationsabhängig, aber nie sonderlich schlecht.
Ich denke nach außen hin wurde ein gutes Image kommuniziert.
Pünktlich kommen, pünktlich gehen. In schwierigen Situationen auch mal Überstunden geleistet, die problemlos abgefeiert werden konnten.
Es gab interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt war okay. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Inflationsprämie gab es auch.
Kann ich nicht beurteilen.
Durch interne Teammeetings und gemeinsames Essen war der Zusammenhalt gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Mal wurde der direkte Vorgesetzte laut. Meiner Meinung nach ein zu guter Mensch. Über die Geschäftsführung kann ich nicht urteilen.
Die neueste Technik. Auf Anfragen bei Problemen wurde schnell reagiert.
In meiner Niederlassung wurde offen kommuniziert. Seitens der Geschäftsführung blieb dies oftmals aus.
Kann ich nicht beurteilen.
Ich hatte ein vielseitiges Beschäftigungsfeld.
Tolle Firmenfeiern. Das war zumindest der Text, der mir für den Image Film vorgegeben wurde.
Die zahlreichen Missstände im Unternehmen werden nach Außen verschleiert. Kritik wird nicht als Verbesserungsmöglichkeit angenommen, sondern als persönlicher Angriff verstanden.
Gestalten einer positiveren Arbeitsatmosphäre mit fairer Bezahlung und Verbesserung des Umgangs miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, mit lauten Auseinandersetzungen, fehlender Höflichkeit und negativem Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Gutes Image nach Außen. Mehr Marketing als Wahrheit.
Zwar wurden Urlaubsanträge regelmäßig genehmigt, doch selbst bei im Voraus angekündigten Arztbesuchen traten unverhältnismäßige Anschuldigungen auf. Diese führten zu einer belastenden Situation und verdeutlichen eine mangelnde Flexibilität im Umgang mit persönlichen
Angelegenheiten.
Jeder hat nur an sich gedacht und niemandem etwas gegönnt. Es fehlte oft an gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wurde aber in dem Image Videos ganz toll dargestellt …
Meiner Erfahrung nach positiv. Jubilare wurden angemessen gewürdigt und ältere Kollegen immer mit einbezogen.
Leider habe ich während meiner Zeit Mobbing und das gezielte Vorenthalten von Informationen erlebt.
Die Kommunikation war häufig herausfordernd, da sie über zu viele Ecken lief und Missverständnisse begünstigt wurden.
Unterdurchschnittlich Bezahlung ohne Aussicht auf Gehaltserhöhungen.
Ich habe für einen Stelle 800€ weniger bekommen als mein männlicher Vorgänger (selbe Qualifikation, selbe Arbeitserfahrung, selbes Alter, selbe Kompetenzen).
Damals war es sehr eintönige Arbeit im Zusammenspiel mit altmodischen und unnötig komplizierten Arbeitsweisen.
Gehalt und Bedingungen sind gut und fair
Lebt weiter in eurer Traumwelt ... aber bitte wacht nicht auf !!!!!!!
Lügen Lügen Lügen und schön reden alles .....
ich werde da sein wenn der letzte die Firma schliesst ... man sieht und hört sich IMMER 2x im Leben
und es gibt da immer noch Kollegen die die Realität schön sehen auch wenn gerade die Kollegen wie Ameisen flüchten
ein Ameisenhaufen arbeitet besser als diese Firma .... Kommunikation und Struktur ist da besser als in Giessen
-50
-20
-10
was ist das ?????????
-30
nicht mal 1 Stern wert
-50
nicht mal 1 Stern wert
-100
nicht mal 1 Stern wert
-50
-100
-20
Gar nichts
Alles
Hört den Leuten mit den schlechten Bewertungen doch mal zu und verbessert es für die, die noch da sind
Kein Lob, stattdessen eher Kontrollzwang
Mehr Schein als sein
Work-Life-Was? Schlechte Arbeitszeiten, 0 Flexibilität
Wird nicht angeboten
Das ist eine Katastrophe! Bis hin zur Drohung mit meinem Anwalt zum Schluss
Jeder für sich.
Man könnte diese bestimmt fragen, aber auch die verlassen das Unternehmen zügig
E-Mailkontrolle, Kontrolle ob Telefona auch laut genug gestellt sind etc
Ich habe noch nie so veraltetes Arbeiten gesehen
Kommunikation ist gar nicht gegeben
Nein, so wie die Nase passt
Nein
Noch pünktliche Bezahlung .
Wird nicht nach Leistung bezahlt , ungleiche Behandlung für Mitarbeiter. Es wird zu viel unnötiger Stress durch schlechte Kommunikation verursacht.
Kommunikationsverbesserung, flache Hierarchie.
jede für sich selbst.
Firma gibt sich immer große Mühe eine schöne Image zu haben. Leider Image Firma stimmt nicht immer mit Realität.
Z.b. Urlaub wird respektiert
Kosten für Gefahrgutschein und die Modulen wird von Firma Roth übernommen. Karriere-Perspektiven auch leider nach Sympathie.
Gehalt wird pünktlich bezahlt , nur wird leider nicht nach Leistung bezahlt. Letzte Gehaltserhöhung wurde in Verbindung mit Akzeptanz von neue Konditionen in Arbeitsvertrag bezahlt. Manche Kollege hat komplett neue Arbeitsvertrag bekommen. Gut zu verdienen muss man viele Überstunde leisten. Wie viele Überstunde macht man ,wird in Büro nach Sympathie entschieden.
Meistens Euro 6 LKW , leider wird unnötige KM schlecht geplant. Firma unterstutzt zahlreiche Projekten z.b. Tafel . Wenn weiter so Lohnniveau bleibt, die nächste Tafelkunden sind die eigene Mitarbeiter.
Leider keine Zusammenhalt. Teile und herrsche system durch ungleiche behandlung.
Langsam gibt´s keine ältere Kollege/in mehr .Viele Mitarbeiter mit Erfahrung gehen einfach weg und wird neue Kollege meistens ohne Erfahrung eingestellt.
Jede Verbesserung Vorschlag wird nicht ernst genommen. Manchmal wird sogar zu Konflikten gebracht.
meistens neues LKW , leider Dispo benutzt veraltete Kommunikationssystem was bringt immer wieder Stress.
im August 2022 wurde mitgeteilt dass Firma ROTH von Stundenlohn in feste monatliche Gehalt wechseln wird . Es wurde einfach so beschlossen ohne niemand zu fragen. Leider das ist die Kommunikation in diese Firma.
Inflationsausgleich hat nicht jede Mitarbeiter bekommen.
Manche Kollegen haben 3-4 Kunden ,manche 11-20 Kunden am Tag
Ich muss wirklich sagen, dass sich die letzten Wochen was getan hat. Am Gehalt hat sich etwas getan. Das bitte auch alle 1 bis 2 Jahre anschauen. Und die Inflationspremie wird gezahlt. Wenn auch in 2 Raten. Ist aber voll in Ordnung . Weiterbildung wird jetzt auch angeboten. Steht aber noch am Anfang. Wird aber bestimmt noch. Homeoffice sollte mehr, und für alle möglich sein. Die Firma ist auf einem guten Weg
Es kommt auf die Arbeit an, die man hat. In ruhigeren Zeiten, wie momentan, ist alles gut.
Bricht Stress aus , wie im Frühjahr, Sommer, Herbst 2020 ist auch die Arbeitsatmosphäre alles andere als gut.
Als ich hier angefangen habe, hatte ich einen sehr positiven Eindruck. Mittlerweile, glaube ich aber, dass die Stimmung kippt.
Es gibt ein Stundenkonto, welches am Monatsende auf 20 Stunden gekappt wird. Leider ist es so, dass grundsätzlich Stunden anfallen, die dann verfallen. Ganze Tage abzufeiern ist nicht möglich.
Bewerte ich als gut. Könnte zwar immer etwas besser sein. Aber ist okay.
Meist korrekt.
Viele Probleme könnten gelöst werden, oder gar nicht erst enstehen, wenn man mehr miteinander reden würde. Die Niederlassungen werden von den Vertriebsleitern und Geschäftsleitung einfach nicht mitgenommen. Vieles erfährt man nur durch Zufall.
Ende letzten Jahres wurde das Gehalt wenigstens etwas angepasst. Das sollte sich die Geschäftsleitung alle 1-2 Jahre mal anschauen.
Super Betriebsklima mit lustigen Team-Events (z.B. Weihnachtsfeier oder Firmenfeier), spannende Aufgaben, familiär, sehr nette Kollegen, Jobrad
Bis zum letzten Jahr musste man auf die Vorgesetzten wegen Weiterbildungen zugehen, ist aber auf dem Weg der Besserung durch die Akademie. Struktur manchmal noch nicht ganz verständlich, führt zu Schwierigkeiten in der Kommunikation. Aber zum Glück kein Konzern!!
Home Office sollte jedem angeboten werden. Das Unternehmen befindet sich zwar auf einem guten Weg, allerdings könnte der Fortschritt noch beschleunigt werden.
Im Unternehmen herrscht ein sehr positives Betriebsklima. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen kann man sich nicht nur an seinen Vorgesetzten, sondern auch an Kollegen aus anderen Abteilungen wenden. Zudem sind die Mitarbeiter-Events immer sehr lustig!
Positives Image in der Region und darüber hinaus
Geregelte Arbeitszeiten, ansonsten man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen, Home-Office wie zu Corona-Zeiten wäre allerdings cool!
Erst kürzlich wurden die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter deutlich verbessert und es bestehen unternehmensintern viele Chancen zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung (nennt sich ROTH-Akadamie). Sehr guter Schritt in die richtige Richtung!
Anständiges Gehalt + Inflationsprämie! Vielen Dank!! Wird außerdem immer pünktlich gezahlt, habe ich schon anders erlebt!
Das Unternehmen beteiligt sich an zahlreichen sozialen Projekten (z.B. Unterstützung der Tafel) - finde ich sehr cool!
Sehr positiv! Die Chefin gibt an Weihnachten und an ihrem Geburtstag sowie an besonderen Anlässen immer etwas zu essen aus - das fördert den Zusammenhalt! Und auch sonst herrscht ein kollegiales Miteinander und man hilft sich gegenseitig.
Hier werden noch Jubiläen gefeiert!! Sehr respektvoll und außerdem wird die Erfahrung der älteren Kollegen wert geschätzt.
Alle Vorgesetzten (inkl. der Bereichsleiter) sind sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge und Ideen.
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, EDV-Ausstattung jedoch verbesserungsfähig
In unserem Team gibt es monatlich wiederkehrende Meetings, bei denen der aktuelle Stand und die kommenden Ziele besprochen werden. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen und insbesondere zwischen den Standorten könnte noch verbessert werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Das beste am Arbeitgeber waren die Kollegen - man hat immer ein offenes Ohr für sämtliche Probleme/Unklarheiten. Stress untereinander gab es kaum.
Es werden regelmäßig neue Firmen dazu gekauft, diese aber immer schlechter integriert, weil es zu viel in sehr kurzer Zeit ist.
Die Führungsebene sollte sich Gedanken machen, wie sie sich als Arbeitgeber für die Belegschaft attraktiver macht, sonst werden die Leute schneller gehen.
Der AG sollte versuchen, seinen Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten (Homeoffice, bessere Gleitzeit, andere Kernarbeitszeiten).
Gehälter sollten gründlich überdacht werden - andere Arbeitgeber gibt es zu genüge, welche deutlich besser zahlen.
Benefits sind schön und gut, leider fast nur für die Mitarbeiter in Gießen gut nutzbar, für andere Standorte unattraktiv.
Je nach Standort unterschiedlich, aber meistens sehr gut.
War mal deutlich besser.
Sehr unflexibel, da kein Homeoffice. Es wird theoretisch Gleitzeit angeboten, welche aber kaum bis gar nicht genutzt werden kann.
Unterdurchschnittlich. Vermutlich ein Hauptgrund, wieso viele Kollegen sich nach besseren Alternativen umschauen.
Die Kollegen sind fast überwiegend sehr freundlich und äußerst hilfsbereit. Leider gibt es Standortübergreifend teilweise einzelne kleine Sticheleien untereinander.
Umgang mit Älteren Kollegen ist sehr gut.
Oft schleppend. Wichtige Informationen erreichen die Leute, die diese dringend benötigen oft sehr spät.
Überwiegend eintönige Aufgaben. Aufgrund der angespannten Marktsituation aktuell allerdings alles andere als langweilig.
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