Kollegen sind viel Wert, Mitarbeiter nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Teamspirit geschätzt, mochte die junge kreative Atmosphäre, die MA-Events, die z. T. sehr nahbare Art der Führungsebene, die Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anspruchshaltung im Vergleich zum Gehalt. Das z. T. vorhandene Ausruhen Vorgesetzter auf fleißigen MA (wird leider von Führungsebene übersehen, "Blender" kommen durch). Alle paar Jahre wechselt sich belastbare, erfahrene Mittelschicht einmal aus; so geht sehr viel Wissen verloren. Zu viele unerfahrene MA (hat sich aber schon gebessert), die entsprechend System ab dem ersten Tag als vollwertige Arbeitskraft gesehen werden - kein realistischer Puffer für Einarbeitungszeit, Fehlerkultur etc.
Verbesserungsvorschläge
MA als das höchste Gut anerkennen und entsprechend entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
In Units, in denen es gut läuft, gut - in Units, die sich unterhalb der geforderten Profitabilität bewegen, nicht gut (siehe Vorgesetztenverhalten).
Kommunikation
Teils intransparent, reaktiv.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Community, man hält weitestgehend zusammen - auch in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Für junge, unerfahrene MA schwierig, da meist von oben nicht reguliert wird - Mut zur Selbsthilfe ist gefragt. Bei akuten Ausfällen wird deutlich, wie knapp Kapazitäten kalkuliert sind - keine Puffer, keine Vorläufe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die selbst kein Standing haben, treten nach unten.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden (Camille Bloch, Mercedes-Benz, Schwarzwaldmilch etc.).
Gleichberechtigung
Rückkehr nach Mutterschaft ist erschwert (sehr hohe Mindeststundenanforderung).
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Es gibt allerdings relativ wenige - typisch für Agenturen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, unprofessionelle Haltung der IT - aber: schöne idyllische Lage, sympathische Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z. T. mehr Schein als Sein. Aber: Der Wille ist da. Außerdem: MA werden regelmäßige Anlässe zum Engagement geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg als Trainee ok, danach sind die Schritte sehr klein. Sozialleistungen sind für Agenturverhältnisse in Ordnung (z. B. Köchin, ausreichend Urlaub, Obst Getränke etc.).
Image
Zunehmend schwieriges Image. Agentur droht, als "Dosenverteiler" zu stagnieren. Im Bereich Live-Kommunikation bestes Image, im Bereich PR kaum bekannt/nicht als Spezialist wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss klar getrennt werden: 1. Schneller hierarchischer Aufstieg möglich, mit entsprechender Verantwortung und Belastung. 2. Begleitende Gehaltsanpassung in manchen Units ist unverhältnismäßig.