14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider immer noch sehr wenige Job Benefits. Da hängt man der Zeit noch einiges hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kollegiales Miteinander
Image
Bisher meines negatives in meinem Umfeld gehört.
Work-Life-Balance
Schwierig in meinem Aufgabengebiet umzusetzen in anderen Bereichen aber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Alles was ich benötige wird angeboten, Kosten werden komplett übernommen. Für Schulungen am Samstag erhält man die Stunden gutgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Werde übertariflich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht viel dazu sagen, da ich viel alleine bin. Habe aber bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme, alles wird offen kommuniziert und Probleme werden gemeinsam nach Absprache gelöst.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Worte mehr für diesen Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness ist hier groß geschrieben, Ausbeutung und falsche Leute an den falschen Positionen, aber auf die wird ja gezählt, obwohl sie nichts können außer den laden gegen die Wand zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
Findet eh kein Gehör.
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsebene fängt das gestichel an, jeder ist gegen jeden.
Personen, die am wenigsten können, kriegen noch den A.sch gepudert.
Work-Life-Balance
Nur bestimmte Personen bekommen den Luxus
Karriere/Weiterbildung
Leute dumm und klein halten.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht mehr vorhanden. Wie auch, wenn non stop gelästert wird und die führungsebene dieses unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Seine Mitarbeiter schlecht machen, ist wohl die neue Devise.
Kommunikation
Gleich null.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist ein NIEMAND. Der Werksleiter denkt, er ist Gott!
Verbesserungsvorschläge
Die MA anhören und überlegen ob sie evtl. öfters doch gute Vorschläge haben!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay, gibt aber auch bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind größtenteils okay. Die Vorgesetzten und Geschäftsführer der jeweiligen Sparten sind aber sehr abgehoben und schauen die Mitarbeiter von oben herab an. Verhalten ist unmöglich. Gilt nicht für alle aber für viele.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit und am besten dann so wenig Gehalt verdienen wie möglich. Man wird ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgenutzt und muss um seinen berechtigten Lohn kämpfen. Lohn ist im Vergleich vielleicht okay geht aber in der Umgebung auch besser und vorallem bekommt man die volle Arbeitszeit dann auch bezahlt und nicht wie bei Roth nur 38 aber 40 arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Jeder arbeitet für sich, der Teamgeist ist gefaked. Es wird aber auf heile Welt gemacht. Einige Kolleginnen machen nur Mist und werden dafür noch gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Guten werden gefeuert weil sie zu ihren Angestellten stehen. Sobald da ein Vorgesetzter ist der sich für einen Mitarbeiter einsetzt, wird dieser möglichst bald gehen, das ist sicher. Am besten immer zum Nachteil des Mitarbeiters handeln.
Arbeitsbedingungen
Gut bürgerlich. Modern ist ein was anderes.
Kommunikation
Gibt es kaum. Jeder macht sein Ding, mit einigen Kollegen klappt es, andere bekommen aber wiederum einen Freifahrtschein und können sich jeden Mist erlauben.
Interessante Aufgaben
Hier und da, aber viel Standard
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen ist sehr gut, der Umgang unter den Mitarbeiter und auch mit den Vorgesetzten ist bemerkenswert.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Sehr Gut!
Die Ausbilder
Sehr viel fachliche Kompetenz
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter machen es aus
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt auch sehr viel was über die Basics hinaus geht gezeigt
Variation
Ist vom Arbeitsplatz abhängig
Respekt
Der Umgang ist sehr gut
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Top Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, sehr gute Fürsoge vor allem bei Azubis, Jahrelange Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super freundlich - dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut.
Karrierechancen
Es gibt einzelne Angebote. Man muss sich selbst darum kümmern, wenn man z.B. bestimmte Weiterbildungen machen möchte. Firma ist stark bemüht jeden Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen/ein sicheres Angebot zu unterbreiten. Prüfungsvorbereitung ist sehr sehr gut!
Arbeitszeiten
Gleitzeit für die kaufmännischen Azubis/Angestellte.
Ausbildungsvergütung
Gehalt nach der Ausbildung steigt proportional zu den Erfahrungswerten/Zugehörigkeit der Firma.
Spaßfaktor
Ist sicher, wenn man offen ist und diesen Beruf machen möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung ist von Abteilungen und Auftragslage abhängig.
Respekt
„Wie du mir so ich dir“
Ist man Respektvoll, dann wird man auch so behandelt.
Die Ausbilder
Variation
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Zukunftsorientiertes, Familiengeführtes Unternehmen mit sehr guter Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an der Karriere und dem Erfolg der Auszubildenen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man wird wenig gefordert und sitzt viel Zeit ab.
Ex-Auszubildende/rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett. Ob das der verdienst des Arbeitgebers ist, ist allerdings fraglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vom späteren Arbeitnehmer nur gefordert. Viele Überstunden, wenig Fortbildungen und so gut wie kein Mitspracherecht (KVP-Konzept Blitzideen wurde eingeführt(Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge formulieren, diese werden geprüft, bewertet und ggf. durchgeführt.) Soll Bearbeitungszeit 1 Monat. Ist Bearbeitungszeit weit über einem Monat, teilweise bekommt man gar keine Rückmeldung. Ebenfalls sehr demotivierend.). Generell in der Personalführung sehr rückständig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr für den Mitarbeiter machen und nicht alle Kosten auf ein Minimum senken um sie dann an anderen unwichtigen Stellen unnötig zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenteils demotiviert und arbeiten auf das Wochenende zu. Allerdings sind diese sehr nett und man kommt gut mit ihnen aus.
Karrierechancen
Weiterbildung wird in diesem Hause nicht sonderlich groß geschrieben. Die ausgelernten Mitarbeiter soll auf ihren einfachen Posten bleiben. Geht es dann dort um Weiterbildungen in diesem Bereich, kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei diesen steht allerdings auch das Sparen im Vordergrund und somit kommt es selten zu Fortbildungen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit für die Mitarbeiter im Büro. Normale Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist für diese Branche und Region überdurchschnittlich. Das Gehalt eines ausgelernten Mitarbeiters ist allerdings unterdurchschnittlich für diese Branche und Region.
Die Ausbilder
Fühlten sich, mit wenigen Ausnahmen, nicht zuständig für einen bzw. "hatten keine Zeit" einem etwas zu erklären.
Spaßfaktor
Ideen und Konzepte für Problemstellungen ausarbeiten macht Spaß. Zahlen von A nach B übertragen eher nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Beschränken sich größtenteils auf Ablage und Scannen. Die Kollegen gaben selbst bei eigener Überlastung keine Aufgaben ab und erklärten nichts. Man ist der Lehrling und scheinbar in deren Augen nur für die simplesten Aufgaben zu gebrauchen. Außerdem erledigt man die Aufgaben innerhalb eines halben Tages und sitzt die restliche Zeit ab, da es keine neuen Aufgaben gibt. In manchen Abteilungen ist man nicht einmal einen halben Tag beschäftigt. Wer gefordert werden will ist an der falschen Stelle.
Variation
Aufgaben wiederholen sich tagtäglich. Kaum Variation.
Respekt
Man ist der Stift. So wird man auch in manchen Abteilungen behandelt.
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Durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roth Werke durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Roth Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roth Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.