Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHomeoffice, Sozialleistungen, Urlaub, Gleitzeitregelung
es gab viel was sehr gut war, jährliche Teamreisen etc. Unvergesslich auch der Mitarbeitertag in Freyburg. Aber jetzt ist mein Arbeitgeber die deutsche Rentenversicherung die solche Events nicht anbietet
den familiären und offenen Umgang unter den Kollegen über alle Standorte, die interessanten Aufgaben, die sozialen Leistungen, den guten IT-Support
Rotkäppchen ist sehr bekannt und mit neuen Entwicklungen mehr und mehr überdurchschnittlich positiv in den Medien
Sehr soziale und arbeitnehmerfreundliche Strukturen
Fehlende Zwischenmenschlichkeit der Vorgesetzten
Im großen und ganzen ein gutes Modernes Unternehmen.
Das die Balance zwischen Arbeit und Firmenfeiern verloren gegangen ist.
Das die, die eh schon genug verdienen umsonst ihre Autos laden können, während der schlechter verdienende Mitarbeiter dies voll bezahlen muss.
Aber das ist Jammern auf hohem Niveau !
keine Einladung für Rentner. Wäre schön wenn ehemalige und langjährige Mitarbeiter sich auf diesem Wege nochmal treffen könnten.
Das Interesse der Mitarbeiter an einem Job-Ticket ist leider zu gering, somit wird auch keins angeboten. Dabei wäre es eine gute Möglichkeit einen Beitrag zur Umwelt zu leisten, wenn mehr Mitarbeiter die Bahn nutzen würden als das Auto.
Lohnangleich an allen Standorten; mehr Mitarbeitermotivation; mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun; mehr für ältere Mitarbeiter tun; Azubis übernehmen, statt als billige Arbeitskraft einzusetzen
Auch die langjährigen Mitarbeiter wertschätzen!
Gewinnbeteiligung analog den AT Mitarbeitern
Bei Sparmaßnahmen (grade aktuell)nicht immer nur bei den Tarifmitarbeitern sparen.
Leider ist die Unternehmenskultur des Kollegialen Miteinander verloren gegangen.
Ein jährlicher Ausflug oder eine vernünftige Weihnachtsfeier, an einem freien Tag und nicht zwischen den Schichten, wäre für das tägliche Miteinander sehr zuträglich.
leider vergessen sie schnell die Rentner, die einige Jahrzehnte für dieses Unternehmen gearbeitet haben.
Die Basis der tollen Marken und Mitarbeiter sollte vom Unternehmen besser genutzt. Bessere Führungsqualitäten unbedingt notwendig um Wertschätzung und Motivation Mitarbeiter zu verbessern. Die Mitarbeiter sollte für ihre Arbeit das Lob bekommen, das sie verdienen - nicht nur der Vorgesetzte.
Der am besten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Momentan viele interessante Projekte, da die IT-Landschaft komplett homogenisiert und modernisiert wird.
Viel Offenheit sich Marktveränderung zu stellen und anzugehen.
Die verschiedenen Aufgaben werden so verteilt, das jeder Mitarbeiter immer wieder mal in einem anderen Bereich eingesetzt wird.
Dadurch wird es nie langweilig.
immer spannend und abwechslungsreich
Ich habe mein absolutes Wunsch-Aufgabenprofil- Da sich immer viel tut im Unternehmen und sich auch kurzfristig oft spannende Projekte auftun wird es (im positiven Sinn) nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider kaum Angebote zur Weiterbildung.
Es werden Wilde Karrieren und Schulungen versprochen. Bisher habe ich nur 2-3 gehabt welche nur dürftig ausgefallen sind. Hiebei ist nicht die Rede von mehrtägigen Reisen zu einer externen Schulung sondern eher 1-Stündige interne Schulungen welche mit einem anschließenden Quiz nach Vorschulprinzip dann bestätigt wird.
Man wird hier eher klein gehalten. Auch auf Anfrage wird man hier leider oft nicht unterstützt. Dadurch sind hier viele unmotiviert.
