Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles muss in Uk genehmigt werden, selbst die Geschäftsführung hat in Deutschland keinen adäquaten Handlungsrahmen…
Kaufmännische Abteilung mit allen Abläufen und Verantwortlichen auf den Prüfstand stellen
Finanzbuchhaltung wird als Sekretariat verstanden
Kein gutes
Okay 8 Stunden und keine Minute mehr
Für mich nicht
Gehalt war okay
Ist mir nicht bekannt
Es wird nur gegen einander gearbeitet
Ja, das kasst
Auch die Vorgesetzen schauen nur auf ihren eigenen Vorteil
Okay aber modern ist anders
Keine Kommunikation
Ja
Backoffice.... Keine Infos oder Hintergründe. Da kann ich auch beim Steuerberater arbeiten
Globalität, junger moderner Führungsstil, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/innen, breitgefächerte Anwendungsgebiete, zukunftsorientierte Zielsetzungen.
Als Teamplayer in der Gruppe Anerkennung bekommen und Zugehörigkeit empfinden.
zum richtigen Zeitpunkt eine noch intensivere, vertiefte und individuelle Einarbeitung/ Schulung optimiert das Fachwissen und die Effizienz
positives, freundliches und menschliches Zusammenarbeiten
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeitsklima
spürbares TEAM - Standort, regional oder global
kompetent & freundlich
saubere und ordentlich ausgestattete Arbeitsplätze, helle Räumlichkeiten
offene, ehrliche Kommunikation. Fragen werden immer beantwortet - von jedem! TOP
je nach Tätigkeitsbereich; eigenes Aufgabengebiet kann gestaltet, erweitert oder verändert werden
Bessere Gehälter zahlen und den gesamten Arbeitsplatz attraktiver gestalten
Leider recht schlecht aufgrund der langen Ausfälle der Kollegen, welche nicht besetzt werden
Zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit.
Es wird allerdings von der Geschäftsführung nicht gesehen
Keinerlei Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen
In dem Team untereinander gut.
Ansonsten wird viel gegeneinander gearbeitet
Die älteren Kollegen sind recht schroff
Vorgesetzte ist super und versucht sich für das Team einzusetzen
Schlechte IT Ausrüstung
Sehr schlechte Kommunikation
Man erfährt nicht in seiner Abteilung die für uns interessanten und wichtigen Informationen
Der Bonus ist an Ziele geknüpft die man innerhalb des Jahres schaffen muss.
Diese kann man allerdings bei dem Arbeitspensum nicht bewältigen
Es wird nicht jeder gleich behandelt
Würde mehr Spaß machen, wenn die Mehrarbeit nicht dauernd wäre
Kollegen und Aufgaben
Nörgler müssten konsequenter bestraft werden
mehr Informationen gehen immer
nette Kollegen, entspanntes Arbeiten
in UK top bekannt, hier nicht so
Arbeitszeiten sehr flexibel, manchmal etwas stressig in Projekten
es wird sich gekümmert
mehr geht immer, aber ist okay
naja, Öl und Gasindustrie...
ist ziemlich gut, teilweise machen Abteilungen auch etwas in der Freizeit zusammen
es gibt viele langjährige Kollegen
Feedback gibt es zwischendurch und 1x im Jahr in einem offiziellen Gespräch, reicht aus.
Ist ausreichend und besser geworden, seitdem sich die Personalabteilung darum bemüht. Es gibt Videobotschaften und persönliche Infos vom Vorgesetzten.
alle werden informiert, teilweise mit einbezogen
gute Kollegen, sehr schlechtes Management
Interessante Aufgaben in einem internationalen Konzern und der Zusammenhalt in einem mittelständischen Unternehmen.
Offene Umgangsform. Moderne Führung
Klare Strategie und Umsetzung, mehr Transparenz und Verantwortungsübergabe (durch die Gruppe)
Derzeit zum Teil angespannt
Erfolgt viel; manchmal unkoordiniert. Infomanagement noch etwas dürftig
Die Vielfältigkeit der Aufgaben sowie die internationale Ausrichtung durch die Rotork Gruppe.
Offene Atmosphäre und hilfsbereite Kollegen.
Es wird eine Gleitzeit angeboten.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Faires und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein! Lob von der Führungskraft? Ja, aber was nützen einem: "Haben Sie gut gemacht." wenn alles andere nicht stimmt.
Ein Unternehmen im Projektgeschäft hat zwangläufig Probleme mit der Arbeitszeit. Dennoch ist hier die Arbeitszeit "meistens" gut geregelt.
Einige wenige Person bekommen Unterstützungen (Weiterbildungen).
Der Trick hier ist die harte Verhandlung beim Einstieg. Nicht klein bei geben! Dann passt es mit dem Gehalt.
Es geht meistens darum, wer seinen eigenen Kreis am besten schützen kann. Einige suchen zu oft den Weg in die nächst höhere Ebene.. Die typischen Sternchen Sammler im Hausaufgabenheft.
Die Führungskräfte regieren von oben herab. Motivationsschädigend!
Die IT ist ok, könnte natürlich auf einem entsprechend aktuellem Stand sein, was sie nicht ist. Die genutzte Software im ganzen Konzern ist sehr schlecht. Office 2013 ist vorhanden, aber alles andere, wie z.B. Warenwirtschaftssystem, eher veraltet.
Es ist immer wieder der Ansatz zu beobachten, dass mehr wert auf die Kommunikation gelegt wird. Trotz dessen ist die Kommunikation schlecht bis sehr schlecht.
Die Arbeitsbelastung ist keines falls gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen scheinen sich geschickt aus der Affäre zu ziehen.
So verdient kununu Geld.