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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
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    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ROTWILD GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man stelle sich all das vor, was man an typischen Agenturen schrecklich findet und füge dies mit allem, was Nährboden für Witze über Werber und Agenturen ist, zusammen: Damit hat man bereits einen sehr gute Vorstellung von dem, was Rotwild definitiv NICHT ist.
Wer seine berufliche Erfüllung in fancy Stand-up Meetings, Pitch-Marathons und einem Arbeitsalltag à la 39,90 sucht, ruft bei Rotwild in den falschen Wald. Wer hier Streicheleinheiten für sein verkanntes anglizismengetränktes Genie sucht, ist auf der falschen Fährte. Wer seine Platzhirschqualitäten im Geweih-Vergleich mit anderen Rotwilden unter Beweis stellen will, für den ist dieses Rudel eine schwere Beute. Kurzum: Rotwild ist nicht typisch Agentur. Und wer hier arbeitet, weiß genau das zu schätzen.

Dementsprechend stellt sich das Team aus Menschen zusammen, die Lust haben, gemeinsam effektiv richtig gute Arbeit zu leisten und dafür gern sämtliche Ellbogen einzufahren, sich gegenseitig zu helfen und einander auch in stressigen Zeiten nicht im Stich zu lassen. Das kommt auch beim Kunden an und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und partnerschaftlich. Immer im Blick und oberster Anspruch: richtig gute Kommunikation. P

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald hineinruft: Meine Erfahrung zeigt, dass man – auch bei schwierigen Themen bei Vorgesetzten – wie auch beim restlichen Rudel – auf offene Ohren stößt. Voraussetzung ist allerdings – wie bei jeglicher zwischenmenschlichen Kommunikation – menschliches Feingefühl und gegenseitiger Respekt. Vorschläge zur Optimierung werden besprochen und – wenn möglich – umgesetzt. Wenn man bei der ein oder anderen Aufgabe ins Stocken gerät, mal einen schlechten Tag hat oder einfach so Hilfe braucht, sind die Vorgesetzten genau so schnell zur Stelle und an deiner Seite, wie die Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Fast zu schön, um wahr zu sein! „Einer für alle, Alle für einen, alle für das Projekt“ – Was sich andere Unternehmen als klangvollen Leitspruch auf die Webseite Texten oder in Stellenanzeigen mantrisch wiederholen, wird hier wirklich jeden Tag gelebt.
Es herrschte ein großer gegenseitiger Respekt für die individuellen Stärken jedes Rudelmitglieds. Das macht die tägliche Arbeit inspirierend, spannend und effizient – und immer wieder auch unfassbar unterhaltsam.

Bemerkenswert ist auch das tolle Agentur-Kunden-Verhältnis: Hier profitiert man von der zuverlässig herausragenden Arbeit der Kollegen und ehemaligen Rudelmitglieder für langjährige Kunden. Die eigene Arbeit baut somit auf ein großes Vertrauen und Kollegialität auf Kundenseite – so macht Arbeiten Spaß!

Interessante Aufgaben

Von verrückten Social Media Kampagnen über Imagefilme bis zur klassischen Broschüre, die dennoch neue Wege einschlägt: an interessanten Aufgaben mangelt es hier nicht – das gilt für Grafiker, Texter und Konzeptioner. Für kreatives Knistern ist gesorgt und auch deine ganz eigenen Ideen finden Gehör. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die eher organisatorischer Natur sind und bei denen die Kreativität eine kurze Verschnaufpause einlegen darf – aber bei der herrschenden Arbeitsatmosphäre machen auch diese Aufgaben Spaß.

Gehalt / Sozialleistungen

Wittert man bei dir Talent und machst du deine Sache gut, bekommst du schnell mehr Verantwortung – ich habe schon häufig erlebt, dass Kollegen in kurzer Zeit ihren Weg vom „Bambi“ zum „Hirsch“ machen. Dabei finde ich toll, dass sich die Verantwortungsbereiche analog und entsprechend der Stärken und Talente entwickeln und erweitern: Ob Allrounder oder Inselbegabter – jeder kann seinen Weg machen. Auch Quereinsteigern wird hier immer wieder die Chance geboten, sich zu beweisen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROTWILD GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Mitarbeiter mit Herz, ansprechbare Chefs mit Durchblick, freundlicher Agenturhund mit Manieren.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht gepokert, sondern gesprochen. In nur 4 Wochen mehrfach gesehen, wie die Chefs im 4-Augen-Gespräch mit den Angestellten spazieren gehen und sich nach Wohlergehen erkundigen.

Kollegenzusammenhalt

„Schönen Feierabend euch“ hört man hier eigentlich nur gefolgt auf die Frage „kann ich euch noch was helfen?“

Interessante Aufgaben

Auch, wenn die Themen für einen freien Mitarbeiter eine gewisse Lernkurve erfordern, waren die Kollegen stets hilfsbereit und haben aus sachlichen, seriösen Themen (beinahe schon spielerisch) eine interessante Aufgabe gemacht.

Kommunikation

Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter sind jederzeit ansprechbar und auf Mails wird nicht selten binnen Minuten reagiert – sogar vom Kunden.

Gleichberechtigung

Frau als Chefin. Frau als Leiterin der Kreation. Bei Rotwild zeigt sich: Wer sich reinhängt, kommt nach ganz oben. Ob Reh oder Hirsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt nur wenig graue Haare.

Karriere / Weiterbildung

Als Freelancer nur schwierig zu beurteilen. Jedoch haben Festangestellte verantwortungsvolle Aufgaben, direkten Kundenkontakt und große Projekte für renommierte Kunden. Was fordert und formt, bildet die Führungskraft von morgen aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Kaffee und Getränke gratis, Zuschuss für Mittagessen – ich wurde sogar mehrfach von Kollegen und der Chefin mit dem Auto zurück in die Stadt mitgenommen, wenn ich den Bus verpasst hatte. Diese Form von sozialem Verhalten kennt man aus Agenturen kaum!

Arbeitsbedingungen

Ich habe in 15 Jahren in 10 Agenturen fest gearbeitet (auch als Freelancer in etwa 5): Noch nie habe ich es irgendwo erlebt, dass JEDE Mittagspause ALLE Kollegen an einem Tisch sitzen. Bunte Gespräche auf Augenhöhe und schlagfertiger Humor gibt es ebenso inklusive wie einen satten Rabatt für einen Catering Lieferdienst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird recycled, Müll getrennt und nicht unnötig ausgedruckt.

Work-Life-Balance

Wer pünktlich Feierabend macht, kann sich über „Life“ als Gegengewicht auf der Waagschale freuen. Und in 4 Wochen war kein Tag auch nur eine Überstunde nötig.

Image

Aufmerksam wurde ich auf die Agentur überhaupt erst durch eine Empfehlung. Und vor Ort? Wurden die Erwartungen völlig erfüllt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROTWILD GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- im Kollegenkreis gute Atmosphäre, sobald Geschäftsführer da sind aber meinem Empfinden nach merklich angespannt
- auffällig ist die hohe Personalfluktuation – habe selbst in wenigen Monaten mehr als 3 Kündigungen erlebt, viele Kollegen waren weniger als 1 Jahr im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Meine Eindrücke:
im Vorstellungsgespräch: herzlich, humorvoll, entspannt und generös
in der Zusammenarbeit:
- abwechselnd sehr hierarchisch und barsch und von Zeit zu Zeit überraschend der Versuch, einen freundschaftlichen Ton anzuschlagen
- wenig kritikfähig
- leider habe ich den Ton auch einige Male herablassend, dominant und aggressiv empfunden und vor allem eine grundsätzlich misstrauische Haltung mir gegenüber erlebt
- ich empfand, dass man skeptisch gegenüber meinungsstarken Mitarbeitern, ist die viel Eigeninitiative zeigen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und kompetente Kollegen, die sich gegenseitig immer unterstützen. Ich wurde nie hängen gelassen und hatte ein vertrauensvolles Verhältnis mit den Kolleginnen und Kollegen. Untereinander wird auch viel gelacht.

Interessante Aufgaben

- großer Kunde mit entsprechendem Budget ermöglicht vielfältige Projekte
- Projekte werden in großem Tempo umgesetzt, was ich angenehm fand
- oft neue und breit gefächerte Aufgabenstellungen und Herausforderungen
- Aufgaben erfordern Kreativität und gute Organisationsfähigkeiten

Kommunikation

- manchmal fehlten mir wichtige Informationen zum Arbeiten, was zu Mehrarbeit oder unangenehmen Situationen vor Kunden/Dritten führte
- Timings wurden mir manchmal auf den letzten Drücker kommuniziert, bekam oft unvollständige Briefings
- es ist von "offener Feedbackkultur" die Rede, diese funktioniert aber in der Praxis meinen Erfahrungen nach nur in Richtung Mitarbeiter
- wesentliche Informationen (Arbeitszeit, Länge der Mittagspause, Überstunden, "Do´s & Don´ts" etc.) nicht eindeutig kommuniziert bzw. je nachdem wen ich fragte, erhielt ich eine andere Aussage

Arbeitsbedingungen

Pro:
- seit kurzer Zeit gibt es einen IT-Support
- es gibt einen Lieferservice für das Mittagessen, das subventioniert wird
- gute Kaffeemaschine, leckerer Kaffee
- in einigen Bereichen wurden durch Anstrengung der GL und Teamleiter Verbesserungen gemacht -- wäre schön, wenn dieser Trend fortgesetzt würde

Contra:
- mir fehlten immer wieder Arbeitsmittel (zB ein Telefon, ein funktionierender Stuhl, USB-Sticks etc.)
- Abläufe in Projekten und im täglichen Arbeiten waren aus meiner Sicht oft chaotisch (dadurch viele unnötige Überstunden), viel Unordnung in den Büroräumen und oft musste ich Dateien, Informationen und andere Dinge mühsam suchen
- eine strukturierte Einarbeitung hat bei mir praktisch nicht stattgefunden
- ich fand, dass erwartet wurde, dass Mitarbeiter ihre privaten Handys, Autos, E-Mailadressen etc. auch beruflich nutzen

Work-Life-Balance

- habe ständig Überstunden gemacht, manchmal auch Wochenendarbeit
- wurde im Urlaub/bei Krankheit angerufen
- habe erlebt, dass Kollegen im Urlaub, bei Krankheit, in Elternzeit gearbeitet haben/gebeten wurden zu arbeiten
- habe erlebt, dass jemand, der auf mich sehr überarbeitet wirkte, nach meinem Kenntnisstand aus gesundheitlichen Gründen gekündigt hat
- habe nicht selten erlebt, dass Mitarbeiter krank zur Arbeit kamen
- keine Gleitzeit, nur in absoluten Ausnahmefällen Homeoffice

Image

Durch großen Kunden, öffentlichkeitswirksame Projekte und Sitz in pittoresker Villa gutes Image.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ROTWILD GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

REGELMÄSSIGER FREIZEITAUSGLEICH, OFFENE FEEDBACKKULTUR UND EIN ECHTES TEAM Hallo! Vielen Dank für deine offene, direkte und unverblümte Bewertung. Genau dies ist die Form von Ehrlichkeit, die wir bei uns im Rudel feiern. Schließlich kann man Spannungen untereinander nur lösen, wenn man darüber spricht. Gar nicht mal so froh sind wir hingegen darüber, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Als wir Rotwild vor 13 Jahren gegründet haben, hatten wir eine Vision: Angestellte auszuwählen, die einen besonderen Teamgeist teilen. Keine Einzelkämpfer, die allein durch das Revier röhren wollen, sondern ein echtes Team, das miteinander und füreinander arbeitet. Wir nennen dieses Team „Rudel“. Und nicht nur wir sind sehr stolz darauf, dass aus der Vision eine Realität wurde. Auch viele Bewertungen hier auf Kununu machen uns sehr glücklich und bestätigen, dass wir auf der richtigen Fährte sind. Natürlich sind auch wir nicht perfekt. Und wenn es mal hektisch oder länger wurde, sind wir froh darüber, dass dies Ausnahmen sind. Ausnahmen, die durch unsere Zeiterfassung mit Freizeit ausgeglichen werden. Und für alle, die sich selber ein Bild von uns machen wollen: cd(at)rotwild-agentur.de oder 0221.540280-11 (Carmen).

Carmen Di Ninni
Geschäftsführer


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    Gut (0)
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    10%
    Genügend (0)
    0%
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  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

ROTWILD GmbH
4,21
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.084 Bewertungen

kununu Durchschnitt
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