Burnout gehört zur Jobbeschreibung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen. Aufgrund der Tatsache, dass hier jedoch so gut wie jeder auf Provisionsbasis arbeitet, werden Konflikte und Neidereien unter den Mitarbeitern geschürt.
Work-Life-Balance
Hier ist noch viel Luft nach oben. Gleitzeit und/oder Freizeitausgleich für geleistete Überstunden gibt es einfach nicht (oder zumindest nicht für jeden...). Dabei sind Überstunden und Wochenendarbeit aber an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich mich meinem Vorredner anschließen und sogar noch einen Schritt weiter gehen: Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es werden ungerechte und teilweise fragwürdige Personalentscheidungen getroffen und die Mitarbeiter solange systematisch ausgebeutet, bis sie zusammen brechen.
Interessante Aufgaben
Der Leistungsdruck ist enorm hoch, u.a. weil die Gehälter provisionsabhängig sind. Dabei ist die Arbeitsbelastung teilweise sehr ungerecht verteilt. Manche Kollegen arbeiten bis zum Burnout, andere lassen es sich auf deren Kosten gut gehen.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen. Beim Wiedereinstieg (z.B. nach dem Mutterschutz) hat man es allerdings schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil des Kollegiums ist 45+. Eingestellt werden jedoch hauptsächlich Azubis.
Arbeitsbedingungen
Es liegt in der Natur der Sache, dass dieser Punkt gut abschneidet. Immerhin handelt es sich um eine Firma für Büromöbel/Bürobedarf. Die Arbeitsutensilien sind alle auf dem neuesten Stand der Technik und erfüllen ihren Zweck mehr als ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach. Soziale Projekte im Rahmen von Hausmessen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr stark von Provisionen abhängig.
Image
Leider mehr Schein, als Sein.