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Jetzt Profil vervollständigen410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
295 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kolleginnen, tolle Chefin
Ärger mit Systemen, die der Außendienst ausbadet
Etwas flachere Hierarchien wäre gut, Ziele nicht von oben diktieren
Leider in der Öffentlichkeit nicht so gut, wie bei den Mitarbeitern und die Produkte es verdienen.
Alles relativ
In unserem Team nicht so viele
Tolle Vorgesetzte mit wertvollem Feedback
Bisher nur gute Erfahrungen. Bei uns mehr Frauen und jung, woanders mehr Männer und alt, kommt halt drauf an, wie sie Strukturen gewachsen sind und wer passt.
Ich lerne jeden Tag etwas dazu
Top
Top
Zufrieden
Wie ein Vorgesetzter sein sollte
Top
Soziale Absicherung
Nichts
Jeder Mitarbeiter hat bei Mars die Möglichkeit eigenständig Projekte umzusetzen und sich selbst mit einzubringen. Jede Idee wird angehört und diskutiert. Ebenfalls ist die Unternehmenskultur etwas ganz besonderes. Egal ob alt oder jung, egal ob Vorgesetze(r) oder nicht - der Umgang miteinander ist mühelos und herzlich.
Alles
Nicht
Super
Alle sind hilfsbereit und man hat wirklich ein Teamgefühl.
Das Onboarding könnte etwas strukturierter sein.
Die Brands kennt jeder! Das Mars dahintersteckt, ist nur leider noch nicht so bekannt.
Flexible Arbeitszeiten gibt es hier wirklich. Man kann dann arbeiten, wann man am effektivsten ist, also egal ob man früh- oder spätaufsteher ist.
Bevor ich bei Mars anfing, wusste ich nicht, dass Mars so viel für Nachhaltigkeit und soziale Belange tut. Es gibt sogar ein Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für verschiedene Projekte melden können.
Man bekommt viele Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen.
Hier gibt es rein garnichts zu bemängeln. Meine Vorgesetzte erfüllt alle kriterien - ist da, kümmert sich um das Team, interessiert sich für das Team, unterstützt das Team und entwickelt das Team weiter.
Das tolle ist, dass man die Prioritäten flexibel gestalten kann.
Führungskultur
In vorgefertigten Bahnen wenn man von Anfang an dabei ist
Je nach Abteilung und Team
Unterirdisch und abgehoben
Amerikanisch
Starke Brands aber am Ende ein FMCG Unternehmen mit Wiederholungsschleife.
Niemand verwehrt einem Hilfe, es herrscht ein WIR-Gefühl
Okay, ist halt Schichtarbeit. Muss man mit klarkommen oder nicht, das Schichtmodell an Sich sagt mir jedoch sehr zu
Sehr attraktiv, vom 13. Monatsgehalt über eine jährliche Bonuszahlung hin zu Versicherungen, Jobrad, vergünstigtem Kantinenessen und günstigen Preisen im Werksverkauf
Jeder der kann und will wird seinen Weg finden und machen
Das neue Führungskräfte die Kultur nicht erlernen.Hier müsste eine bessere Einarbeitung und Wertevermittlung stattfinden.
Behaltet eure Werte bei. Teamarbeit gehört in den Mittelpunkt in eurem Handeln.
Patenschaft beim Pet Center, Hunde am Arbeitsplatz, tolle Events & Produktverschenkung, jährliche Teilnahme am MVP (Mars Volunteer Program) z.B. beim Tierheim / der Tafel
Berufserfahrung bei Mars ist von anderen Arbeitgebern wertgeschätzt
Man kann alles werden was man möchte, solange man gute Arbeitsethik und Teamgeist zeigt
Für Lebensmittelindustrie definitiv überdurchschnittlich
So verdient kununu Geld.