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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anstatt HireVue zu nutzen lieber echte Menschen die Vorauswahl treffen lassen. Über HireVue nimmt man ein Video auf, indem man Fragen beantwortet. Dieses wird dann mittels KI in Kategorien eingeteilt. Einfluss hat dabei u.a. schon die eigene Aussprache, Lautstärke und der Kontrast von Hintergrund zu Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon intern weiter empfohlen wird durch andere Kollegen aus der Führungsposition bei denen man erfolgreich im Prozess vorgesprochen hat, sich dann doch bitte die Zeit nehmen für ein wertschätzendes Gespräch und nicht während eines Interviews aus einem fahrenden Fahrzeug hinaus mit der Kandidatin „facetimen“. Man fühlt sich total abgefrühstückt. Sowas habe ich noch nicht erlebt. Was ist das für eine Vorbild Funktion? Ich nehme mir doch auch die Zeit für den Vorgesetzten des Unternehmens.
Es war schließlich die 3. Runde und dann so?! Absage schlussendlich durch irgendwen von HR? Wie unpersönlich! Nachdem man sich tagelang auf alles intensiv vorbereitet hat inklusive einer PowerPoint Präsentation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen zur Rückmeldung halten

Bewerbungsfragen

Fragen im AC hauptsächlich zur Persönlichkeit und persönlichen Einschätzungen von bestimmten Situationen. Das AC ist als Online-Video konzipiert, indem der Bewerber die Antworten aufnimmt und abschickt, aber trotzdem steht der Mensch im Vordergrund. Es gibt eine kurze Vorbereitungszeit und mehrere Versuche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Die Aufgabenstellung im Assessment Centers noch spezifischer auf die Stelle anpassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bevor jemand denkt ich wäre voreingenommen, ich hatte mich 2019 für die gleiche Stelle beworben und eine Absage bekommen, aber mir wurde das versprechen gegeben, dass man sich bei mir meldet sollte wieder was frei werden, 2 Jahre später wurde auch tatsächlich gemeldet, ich musste das gleiche Prozedere durchlaufen und konnte diesmal überzeugen.

Alle Teilnehmer beim Bewerbungsverfahren wurden mit Respekt und auf gleicher Ebene behandelt. Eine angenehme Dutz Kultur und man legt viel wert auf den Menschen dahinter und nicht nur die Zeugnisse.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger spontan bei den Terminvorschlägen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber als Mensch sehen und nicht als Selbstdarsteller

Verbesserungsvorschläge

- bei der Rückmeldung warum man nicht gut genug war nicht beleidigend werden oder Fähigkeiten schlecht machen, die einen eigentlich besonders auszeichnen
- wenn man um Feedback von einer dritten Person bittet (und man sagt man würde das weiterleiten) auch auch darum kümmern
- konkrete Situationen nennen, in der man eine Aufgabe nicht erfüllt hat, nicht nur sagen, dass man etwas falsch gemacht hat

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Online Assessment (Video Bewerbung) kann man nur auf PC und mit WIN durchführen.
-Die Einladung zur Gespräch habe ich um ca. 18 Uhr per email erhalten, dass das Unternehmen mich 10 Uhr an nächsten Tag SPONTAN kennenlernen möchte. Während des Gesprächs schauen die beide Gesprächspartner immer auf den Tisch und aufschreiben.

Bewerbungsfragen

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