Vor ein paar Jahren war alles schön und gut ;)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, bessere Kommunikation, nicht so gezwungen versuchen „professioneller zu wachsen“. Wenn vorher immer der Kontakt zur höchsten Instanz da war, und dann plötzlich nicht mehr, ist das irgendwie seltsam und oft erzwungen.
Es ist eigentlich ein Zeichen genug zu handeln, wenn so viele Leute kündigen, wie es grade der Fall ist. Dann kann ja nur was schief laufen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, am Ende absolut nicht mehr
Kommunikation
Zumindest in unserer Abteilung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eher verschwörend gegen die Führungskräfte ;)
Work-Life-Balance
Dagegen kann ich nichts schlechtes sagen, war eigentlich immer gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man kommt sich ziemlich nutzlos vor. Lob auch selten.
Interessante Aufgaben
Haben nachgelassen. Waren mal da, nun aber nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Technik etc. War zumindest bei uns gut.
Gehalt/Sozialleistungen
(VWL, Fahrgeld), Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Aber abgesehen davon werden die Gehälter sehr weit unten gehalten und eine Aussicht auf mehr Gehalt ist Fehlanzeige. Lieber gibt’s mal ein wenig Fahrgeld als die Leute besser zu bezahlen. Kann man evtl verstehen, aber wenn sich der Umsatz in den letzten Jahren extrem steigert und dann wegen einer Gehaltserhöhung rumgeknausert wird, verliert man irgendwann die Motivation.
Image
Firmenintern wird das eher belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man. Ob das wissen dann eingesetzt wird, ist nochmal eine andere Sache.