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RP-Technik 
Gmbh
Bewertung

Fair play.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, fordernd, abwechslungsreich, konsequent.
Vorteile werden genug geboten, man muss sich nur Informieren und dann auch wahrnehmen. Hinterhergetragen wird es halt nunmal nicht.
Und wer konstruktive Kritik anbringt, gewinnt eher eine Zusatzaufgabe mit Verantwortung als das man Angst um seinen Job haben müsste!
Und das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun, wie es gerne behauptet wird.
Ich bin genau richtig hier!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation war eine Zeit sehr dürftig, hat sich aber schon verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft ;)
Abkühlungen an heissen Tagen, an "Sondertagen" (Brückentage/Samstags) vielleicht ein paar Brötchen - kostet nicht die Welt, aber die Mitarbeiter freut es sehr.
Und zufriedene Mitarbeiter arbeiten noch lieber als ohnehin schon :)

Arbeitsatmosphäre

Gut, in manchen Bereichen wird leider stark gelästert.
Aber auch abteilungsübergreifend versteht und hilft man sich.
Bei vielen sieht man mehr als nur das teilen der Beruflichen Interessen, Freundschaften entstehen und tragen viel positives bei.

Kommunikation

Sie war schon schlechter, aber es wird daran gearbeitet.
Möglichkeiten bestehen bei den vielen Besprechungsräumen genügend,
und man muss auch selbst etwas dafür tun und nicht immer von anderen erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Gut in den meisten Abteilungen. Bei manchen sind Grüppchenbildungen zu sehen, was sich negativ auf das einzelne Arbeitsklima niederschlägt.
Man ist seines Glückes eigener Schmid.
Aber auch Abteilungsübergreifend spürt man noch den Geist des Familienbetriebes.

Work-Life-Balance

Da gibt es nicht zu bemängeln. Wir sind hier nicht auf Urlaub, aber es ist auch keine Knechtschaft.

Vorgesetztenverhalten

Naja, andere Vorgesetzte sind vielleicht anders - ich habe einen sehr guten :)

Interessante Aufgaben

Kommen immer wieder, man darf auch ruhig nach Sonderaufgaben fragen und wird erhört.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden wird Rücksicht genommen, ob älter, körperlich beeinträchtigt, schwanger..

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was benötigt wird.
Man sollte manch Mitarbeiter vielleicht ans Herz legen auch ordentlich mit den Arbeitsmitteln umzugehen. Denn diese werden qualitativ sehr gut ausgesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran, Zertifizierungen belegen den Erfolg.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss nur fragen.
Sozialleistungen sind ordentlich vorhanden, sie werden nur nicht genutzt.

Image

Bis auf die Tuschler und Neidhammel arbeiten alle gern hier,
und es werden viele Familienangehörige und Freunde "nachgeholt" - spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gewünscht und angeboten.
Auch karrieren sind -bedingt- möglich.
Es ist kein Grosskonzern der zig Führungspositionen bieten kann.

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