Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDANKE das wir jetzt auch noch zum sehr fairen Preis jeden Tag so leckeres Essen in der Kantine bekommen.
Es gibt ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter und frisches leckeres Essen in der Kantine.
Viel, bin viele Jahre dabei und sehr zufrieden
Wenn man das nicht als Standard voraussetzen kann, dann die pünktliche Gehaltszahlung.
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, obwohl dies fast Standard ist.
So ziemlich alles andere. Angefangen beim Verhalten, über die Beziehungen untereinander bis hin zum ungenügenden Umweltbewusstsein.
Vorgesetzte sollten in ihrer Abteilung Erfahrungen haben und nicht nur durch ihr Gesicht eingesetzt werden!
Das meistens nur die frustrierten Ex Kollegen und Querolanten hier etwas rein schreiben.
Letzte Spendenaktion wo die nur Dinge versendet haben die sie von anderen gespendet bekommen haben, selbst geben die nichts. Hauptsache dicken Zeitungsausschnitt aushängen und auf Gutmensch machen dabei nur den Transport "gespendet" aber wahrscheinlich noch beim Finanzamt geltend machen, das aller letztes diese Firma!
Seine verlogenen Spielchen
Die Kommunikation unter den Abteilungen, aber auch da ist ein Umbruch zu sehen
transparentere Kommunikation an die Mitarbeiter
Offene Kommunikation mit den Angestellten.
Zu weg platz um alles auf zu schieben...
Betriebsrat ist eines der Zauberwörter :D
Der am besten bewertete Faktor von RP-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Perfekt, danke an das junge Gemüse
Sehr gut, sogar einige der Kollegen die über das Rentenalter hinaus noch mit viel Spaß und Engagement weiter mit anpacken und vor allem die Erfahrung weitergeben!
selbst bei Renteneintritt werden tolle, individuelle Lösungen gefunden
es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt
Kann ich nicht bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP-Technik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vorgesetzte kommunizieren mit ihrem Team sehr wenig und hinterfragen nichts.
Gibt es nicht
ist in den letzten Jahren schon besser geworden, ist aber noch ausbaufähig
Viel Wind um nichts. Führungskräfte wollen selbst gut da stehen und gehen dafür über Leichen.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Schon besser, aber auch schlechter erlebt. Der ständige Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist wichtig, um auf dem aktuellen stand zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer möchte hat immer Möglichkeiten
Schulungsraum mit vielen internen und externen Weiterbildungen, Sprachkurse. Gute Leistung wird definitiv belohnt.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Aber hier heißt es, aktiv danach fragen.
Da ist schleimen angesagt!!
Hier wird jeder unterstützt und ermutigt ob es einer Weiterbildung ist oder eine Umschulung!
