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rpc 
- 
The 
Retail 
Performance 
Company
Bewertung

Sehr homogene Mitarbeiterschaft - mit den entsprechenden Nachteilen.

2,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei rpc - The Retail Performance Company in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge, engagierte Kollegen können deutlich schneller Karriere machen, als in etablierten Firmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Fehlern ist nicht gut. Die Führungskultur muss sich erst entwickeln.
Werte werden nach gerade passenden Schlagworten ausgesucht und nicht gelebt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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