Sehr homogene Mitarbeiterschaft - mit den entsprechenden Nachteilen.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei rpc - The Retail Performance Company in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, engagierte Kollegen können deutlich schneller Karriere machen, als in etablierten Firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Fehlern ist nicht gut. Die Führungskultur muss sich erst entwickeln.
Werte werden nach gerade passenden Schlagworten ausgesucht und nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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