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Bewerber/inHat sich 2015 bei rpc - The Retail Performance Company als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei-drei Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zu einem persönlichen telefonischen Interview mit der Recruiterin.
Bewerbungsfragen
- Interessant sind natürlich die Erfahrungen, die man bei BMW schon gemacht hat. Idealerweise im Vertrieb. Rpc konzentriert sich auf Retail Beratung.
- Gefragt wurde ich weshalb ich mich dazu entschlossen hatte den Arbeitgeber zu verlassen und warum ich mich für rpc entschieden habe und wie ich mir die Aufgaben vorstelle. Ob ich auch in der Lage bin eine Art KPI-Cockpit aufzubauen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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