Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rpc - The Retail Performance Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm war. Es herrscht keinerlei "Ellenbogen-Mentalität", alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Das Büro ist modern, gut ausgestattet mit offenen Sitzbereichen, sodass man auch immer wieder neben anderen Kolleg:innen sitzen kann. Auch sind die flachen Hierarchien angenehm – das Büro der Geschäftsführung ist immer offen.
Ich glaube, es gibt keine Firma, bei der es nicht Luft nach oben in der Kommunikation gibt. Nun ist Kommunikation auch etwas, was bei jedem Menschen anders ankommt / aufgenommen / interpretiert wird. Die Bemühungen sind groß, alles Wichtige zeitnah und verständlich an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren. So gibt bspw. es einen wöchentlichen unternehmensweiten Jour Fixe, Updates per Email, diverse Teams Kanäle und eine Knowledge Management Plattform.
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben. Bei rpc kann man Freunde fürs Leben finden – ich zumindest habe einige gefunden. Man verbringt auch gerne mal mit Kolleg:innen nach der Arbeit noch Zeit (kein Muss). Für mich sind die Kolleg:innen einer der wichtigsten Gründe, ins Büro zu gehen.
Man muss sich hier vielleicht noch mal Bewusst sein, dass wir eine Unternehmensberatung sind. Und im Vergleich zu den meisten Unternehmensberatungen, hat man bei rpc m.E. durchaus die Möglichkeit auf eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es auch – je nach Projekt – mal "Hochphasen", aber insgesamt kann ich es recht gut ausgleichen und habe auch Zeit für mein Privatleben. Das sind sicherlich auch Learnings, die ich mit der Zeit gemacht habe: Priorisieren, effizienter arbeiten etc.
Angenehm ist, dass die meisten Projekte in München sind (oder seit / Dank Corona von München aus gemacht werden können), so entfällt Reisezeit.
Ich hatte schon unterschiedliche Führungskräfte bei rpc und sicherlich variiert es mal, aber insgesamt professionell, unterstützend und wertschätzend.
Ist je nach Person sehr unterschiedlich