Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rpc - The Retail Performance Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade in meinem Team ist dieser hervorragend. Jeder kommt gut mit dem anderen aus und der Spaß kommt nicht zu kurz. In anderen Teams kann dies jedoch auch anders ausschauen.
Üblich bei einer Beratung, sind Überstunden öfter nötig. Diese sind leider bereits mit dem Gehalt abgegolten. Auch das Modell auf Vertrauensarbeit hilft hier wenig.
Es gibt genügend verschiedene Projekte, in welchen man seine Stärken gut einbringen kann.
Wird leider zusehends schlechter. Die Unzufriedenheit unter den Kollegen und die Spannungen der Führungsriege wirken sich stark auf die Stimmung aus und das Vertrauen in den Arbeitgeber bzw. In den Vorgesetzten schwindet.
Es wird zwar versucht über neue Kommunikationsformate das immer wieder thematisierte Bedürfnis nach Transparenz zu stillen, allerdings wird dies nur oberflächlich gelebt und man erfährt nur über den Flurfunk was wirklich Sache ist. Ausschreibungen werden groß angekündigt und als fast gewonnen Verkauf aber meistens hört man nichts mehr, denn wenn es mit der Ausschreibung nicht klappt, wird darüber geschwiegen.
Die Kommunikation ist oft recht kleinteilig und wichtige Informationen kommen des Öftern nicht beim nötigen Adressaten an. Generell wird sich aber sehr um Transparenz bemüht.