34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer Bewertungen
r-s-group
GmbH:
Die
Strategieaktivierer
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber - faire Arbeitszeiten und top Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Austausch mit Kolleg:innen bis hoch zur Geschäftsführung. Dadurch kann man selbst viel gestalten und wird nicht wie bei anderen Unternehmen in eine Rolle gedrängt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Da viel aus dem Homeoffice heraus gearbeitet wird, fehlt natürlich manchmal der persönliche Kontakt zu den Kolleg:innen.
Image
Ich empfinde das Image der RS GROUP GmbH als modern, offen und vielfältig.
Work-Life-Balance
In stressigen Projektphasen ist die Arbeitsbelastung im Bereich Consulting natürlich höher als in anderen Berufen. Dafür wird jedoch immer versucht ein Ausgleich zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbst entscheiden, welche Fortbildungen man besuchen möchte. Gleichzeitig erhält man jedoch auch Hinweise, welche Schulungen sinnvoll sein könnten. Mindestens einmal im Jahr kann dann eine Weiterbildung genutzt werden.
Aus den Gesprächen mit meinen Kolleg:innen schließe ich, dass die Karrierechancen auch gut sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde mein Gehalt als top. Auch die jährlichen Jahres (und Gehalts-)Gespräche empfinde ich als sehr angenehm.
Neben dem Gehalt wird eine betriebliche Altersvorsorge gefördert und es gibt eine BahnCard50 (auch zur privaten Nutzung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die RS GROUP GmbH berät ihre Kundschaft nicht nur im Bereich Nachhaltigkeit, sie lebt sie auch. Es gibt eine Richtlinie, dass Dienstreisen wenn möglich mit der Bahn zurückzulegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn es mal in stressigen Phasen eng wird oder man einfach einen Sparringspartner:in benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich tausche mich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten aus. Die Regelmäßigkeit wird jedoch individuell festgelegt. Es gibt also kein zwingendes regelmäßiges Reporting oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Von seinen des Unternehmens bekomme man top Technik gestellt (Mac, iPhone). Sofern man weitere Dinge benötigt kann man dies immer mit dem Vorgesetzten besprechen. Mir wurde bisher noch kein Wunsch abgeschlagen (zum Beispiel Bildschirm oder Kopfhörer).
Kommunikation
Die Kommunikation läuft auf kurzen Wegen. Es gibt keine steilen Hierachien. Ganz regelmäßig kann man sich also auch mit den Geschäftsführern über neue Ideen austauschen.
Interessante Aufgaben
Die von mir bearbeiteten Projekte waren bisher alle sehr interessant. Man kann auch durchaus Wünsche äußern, dass man zum Beispiel mal in Bereich A oder B ein Projekt machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faires Gehalt für ehrliche Arbeit. Wertschätzende Arbeitskultur mit hohem Eigenverantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur die zur Eigeninitiative anregt und dadurch die eigenen Fähigkeiten schult. Vermittelt ebenfalls die Wichtigkeit von Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Richtlinien zu Arbeitsaustattung. Genauere Budgets/Warenkörbe aus denen man wählen kann würden das auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung bringt eine gewisse Arbeitslast mit sich. Wer maximal 40 Stunden die Woche arbeiten möchte sollte kein Berater werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein wertschätzendes, motivierendes und entwickelndes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass die Unternehmensphilosophie und -werte nicht nur eine strategische Definition sind sondern, dass diese aktiv im Alltag gelebt werden und praktiziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt der Unternehmensphilosophie treu und entwickelt die Potenziale wie in den letzten Jahren mit der Kombination aus Ruhe und Ungeduld weiter
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunde und Thema variiert dies sicherlich, jedoch habe ich in bisherigen Projekten stets ein produktives Miteinander erlebt
Image
Im Markt ist die Marke "Die Strategieaktivierer" nicht unbekannt und bei den Kunden sehr angesehen. Die Ergebnisse der täglichen Arbeit der r-s-Mitarbeitern werden von den Kunden sehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Ballance ist nicht nur ein leeres Wort sondern wird aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich jeder entwickeln, und Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt und dazugehörigen Sozialleistungen sind sehr gut. Die Einstiegsgehälter sind bereits attraktiv und im weiteren Verlauf wird dem Mitarbeiter stets ein interessantes Gehaltsangebot gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt sehr gut. Sustainability ist ein eigener Tribe innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten absolut zusammen auch wenn man selbst mal nicht so einen guten Tag hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und wenn etwas gebraucht wird, dann wird es beschafft.
Kommunikation
Es sind sehr gute Kommunikationskanäle auf allen Ebenen vorhanden. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig und umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Bei den sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten besteht das Potenzial sein bestehendes Wissen anzuwenden und neues Wissen selbst zu erlernen.
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Eine sehr motiviertes und tolles Team! Außerdem ein sehr gutes Arbeitsklima.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RS GROUP hat mich in all meinen Zielen und Lebensphasen unterstützt und immer Transparent mit mir kommuniziert und nach Lösungen geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einsteigen und durchstarten: Karriereboost als Werkstudent mit der RSG!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Durch unterschiedliche Schulungen steht der Weiterbildung als Werkstudent nichts im Weg.
+ Steile Lernkurve -> Potenzial wird ausgeschöpft!
+ Flexible Einteilung der Arbeitszeiten
+ Stets offene und ehrliche KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, faire Vorgesetzte, Karriereplanung, Teamarbeit und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem jeweiligen Projekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein eigener Tribe!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind echte Teamplayer, respektvoll, fair und haben stets ein offenes Ohr bei Problemen in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander innerhalb des Teams und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Homeoffice ermöglicht eine im Rahmen des Möglichen flexible Arbeitsweise. Der ist z.T. abhängig vom Projekt und Projektzeitraum relativ hoch, die Arbeit fordernd. Die Work-Life Balance hängt damit stark vom eigenen Lebensmodell und von den eigenen Vorstellungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit eine Menge zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Es wird darauf Wert gelegt, dass Erfahrungen und Wissen intern weitergegeben werden und dass Mitarbeitende auch durch externe Schulungen in den für sie relevanten Bereichen aus- und weitergebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auf das man sich immer verlassen und um Unterstützung fragen kann. In meinen Projekten wird niemand meiner Kollegen und Kolleginnen auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Grundausstattung wird bereit gestellt. Für alles Weitere, was man benötigt, lohnt sich nachzufragen.
Kommunikation
Trotz Home-Office Kultur kommt der Austausch nicht zu kurz. Dafür werden unterschiedliche Formate entweder digital oder vor Ort geschaffen
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl bekommen, dass jeder und jede unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder beruflichem Hintergrund die gleichen Chancen bekommt.
Aktuell ist das Team noch sehr durch männliche Kollegen geprägt, was sich aber langsam ändert.
Interessante Aufgaben
Fordernde Projekte, in denen man eine Menge lernen kann und in denen auch Lernbereitschaft gefragt ist. Durch den Fokus auf die Bereiche Finance, Public und Sustainability wird gewisse Diversität in den Aufgabenbereichen geschaffen.
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Top Arbeitgeber mit der Möglichkeit auch als Werkstudent in Beratungsprojekte voll eingebunden zu werden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent der perfekte Ort, um die Beratung kennenzulernen und Teil eines sehr sympathischen Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Home-Office, was für viele allerdings auch einen Vorteil darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, mit viel Transparenz und Feedback. Verbesserungsvorschläge werden aktiv gesucht und auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir neben dem Studium die Arbeitszeit relativ flexibel selbst einteilen. Durch frühzeitige Kommunikation kann man während Prüfungsphasen auch deutlich weniger arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und wird durch Teamevents und gemeinsame Abendessen stets probiert auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und auf Augenhöhe. Jeder wird gleich behandelt unabhängig von der Position. Sehr gutes Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Zu jederzeit herrscht ein offener und ehrlicher Austausch und die Kollegen sind unabhängig von der Position hilfsbereit und nehmen sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, bei denen man auch als Werkstudent wichtige Funktionen übernehmen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agenehmer, fairer Umgang auf Augenhöhe, durch sämtliche Positionen in der Hierarchie
Arbeitsbedingungen
durch hauptsächlich Home Office seit Corona, in Eigenverantwortung.
Kommunikation
schnell, pragmatisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für den Einstieg als Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Bei den Kunden sehr angesehen. Regelmäßige Folgeprojekte in spannenden Umfeldern
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch Phasen in denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber diese gleichen sich wieder aus
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gewünscht und jährlich gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sogar Projekte im Bereich Sustainability
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Bei Problemen auch abends erreichbar
Arbeitsbedingungen
Prima Ausstattung mit MacBooks, iPhone und Equipment um Remote arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Alle sind hier gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Immer abhängig vom Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird r-s-group : Die Strategieaktivierer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden r-s-group : Die Strategieaktivierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich r-s-group : Die Strategieaktivierer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.