Eine Firma, um die man besser einen sehr großen Bogen machen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich kaum etwas gefunden, was gut war!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, interessiert sich nicht darum, die guten Fachkräfte in der Firma zu halten. Die werden wegen wenigen Euro vergrault und dann holt man halt Monteure vom Balkan und denkt die Masse bringt es. Mein Vorgesetzter hat nur rumgemault (ist teilweise sogar persönlich geworden) und mich angeblafft. Bis dahin, das mir mein Stundensatz und der eines Serben vorgehalten wurde. Hatte ich eine sachlich konkrete Frage oder ein Problem, bekam ich keine anständige Antwort, sondern wurde im Gegenteil schief von der Seite angemacht...
Verbesserungsvorschläge
Endlich begreifen, das es nicht förderlich ist, nur das Geld zu sehen. Gute, qualifizierte Mitarbeiter sind und bleiben das größte Kapital einer Firma. Leider werden Fachleute nach im Durchschnitt 2 Wochen schon wieder aus der Firma vergrault. Diese enorme Fluktuation macht die Firma auf Dauer kaputt!
Arbeitsatmosphäre
In der Firma hat man von Anfang an Sorgen um seine Zukunft, da in dieser Firma viele (langjährige und selbst Schwerbeschädigte !!!) Mitarbeiter grundlos gekündigt werden. Dadurch dass in der Firma niemand offen miteinander redet, sondern es hinter dem Rücken des Betreffenden passiert,muss jeder um seinen Job Angst haben. Es könnte sein, das er ohne Vorwarnung jederzeit der Nächste auf der Streichliste sein könnte.
Kommunikation
Praktisch kauf vorhanden. Es gibt starre, aber uralte Vorgehensweisen, die stur abgearbeitet werden. Verbesserungsvorschläge sind verpönt und ertfrn sofort, noch i, Ansatz, abgewürgt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Neue Kollegen werden, da so wie so nicht lange in der Firma, von vorn herein ausgegrenzt...
Work-Life-Balance
In der Firma ist man absolut unflexibel. Man muss spätestens um 07.00 Uhr an seinem Schreibtisch sein, egal ob Arbeit da ist oder nicht. Obwohl ab 16 Uhr kaum noch Arbeit vorhanden ist und man nur noch Däumchen dreht, kann man seine Zeit nicht gleitend gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Null Sterne vergeben! Der Vorgesetzte hat leider das Talent, immer etwas zu kritisieren bzw. zu korrigieren. Oft widersprechen sich seine Aussagen, sodass man am Ende nicht mehr weiß, wie man sich nach ihm richten soll. Außerdem vergisst er oft seine eigene Aussagen, sodass man am Ende des Tages grundlos wieder korrigiert wird. Zu erreichen ist er ohnehin, wenn man ihn braucht nicht, und wenn, dann wird einem unter in einem völlig unpassenden und aggressiven Ton vorgerechnet, wie teuer ihn die Stunde kommt und das das seine Mitarbeiter vom Balkan wesentlich günstiger sind.
So macht das Arbeiten leider absolut keine Spaß, zumal man keine klare Arbeitsanweisung hat.
Im Bewerbungsgespräch, betreff z.B. Quartier- und Kostgeld werden nach der Eistellung einfach ignoriert und unter den Tisch gefegt. Fragt man mal nach, werden einem die Löhne der Serben vorgehalten und das man ja ach so teuer ist...
Interessante Aufgaben
Doch, die gibt es! Auch für längere Zeiträume. Leider steht dem das Verhalten der Vorgesetzten im Wege...
Umgang mit älteren Kollegen
Mag angehen.
Arbeitsbedingungen
Könnten gut sein. Die Ausstattung mit PC und Handy entsprechen den üblichen Standards. Sich Detailzeichnungen zu beschaffen, ist kein Problem. Bekommt man (fast ) sofort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Gibt es ja auf dem Balkan auch nicht. Warum also hier?
Gehalt/Sozialleistungen
Mag angehen.
Image
Die extrem hohe Fluktuation wird zu einem immer größeren Problem. Man sieht kaum einen Projektleiter mehr als 1x auf der Baustelle. Monteure können kein deutsch und verstehen kaum, was man von ihnen will. Entsprechend ist deren Arbeitsqualität. Das spricht sich natürlich auch bei den Auftraggebern herum. R+S wird also schon bei der Ausschreibung, zu mindestens wenn es auf Qualität ankommt, ausgesondert.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Theoretisch sehr gut, praktisch "kostet Weiterbildung Geld und das geht ja wohl mal gar nicht Die Serben machen das ja auch so"! (O-Ton eines Vorgesetzten)