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Bewertung

Du bekommst, was du draus machst!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Einfach die Bewertung komplett lesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hässliches Wort. Ich seh maximal Verbesserungspotenzial.
Kommunikation, Urlaub, Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub, das steht fest.
Und

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro. Muss man mögen. Passt aber in jedem Fall zur Kultur.
Keine separierten Bereiche, alles ist offen, jeder kann an jeden herantreten.
Das kann manchmal natürlich ablenken, macht es aber weniger anonym. Ich persönlich mags sehr gern.
Wer die komplette Ruhe sucht, ist hier falsch.
Allerdings dürfen Kopfhörer aufgesetzt werden - jeder kann sich das auf die Ohren packen, was ihm gefällt.

Kommunikation

Hier sehe ich etwas Verbesserungspotenzial. Oftmals bekommt man Infos, die durchaus für alle relevant sein könnten, manchmal nur in der Raucherpause zu Ohren.
Wer aber fragt, bekommt Antworten.
Das gilt im Übrigen für jedes Thema. Man muss halt auch mal seinen Mund öffnen, wenn man etwas wissen möchte. Hol- und Bringschuld und so. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Einmalig.
Wie viele Menschen hier gut miteinander sind, ist wirklich krass.
Wenig Unmut oder schlechte Stimmung, jeder unterstützt jeden.
Und auch hier gilt - wer mal irgendwo aneckt muss halt kommunizieren, dann lösen sich die meisten Themen sehr easy.

Work-Life-Balance

Joooa, grundsätzlich vorhanden.
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten, d.h. wir können in Gleitzeit arbeiten. Überstunden können innerhalb des laufenden Monats abgebummelt werden.
Warum nur innerhalb des Monats, versteht keiner so richtig. Aber gut - wichtig, dass sie überhaupt in Freizeit ausgeglichen werden.
Was noch fehlt ist wenigstens eine sporadische Home-Office-Möglichkeit. Hier gibts wenig Flexibilität. Wenn man aber mal nen Termin hat, kann man immer mit seiner Führungskraft sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das sicher von Bereich zu Bereich verschieden. Ich fühl mich wohl mit meiner FK und der Kommunikation.
Das hat gewissermaßen auch jeder ein bisschen in der Hand.
Wenn du Gespräche und Kommunikation einforderst, bekommst du sie auch.
Proaktivität an der ein oder anderen Stelle wäre wünschenswert, aber mein Gott - es kommt nun mal nicht alles von allein...

Interessante Aufgaben

Ganz weit vorne - dicke 5 Sterne. So viele neue Projekte, dass man kaum hinterher kommt. Vieles Spannendes dabei - da kann sich echt keiner beschweren. Maximal darüber, dass viel parallel kommt und man nicht immer in der Lage ist, alles gleichwertig zu behandeln.
Wer sich einbringt, bekommt Verantwortung. Man muss halt damit leben können, dass bei der Schnelligkeit das ein oder andere auch mal wieder in der Schublade landet. Aber dann wird es eben zu nem späteren Zeitpunkt wieder ausgekramt. Leb damit :D

Gleichberechtigung

Gibt es nichts Negatives zu berichten. Allein die Frage danach finde ich an dieser Stelle fast unpassend. Warum sollten Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden? Wo leben wir?

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur eher jünger, wobei sich hier gerade einiges tut.
In jedem Fall wird hier jeder auf Augenhöhe gesehen. Alle sind per "Du", egal wie alt. Das ist Teil der Kultur. Damit sollte man sich identifzieren können, wenn man hier anfängt.
Es gibt glaube ich ab 10 Jahren sogar zum Jubiläum einen Reisegutschein. Coole Sache, damit wird Betriebszugehörigkeit nochmal mehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre.
Ist halt ein Großraumbüro. Dadurch die Frage nach Lärm blöd zu beantworten.
Es ist nicht super laut, aber auch nicht totenstill. Was die Technik betrifft wird Schritt für Schritt aufgerüstet. Das passt schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja. Was soll man in der Rubrik sagen?
Wird der Müll getrennt? Kaufen wir nur Fair-Trade Kaffee? Glaube nicht.
Ginge sicher besser. Sozialbewusstsein in jedem Fall vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier geht noch was würde ich sagen.
Gehälter werden wohl in einem Stufenmodell geregelt. Das ist manchmal sehr begrenzt. Ich selbst bin grundsätzlich zufrieden, aber ich glaube das geht nicht jedem so.
Manchmal hat man ein bisschen das Gefühl, dass je dicker mit der FK, umso höher die Chance auf Erhöhung. Ist nicht immer cool, aber auch hier...ich wiederhole mich...jeder hat das in gewissem Rahmen selbst in der Hand.

Image

Schlechter als die Realität.
Es wird wirklich viel geboten, natürlich ist nicht alles Gold. Aber insgesamt finde ich, hat das Unternehmen ein ganz gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich einbringst, bekommst du viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
Du muss es halt wollen und Präsenz zeigen. Wer pennt, wird auf der Strecke bleiben. Aber das ist wohl überall so.
In Richtung Weiterbildung geht allerdings noch was. Gibt zwar einige Workshops aus der internen Akademie zu Themen wie Kommunikation oder Konflikten, aber ob das nun die riesige Weiterbildung ist, ist glaub ich fraglich.

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