26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RSL Berufsbildung GmbH (RSL Akademie) Bewertungen
RSL
Berufsbildung
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch häufige Wechsel der Einsatzorte leider immer wieder viel neue Vorbereitung, die viel Freizeit kostetete und auch nicht vergütet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander waren, soweit mir aufgefallen, immer fair und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wenn die Führung eine andere wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Definitiv keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Form der Kommunikation und des Führungsverhaltens der oberen Ebene. Selten so etwas erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ernst nehmen ... wer etwas negatives anspricht ist deswegen nicht automatisch ein Lügner. Kritik kommt nicht aus Langeweile. Ideen sind auch dann gut, wenn sie nicht von der oberen Ebene kommen. Und, schlechte Bewertungen sollten ein Anreiz sein etwas zu verbessern. Oder besteht die Aufarbeitung der negativen Bewertungen darin, via Anwalt vorzugehen? Ich empfinde das als ein sehr fragwürdiges Verhalten. Und damit stehe ich nicht alleine da. Fragt mal eure Kunden ...
Arbeitsatmosphäre
In Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht empfunden. Innovationen wurden im Keim erstickt, Verbesserungsvorschläge waren nur dann gut, wenn sie von "oben" kommen. So funktioniert das in der heutigen Zeit nicht.
Image
RSL in seiner Vita zu haben scheint bei einigen Firmen kein gutes Bild zu hinterlassen. Im Übrigen warte ich immer noch auf mein Arbeitszeugnis, werde via Anwalt vorgehen müssen. Das ist die Pflicht eines Unternehmens und sollte selbstverständlich sein... das ist sehr unprofessionell. Und ich rede hier nicht von ein paar Wochen. Das sagt doch schon alles über ein Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht daran erinnern jemals in einem Unternehmen gearbeitet zu haben, wo das Thema "Weiterbildung der Mitarbeiter" so gering betrachtet wurde. Wer sich weiterbilden wollte, musste sich selber darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe es als sehr erschreckend empfunden, dass Mitarbeiter offenbar drohen mussten um Bezahlt zu werden. Und von Sozialleistungen weiß ich nichts ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:-(
Kollegenzusammenhalt
Wer im gleichen Boot sitzt, hält zusammen (untern gegen oben). Schade nur das die meisten der guten entweder selber gehen, oder gegangen wurden. Deswegen hier nur 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund dessen, dass negative Bewertungen offenbar via Anwalt angegangen werden (sehr trauriges Verhalten eines Unternehmens) sehe es sinnfrei, meine Erfahrungen mit den Führungskräften hier genauer zu beschreiben. Umso erstaunlicher, woher die positiven Bewertungen kommen. Ein Schelm, wer schlimmes dabei denkt ...
Arbeitsbedingungen
Wenn ich das hier verdeutliche, dann würde ganz Deutschland in ein lautes und ohrenbetäubendes Gelächter ausbrechen. Auch hier: das ist meine Meinung dazu, und die kann mir auch ein Anwalt nicht nehmen.
Kommunikation
Auch hier der Hinweis auf "mein Empfinden": Herablassen, rechthaberisch, alles andere als gut. Stark verbesserungswürdig. Dazu gehört allerdings die Fähigkeit der Selbstreflexion, und die habe ich nicht erkennen können. Mag an mir liegen ...
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
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Die Zeiten ändern sich...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Flexibilität, mit der auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wurde. Ein Teil der Geschäftsführung hatte ein großes Verständnis für Familien und die Unwägbarkeiten, die damit zusammenhängen. Der Umgang (soweit obige Kritikpunkte weggelassen werden) war immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Arbeitsklima und die Kommunikation in den letzten Jahren merklich verschlechtert hatte.
Woran das liegt,...???
Verbesserungsvorschläge
Die RSL sollte sich auf Ihre alten Stärken besinnen und die Mitarbeiter dort abholen, wo sie stehen, statt jeden Mitarbeiter in ein Schema F zu pressen. Gelingt dies, werden die oben genannten Kritikpunkte zurück gefahren und die RSL wird weiterhin am Markt erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Als Dozent lernte ich die RSL als fairen und verlässlichen Partner und Arbeitgeber kennen. Viel Licht und wenig Schatten.
Aber die Zeiten haben sich (bedauerlicherweise) geändert.
Image
Am Anfang top, aber der Ruf hat durch m.E. hausgemachte Fehler in der Vergangenheit ein wenig gelitten. Trotz allem denke ich, das 4 Punkte über die Gesamtdauer gerechtfertigt sind.
Work-Life-Balance
TOP!!!
Einer der Gründe, warum ich zur RSL bin.
Da die Arbeit als Dozent nicht nur im Hörtsaal stattfindet, sondern auch Klausuren und ähnliches vorzubereiten waren, kann man von einer guten WLB sprechen.
Gerade mit Kindern im Haushalt konnte man neben den festen Arbeitszeiten vom frühen Morgen bis zum frühen Nachmittag sehr gut Zeit mit dem Kindern verbringen und die restlichen Tätigkeiten in die Abendstunden legen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind Aufgrund der spezifischen Rahmenbedingungen im Unternehmer eher gering.
Weiterbildungen wurden in der Regel gezahlt. Ein Weiterbildungskonzept für Mitarbeiter gibt es aber nicht. Hier war Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man ja nie genug bekommen und so lag das Gehalt im Durchschnitt. Weitere Leistungen mussten mit der Geschäftsführung individuell abgesprochen werden und wurden auch gewährt.
Für meine Verhältnisse war es in Ordnung, aber wie gesagt, Gehalt kann es nie genug geben. Trotz allem glaube ich, dass die RSL ihre Mitarbeiter weitgehend fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht beim Umweltbewusstsein in die richtige Richtung. Auch CSR stand in den letzten Jahren stärker im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Die Kollegen an allen Standorten hielten sehr gut zusammen und haben sich gegenseitig unterstützt. Neue Kollegen wurde herzlich aufgenommen und an die Tätigkeiten herangeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe kaum Probleme oder nennenswerte Punkte, die mich am Verhalten meines Vorgesetzten störten.
Daher 4 Punkte!!!
Aber ich zitiere hier aus einer anderen Bewertung:
"50% der Geschäftsführung empfinde ich als konfliktscheu, die anderen 50% gleichen das übermäßig wieder aus. Furchtbare Kombi in meinen Augen!"
Die Zeiten ändern sich...; denn durch die Aufnahme eines weiteren Mitglieds in die Geschäftsführung hatte sich das Verhalten gegenüber Mitarbeitern vom kooperativen Führungsstil hin zum Bürokratismus und Autokratismus hin entwickelt.
Im Nachgang betrachtet war und ist eine gewisse übergreifende Struktur, da viele dezentrale Standorte bestehen, mehr als überfällig und notwendig gewesen.
Der Kritikpunkt hier ist aber, warum man die davon betroffenen Mitarbeiter nicht mit ins Boot holt und quasi "par ordre du mufti" hier beispielhaft nichtauswertbare Excel-Tabellen mit fragwürdigen Nutzen und zum täglichen Ausfüllen bereitstellt.
Mit dem Know-How der Mitarbeiter im Unternehmen hätte man so etwas aus einem Guss machen können und die Mitarbeiter hätten sich wertgeschätzt gefühlt. Vielleicht wurde auch jemand gefragt, ggf. wurde es schlecht kommuniziert...
Arbeitsbedingungen
Die RSL kann zum Teil die Arbeitsbedingungen vor Ort (meist Kasernen) nicht beeinflussen. Wenn es allerdings Anschaffungen gab, die die Bedingungen verbesserten, wurden diese auch unkompliziert und unbürokratisch getätigt.
Kommunikation
Die Kommunikation lief auf Augenhöhe und Änderungen im Tagesablauf oder am Prozedere wurden gemeinschaftlich erörtert und umgesetzt.
In der jüngeren Vergangenheit wurden allerdings Rückrufe nicht mehr eingehalten. Trotz allem 4 Punkte, da ich die Gesamtdauer betrachte.
Gleichberechtigung
Ja, gibt es.
Interessante Aufgaben
Ja, der Umgang mit jungen Menschen war und ist das Salz in der Suppe. Ich habe mit meinen fats 10 Jahren so viele tolle Menschen kennen lernen dürfen.
Und wer noch negativ über die Bundeswehr und deren Angehörige spricht, der hat es entweder nicht erlebt oder spricht nur die Schlechten Seiten an.
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Ausgesprochen entspannte und lehrreiche Akademie!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist ein riesiges Plus der RSL Akademie. Als Homeoffice aufgrund von Corona unausweichlich war, konnte die Akademie innerhalb weniger Tage alle Lehrgangsteilnehmer mit Laptops ausstatten und den Unterricht vollwertig auf E-Learning umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Hörsaal aus 20 Kameraden. Durch die gegebene Gruppengröße ist die Arbeitsatmosphäre hin und wieder auch mal weniger konstruktiv, als sie sein könnte. Aber das ist Kritik auf hohem Niveau. Hier setzt die RSL Akademie auch gut an und gibt dem Hörsaal innerhalb kürzester Zeit wieder eine sehr gute Richtung.
Arbeitszeiten
Hier kann man sehr positiv die sinnvoll gesetzten Pausenzeiten erwähnen. Durch die Ausbildung in einer militärischen Liegenschaft sind die sonstigen Arbeitszeiten nicht durch die RSL Akademie, sondern die militärische Führung vorgegeben.
Ausbildungsvergütung
Da ich Soldat der Bundeswehr bin, ist der Sold und damit die Ausbildungsvergütung entsprechend sehr gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nah an der Praxis. Ich bin kurz vor der Prüfung und fühle mich optimal vorbereitet. Es wird seitens der Dozenten auf Stärken und Schwächen der Einzelnen eingegangen und es wird stets das kooperative Miteinander gefördert.
Spaßfaktor
Auch wenn die hohe Eigenmotivation für die Ausbildung ohnehin vorhanden ist, macht der Unterricht durch die Dozenten nur umso mehr Spaß. Es wird tatsächlich viel gelacht, ohne dabei das Wesentliche aus den Augen zu verlieren. Ich kann für mich nur feststellen, dass ich mich auf jeden Unterricht freue.
Aufgaben/Tätigkeiten
Naturgemäß ist das Leistungsspektrum eines Hörsaals breit gestreut, dennoch hatte ich nie das Gefühl, wirklich Leerlauf zu haben.
Variation
Der Unterricht ist sehr gut strukturiert und fördert und fordert einen sehr. Dazu gehört auch die Verknüpfung von Lernfeldern. Dieser Übergang gelingt der Akademie außerordentlich gut und ist auf die Dozenten zurückzuführen, die - wie schon erwähnt - sehr praxisnah sind und dies auch so weitergeben können.
Respekt
Eine der positivsten Seiten der RSL: Jeder Dozent ist respektvoll und begegnet mir auf Augenhöhe. Man wird ernstgenommen und hat auch die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen und den Alltag mitzugestalten.
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Ich bin froh, dass ich da weg bin!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden häufig gekündigt oder gehen von sich aus. Mittlerweile haben sich zahlreiche langjährige Mitarbeiter etwas anderes gesucht. Man sollte sich mal fragen, was die Gründe dafür sind.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend hat man mittlerweile wenigstens gemerkt, dass es mehrere Orte für Firmenbewertungen gibt und diese oftmals nicht so gut wie aus der Selbstwahrnehmung heraus erhofft ausfallen.
Allerdings sollte man doch mehr Energie in die Abhilfe stecken, als in das Melden und anwaltliche anzweifeln der Bewertungen, die einem nicht passen.
Da an anderer Stelle behauptet wird, dass es sich bei den schlechten Bewertungen um Fake-Bewertungen handeln würde, kann ich dazu nur sagen, dass dies eindeutig nicht der Fall ist. Im Gegenteil. Da auch meine Bewertung anwaltlich angezweifelt wurde, musste ich Belege als Nachweis einreichen. Und zwar nicht nur zu meiner Identität, sondern auch zu einzelnen Aussagen, wie das Nichtbezahlen von Rechnungen. Das ist gegenüber kununu alles nachgewiesen! Ich frage mich, ob die neuerdings aufgetauchten positiven Bewertungen auch auf einem so soliden Fundament stehen, denn in Gesprächen mit ehemaligen Kollegen wird mir leider weiterhin nichts positives berichtet (Stand April 2022).
Man sollte mal nachdenken, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer recht, auch wenn sie offensichtlich falsch liegen.
Image
Im regelmäßigen Austausch mit anderen ehemaligen und auch noch aktiven Kollegen ist man sich einig, dass das Image seit Anfang 2019 sehr gelitten hat und leider nichts dagegen unternommen wird. Am wenigsten verstehen können alle, woher auf einmal die positiven Bewertungen kommen. Guckt mal genau hin! Eine der letzten positiven Bewertungen stammt von der Position Führungskraft/Management. Man bewertet sich hier also offensichtlich selbst.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur zu fest vorgegebenen Zeiträumen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine geförderte Weiterbildung von freien Mitarbeitern findet nicht statt und wird in Eigeninitiative verlangt. Dazu muss ein Mal pro Jahr ein Nachweis erbracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechnungen werden teilweise nicht im vertraglich vereinbarten Zeitraum bezahlt und müssen gerichtlich eingefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Preis ist wichtiger als Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen gegenüber der Geschäftsleitung, ansonsten ist man auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein ursprünglicher Kommentar hierzu wurde anwaltlich angezweifelt und musste von mir entfernt werden. Am besten, ihr denkt euch euren Teil...
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich diesen Punkt nicht ausführen, ohne gegen die Richtlinien des Portals zu verstoßen.
Arbeitsbedingungen
Zahlreiche Richtlinien der ASR werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Häufig werden notwendige Information nicht weitergegeben. Zugesagte Rückrufe von der Geschäftsleitung finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Es gibt die Geschäftsleitung und die übrigen Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und bieten keine Abwechslung.
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Da fege ich lieber den Wald
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelogen, gehetzt und am Schluss nicht gezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man denn dann sein Gehalt bekommt….
Vorgesetztenverhalten
Es spottet jeder Beschreibung
Kommunikation
Nach dem Vorstellungsgespräch erreicht man die Vorgesetzte nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum IT-Systemelektroniker in Oldenburg
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Der Unterricht ist manchmal unruhig das liegt aber am Hörsaal selber und nicht an den Ausbildern.
Karrierechancen
Ich bin bei der Bundeswehr angestellt und dort kann jeder alles werden.
Arbeitszeiten
Eine typische 41 Stunden Woche.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fest in Ihren Aufgabenfeld und können ihr Wissen verständlich an die Auszubildenden weiter geben. Auf nachfrage werden auch Themen die nicht verstanden wurden wiederholt.
Spaßfaktor
Wenn man Spaß an seinen Berufsfeld hat wird dieser, durch die Zielgerichtete Ausbildung gestützt. Mit den Ausbilden herrscht ein lockeres verhalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag werden neue Themen angegangen die auf den Leistungsstand des Hörsaal angepasst werden.
Respekt
Man wird mit den Ausbildern auf gleiche Ebene gesetzt. Jeder wird gleich viel Respektiert, egal ob Auszubildender oder Ausbilder.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Die RSL Akademie ist ein guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RSL ist ein total spannendes und herausforderndes Unternehmen. Das Umfeld sowie die Teilnehmenden machen meinen Tag besser. Die flachen Hierarchien finde ich persönlich sehr gut und ich kann mich in dem Umfeld entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dezentrale Struktur ist eine echte Herausforderung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mit einiger Planung verbunden. Durch den Einsatz von modernen Medien verbessert sich dies aber gerade. Problem erkannt und angepackt...Das ist ebenfalls typisch für die RSL
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen und mit der Führung ist gut. Konzentration , Zielorientierung und Spaß gehen Hand in Hand. Wir lachen viel bei der Arbeit und so läßt sich der Stress aushalten
Image
Kann ich für meinen Verantwortungsbereich sprechen : Da hat RSL ein gutes Image. In unserem direkten Umfeld wird immer wieder gut über die RSL gesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn der Spaß bei der Arbeit stimmt ist man gerne da. Für mich trifft das zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer in Anspruch genommen werden und werden aktiv gefördert. Die Vorgesetzten sind mutig und trauen Leuten aus der zweiten Reihe durchaus einen Aufstieg zu und unterstützen nach besten Kräften.
Gehalt/Sozialleistungen
In dem Bereich Aus-und Weiterbildung gehört dieser Punkt bei der RSL in den oberen Bereich. Leistung lohnt sich, das kann ich dazu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausgeprägt und nimmt einen hohen Stellenwert ein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der täglichen Arbeit und am jeweiligen Standort ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Kollegen an anderen Standorten trifft man nicht so häufig, aber wenn sich Überschneidungen ergeben sind die Kollegen immer gut im Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Älteren Kollegen wird Hilfe und Weiterentwicklung angeboten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind klar in der Ansprache und die flachen Hierarchien erlauben schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen. Man hat nie das Gefühl das sich nicht gekümmert wird, sondern die Mitarbeiter liegen der Führung am Herzen. Außerdem sind die Vorgesetzten total verlässlich und man kann sich auf sie verlassen.
Arbeitsbedingungen
Tadellos
Kommunikation
Die dezentrale Unternehmensstruktur hat die eine oder andere Herausforderung, aber durch die modernen Kommunikationsmittel können diese gut gemeistert werden
Gleichberechtigung
Ist gelebte Realität
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Menschen arbeitet ist hier genau richtig. Die Teilnehmenden sind total wissbegierig und ein Lehrgang besteht aus ganz
unterschiedlichen Menschen
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Ich arbeite hier sehr gern!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Kommunikation, Unterstützung, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine offenen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung des Angebotes in strukturschwachen Regionen und im deutschsprachigen Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich immer sehr wohl.
Image
Unternehmen genießt bei Auftraggebern und in der Branche einen extrem guten Ruf.
Work-Life-Balance
Trotz zielorientierter Planung wird auf persönliche Belange größtmögliche Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungs- und Förderprogramme stehen jeder und jedem offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind tief im Unternehmen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe jederzeit größtmögliche Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlicher Umgang und maximale Rücksichtnahme. Auch bei Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungshaltung und offene Kommunikation, wahrnehmbare Führung bei viel Entfaltungsspielraum, immer fair!
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Räumlichkeiten. Gute technische Ausstattung. Flexibler Arbeitseinsatz. Unterstützung- und Förderprogramme. Immer ein offenes Ohr der Leitung.
Kommunikation
Klare Strukturen und eine gute technische Ausstattung erleichtern Absprachen und die Kooperation im Team.
Gleichberechtigung
Paritätische Besetzung der Geschäftsleitung. Gleiche Chancen für Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten möglich (wenn gewünscht) in unterschiedlichen Lerngruppen mit interessanten Herausforderungen bei bestmöglicher Unterstützung durch Kolleg:innen und das Management.
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Immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden und den Teilnehmenden
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die hier sehr negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich bin seit mehr als 10 Jahren in der Bildungsbranche tätig und habe bei namenhaften Bildungsträgern im Ruhrgebiet gearbeitet. Und was ich da erlebt habe.... Natürlich gab es auch bei RSL stressige Momente, aber die Geschäftsführung stand immer für ein Gespräch bereit und man hat gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Wie bei anderen Bildungsträgern auch gibt es Urlaub der vorgeschrieben ist (wenn die TN auch Urlaub haben), man kann aber auch darüber hinaus Urlaub nehmen. Bei der RSL gilt die Vertrauensarbeitszeit, was das Zusammenspiel von Arbeit und Kinderbetreuung vereinfacht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung und Besetzung höherer / anderer Positionen ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, übertarifliche Bezahlung, Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde im Jahr 2021 ein Nachhaltigkeitsrat gegründet.
Kollegenzusammenhalt
Da es bei der RSL eine dezentrale Unternehmensstruktur gibt, ist das schwierig zu beantworten. In den Teams in denen ich mitarbeiten durfte, hat man sich gegenseitig unterstützt. Zu einigen Kolleg*innen habe ich heute noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die auch schon mehr als 15 Jahre für die RSL arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen gemeinsam erarbeitet wird, wohin die Reise gehen soll.
Arbeitsbedingungen
TN werden mit Laptops ausgestattet, die Dozenten haben einen Laptop.
Es werden viele moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt und die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen
Kommunikation
Ich habe immer alle Informationen bekommen, die ich für meine Arbeit benötigt habe. Es fanden regelmässig Teamsitzungen statt bzw. gab es den Austausch mit den fachlich gleichgestellten Kollegen / Kolleginnen. In der Kommunikation mit der Geschäftsführung erwarte ich nicht einen direkten Anruf, weil die haben ein Geschäft am Laufen zu halten. Ich habe immer eine Rückmeldung zu meinen Anfragen telefonisch oder per Mail erhalten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSL Berufsbildung (RSL Akademie) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden RSL Berufsbildung (RSL Akademie) als Arbeitgeber weiterempfehlen.