Niemals wieder! Finger weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima durch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man könnte zum Beispiel zugesagte Rückrufe einhalten, oder die Angestellten als Teammitglied behandeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, und verstehen sich als Leidensgenossen vor der Führungsetage. Leider wurde von der Führungsetage immer versucht, dass Kollegen nicht auf einander treffen. Daher haben die Kollegen sich im privaten Rahmen organisiert um standortübergreifend Treffen zu organisieren. Dieses Treffen wurde von allen sehr willkommen geheißen und es sind aktive Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter aus ganz Deutschland angereist. Man hatte sehr schnell einen Konsens, da alle die gleiche negative Erfahrung mit den Vorgesetzten gemacht haben. Die Geschäftsführung hat nicht verstanden, dass es absolut Sinn macht im Team zu arbeiten. In anderen Firmen wird auf Teambuilding gesetzt und entsprechende Aktivitäten geplant. Bei der SL Akademie ist das Gegenteil der Fall. Es muss unterzeichnet werden, dass man keinen Kontakt zu Kollegen hat (auch nicht nach dem Ausscheiden).
Work-Life-Balance
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Vorgesetztenverhalten
Meinen Kommentar musste ich löschen, da er anwaltlich angezweifelt wurde.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort kaum ältere Kollegen, da die meisten nur sehr kurz dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ohne Information kann man nicht arbeiten. Zum Teil müssen Kollegen vier Hörsäle gleichzeitig betreuen. Ein qualitativ hochwertiger Unterricht ist da selbstverständlich nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen wurde einiges, gehalten nichts.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist niemand bekannt, der dort jemals Karriere gemacht hat oder an einer Weiterbildung teilnehmen