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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Flexibilität ist ein riesiges Plus der RSL Akademie. Als Homeoffice aufgrund von Corona unausweichlich war, konnte die Akademie innerhalb weniger Tage alle Lehrgangsteilnehmer mit Laptops ausstatten und den Unterricht vollwertig auf E-Learning umstellen.
Wir sind ein Hörsaal aus 20 Kameraden. Durch die gegebene Gruppengröße ist die Arbeitsatmosphäre hin und wieder auch mal weniger konstruktiv, als sie sein könnte. Aber das ist Kritik auf hohem Niveau. Hier setzt die RSL Akademie auch gut an und gibt dem Hörsaal innerhalb kürzester Zeit wieder eine sehr gute Richtung.
Hier kann man sehr positiv die sinnvoll gesetzten Pausenzeiten erwähnen. Durch die Ausbildung in einer militärischen Liegenschaft sind die sonstigen Arbeitszeiten nicht durch die RSL Akademie, sondern die militärische Führung vorgegeben.
Da ich Soldat der Bundeswehr bin, ist der Sold und damit die Ausbildungsvergütung entsprechend sehr gut.
Die Ausbilder sind sehr nah an der Praxis. Ich bin kurz vor der Prüfung und fühle mich optimal vorbereitet. Es wird seitens der Dozenten auf Stärken und Schwächen der Einzelnen eingegangen und es wird stets das kooperative Miteinander gefördert.
Auch wenn die hohe Eigenmotivation für die Ausbildung ohnehin vorhanden ist, macht der Unterricht durch die Dozenten nur umso mehr Spaß. Es wird tatsächlich viel gelacht, ohne dabei das Wesentliche aus den Augen zu verlieren. Ich kann für mich nur feststellen, dass ich mich auf jeden Unterricht freue.
Naturgemäß ist das Leistungsspektrum eines Hörsaals breit gestreut, dennoch hatte ich nie das Gefühl, wirklich Leerlauf zu haben.
Der Unterricht ist sehr gut strukturiert und fördert und fordert einen sehr. Dazu gehört auch die Verknüpfung von Lernfeldern. Dieser Übergang gelingt der Akademie außerordentlich gut und ist auf die Dozenten zurückzuführen, die - wie schon erwähnt - sehr praxisnah sind und dies auch so weitergeben können.
Eine der positivsten Seiten der RSL: Jeder Dozent ist respektvoll und begegnet mir auf Augenhöhe. Man wird ernstgenommen und hat auch die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen und den Alltag mitzugestalten.
Ständig wird meine Bewertung moniert und ich muss Passagen anpassen, da ich vieles nicht nachweisen kann. Meines Erachtens sollte man sich die Kritik zu Herzen nehmen und nicht stumpf dagegen vorgehen. Es gibt ja anscheinend gute Gründe für diese Art der Bewertungen.
So ein schlechtes Klima habe ich selten erlebt.
Leider ist meine Bewertung jetzt schon derart oft anwaltlich moniert worden, dass sie mit dem Ursprung nichts mehr gemeinsam hat. Ich kann vieles lediglich nicht nachweisen. Wie denn auch, es handelt sich hierbei ja auch um persönliche Erfahrungen. Es wird ganz offensichtlich versucht, die Bewertungen inaktiv zu bekommen. Es wäre m. E. sinnvoller, diese Energie für die Diskrepanz zwischen Eigen - und Fremdwahrnehmung aufzuwenden.
Die Dozenten bekommen nicht genug Unterstützung seitens der GF, Dritte sind auch nicht begeistert
Spielt keine Rolle.
Kann man vergessen....
Mitarbeiter auf der einen Seite, GF auf der anderen......man unterstützt sich, wo man kann, um irgendwie seinen Job halbwegs richtig auszuführen.
50 % der GF empfinde ich als konfliktscheu, die anderen 50 % gleichen das übermäßig wieder aus. Furchtbare Kombi in meinen Augen!
Soweit ok, Technik und Infrastruktur sind in Ordnung. Es werden aber nicht alle Vorgaben eingehalten (s. Vorschreiber)
Meine Meinung und die der anderen Bewerter zeigt, dass die Kommunikation als unzureichend angesehen wird. Die Fehlerquote ist daher ungewöhnlich hoch und es gibt viele Schleifen. Bei solch einer Unternehmensstruktur ist das nicht gerade von Vorteil!
Sehr uneinheitlich! Die gleiche Arbeit wird sehr unterschiedlich bezahlt. Die GF glaubt wohl, man merkt das nicht.....
Es gibt hier viel verschenktes Potential.....