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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Office in Hamburg, sehr gut Arbeitsatmosphäre. Team offen und herzlich.
Durch die aktuelle Covid-Situation super Work-Life-Balance, da wenig gereist wird.
Keine Mülltrennung im Office.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial. Der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Durchschnittsalter ist jung, daher gibt es keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetzte waren zu jeder Zeit sehr gut erreichbar und die Kommunikationswege einfach.
Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation habe ich als gut empfunden, genauso wie in in den einzelnen Projektteams.
Gehalt für ein Praktikum super.
Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt und kann schnell Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Interessante Kunden. Übernahme der Verantwortung wird unterstützt. Internationale Tätigkeit - abgesehen von Corona. Guter Zusammenhalt im Team.
N/A
Interne Kommunikation
Es wird viel gefordert, aber harte Arbeit wird honoriert. Vor Corona: Mitarbeiter-Events waren sehr toll. Zusammenhalt ist auch recht gut. Macht insgesamt Spass. Fortbildungkonzept ist vorhanden.
Kostenlosen Massagen werden nicht angeboten. Snacks gibt es selten. Bei externen Schulungen ist viel Eigeninitiative gefragt. Stehtische gibt es nicht, dabei ist es sehr sehr wichtig fuer den Ruecken - sehr bedauerlich.
Man koennte ein paar mehr Kooperationen mit externen Unternehmen abschliessen, um mehr Benefits zu bieten. Da sind einige Konkurrenten besser. Mueltrennung waere auch angemessen. Mehr All-Hands-Meetings wuerden auch gut ankommen, wenn auch nur digital.
Angenehm. Gutes Onboarding, netter Umgang.
In einigen Laendern ist RSM sehr bekannt. In manchen weniger, aber es wird langsam.
Manchmal schon recht schwierig. Und gerade wegen Corona und viel HO teilweise schwer, wirklich komplett abzuschalten.
Unterstuetzung wird angeboten, aber mit Eigeninitiative.
Alles ok.
Viele Reisen, aber das war ja vor Corona. Keine Mueltrennung.
Keine Probleme festgestellt - gutes Teamspirit.
Die meisten sind recht jung. Kann dazu nichts sagen.
Regelmaessige Updates an die Belegschaft und offenes Ohr bei den Managern. All-Hands-Meetings koennten oefter veranstaltet werden.
Generell spannend, manchmal gibt es Leerlaufphasen. Kunden sind wirklich sehr interessant.
- An einzelnen Standorten gibt es einen guten Teamspirit
- Teamevents (vor Corona)
- Diensthandy (jeweils aktuelles Apple) kann privat genutzt werden
- Niedriges Gehalt
- Intransparente Bonuszahlungen und Gehälter
- Feedbackkultur
- Aufgaben (häufig sehr monoton)
- Überstunden werden nicht erfasst (im Vertrag abgegolten) und bringen keine Vorteile für die Angestellten
- Reisezeit wird teils nicht als Arbeitszeit gewertet
- Anreise an Sonntagen wird teils als selbstverständlich vorausgesetzt
- Transparente Gehalts- und Bonusstruktur
- Feedback direkt unter den Kollegen nach jedem Projekt und nicht ohne weitere interne Kommunikation anonym an die Partner gemeldet (aktuell geht es weniger um die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter als um die Einschätzung ob Bonus gezahlt wird bzw. in welcher Höhe oder nicht)
- Angebote wie monatliche Edenred Zuzahlungen transparenter machen
Wenn es zwischen den Projekten Zeit gibt, ist es möglich Weiterbildungen zu machen, aber es ist eine sehr hohe Eigeninitiative notwendig, Vorschläge welche Kurse sinnvoll wären, werden nicht gemacht. Wenn man zb. für den CISA einen Zuschlag haben möchte, muss man sich über einen längeren Zeitraum an das Unternehmen binden
Ist im Vergleich zu den Big-4 deutlich geringer und auch der Bonus schafft hier keinen Ausgleich
Spielt keine Rolle, Es gibt keine Mülltrennung an einigen Standorten
Es spricht für sich, dass es hier kaum Kollegen gibt, die älter als 40 Jahre alt sind
Ist in den niedrigeren Karrierestufe gleich verteilt zwischen Männern und Frauen, je höher die Position, desto höher ist der Männeranteil
Man wurde frühzeitig über den aktuellen Stand informiert und alle getroffenen Maßnahmen wurden früh kommuniziert.
Super Arbeitsatmosphäre an allen Standorten. Von Ellbogengesellschaft keine Spur, sondern ein super funktionierendes Team.
Normale Berater-Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert.
Von Ellbogengesellschaft keine Spur, sondern ein super funktionierendes Team. Dies fördert das sehr gute Arbeitsklima sowohl im Office als auch auf den Projekten.
Insgesamt ein sehr junges dynamisches Team.
Büroräume sind alle auf dem neusten Stand und in top Lage.
Sehr interessante nationale als auch internationale Projekte, die immer wieder Abwechslung bieten.