Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMan kann offen kommunizieren bei Problemen und vor allem wenn man Hilfe braucht. Deshalb fühlt man sich Verstanden und Aufgefangen.
Freundliches, produktives Arbeitsklima. Gute Förderung durch Kooperation mit Bildungszentren
Durch den Standort in unmittelbarer Ostseenähe ist es möglich, die Mittagspause am Strand zu verbringen.
Lockerer Umgang und freundliches Miteinander im Kollegium.
CORONA Management
Gleitzeit
Tolle Kollegen
Führungskräfte mit offenem Ohr ohne Termin
Möglichkeit für Diensträder gegeben
Mehr Profil bitte.
Mangelnde Einarbeitung, fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung, Firmenklima, Gehalt
Komplizierte und langwierige Prozesse
Etwas angestaubte Prozesse.
Nicht gelebte Kommunikation / Keine erkennbare Unternehmensstrategie
Der Standort in Strandnähe wird allzugern als Ausrede genutzt, um Wünsche wie eine moderne Arbeitsumgebung oder angemessene Gehälter beiseite zu schieben.
Die demographische Entwicklung des Arbeitsmarktes ist eindeutig und wenn sich nicht zeitnah etwas grundlegend ändert, wird RST es extrem schwer haben, gegen die starke Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt noch junge Mitarbeiter zu finden.
Neuere, qualitativ hochwertigere Monitore.
Die RST sollte technisch und organisatorisch im 21. Jahrhundert ankommen. Viele Aspekte wie die strikten Hierarchien, die nicht einmal funktionieren oder das Arbeitszeitmodell fühlten sich wie Relikte aus der Vergangenheit an.
Zeit nehmen, um Strategie im Unternehmen zu verankern, Kultur- und Imagewandel entschlossener umsetzen
Mehr Profil zeigen, offener und moderner werden in den Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von RST Rostock System-Technik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Corona-Zeiten von Gleiberechtigung zu sprechen, hat keinen Sinn. Ansonsten sehr hohes Maß an Fairness unterstützt vom Betriebsrat
Als weibliche Mitarbeiterin der RST kann ich bestätigen, dass Gleichberechtigung in jeder Hinsicht gegeben ist.
weniger Frauen, diese sind gleichberechtigt
Keine Aussage möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RST Rostock System-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird keine Zukunftsperspektive angeboten, Aufstiegschancen sind zu vermissen und wird auf Grund der enormen Arbeitsbelastung kein oder nur sehr wenig Raum für persönliche Weiterbildung angeboten.
größte Schwachstelle. Teilnahme an Weiterbildungen wird aus eigenen Stunden finanziert"
Schulung sind möglich aber mit Abzug von Arbeitszeit
Angeboten wird nichts. Nur durch Eigeninitiative, was aber auch eher normal ist.
Karrierechancen gibt es so gut wie keine und obwohl viele sich weiterbilden wollen, muss danach gebettelt werden und vllt bekommt man nach 10 Jahren mal nen englisch Kurs.
