14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenBetriebsklima und Vertrauen der Mitarbeiter haben in letzer Zeit ziemlich gelitten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundliches Unternehmen,Inklusion von Behinderten und Sozial benachteiligten.
Selbst die frei verfügbaren Getränke im Betrieb sind aus einer Inklusions Brauerrei,hier geht das System Hand in Hand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die falschen Leute gehört, die dem Betrieb/Image mehr schaden als nutzen und gute Mitarbeiter vergraulen.
Image
Nach außen Hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Wählbare Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub sind hier problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Schulungen und Weiterbildungen wünscht erhält diese in der Regel auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebliche Gehaltsanpassungen aufgrund von Inflation usw., verlaufen hier letztendlich so wie alle Versprechen der Geschäftsführung im Sand.
Kannst du keine Weiterbildungen vorweisen, gibt es auch nicht mehr Geld.
Leute die im Betrieb gelernt haben verdienen weniger als Leute die den gleichen Job machen und neu angefangen sind und erstmal eingelernt werden müssen. Berufserfahrung wird hier nicht belohnt.
Für unnötige Ausgaben wie Alkohol, Partys oder Verköstigung Betriebsfremder ist immer Geld da. Für die eigenen Leute leider nicht.
Vergütung war IMMER überpünktlich da!
Der Äquivalent zwischen guter Arbeit und guter Bezahlung findet hier leider nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert aktive Mülltrennung und ein Aufräumdienst, es gibt natürlich immer Spezialisten die quer schießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle,die Leistung muss stimmen
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzen?
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden es gerne mal 30-40 Grad im Betrieb.
Kommunikation
Viele Besprechungen,die keine nennenswerten Ergebnisse replizieren.
Betriebliche Kommunikation zu Mitarbeitern findet nahezu garnicht statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben gestalten sich recht vielseitig und aufregend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
viel Verbesserungspotenzial vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Die heile Welt wird gerne vorgespielt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, auch die Privatzeit wird verplant
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Manche Kollegen werden ausgenutzt und wenn die nicht mehr gebraucht werden, wird nicht mal mehr gegrüßt.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden gerne vorenthalten, um selbst besser darzustehen. Kommunikation von der Geschäftsführungsebene ist sehr sparsam
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Gutes Unternehmen, welches jedoch dringend Änderung benötigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmens, welches in der Basis sehr gute Prinzipien vertritt.
Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zielgerechter gestalten.
Einfluss von Kolleginnen und Kollegen, welche das Betriebsklima nachweislich beschädigen.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial realisieren. Das Unternehmen kann eines der Besten in Kreis Paderborn werden.
Arbeitsatmosphäre
Befindet sich leider seit mehreren Jahren auf den absteigenden Ast. Wenn Probleme korrekt identifiziert werden würden, könnte sich dies wieder ändern.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen identifizieren sich mit den Unternehmen, sodass eine beachtliche Zeit investiert wird. Dies wird jedoch leider in vielen Fällen nicht anerkannt oder wahr genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leider existieren hierbei jedoch nennenswerte Differenzen. Es sollte eine Vergütung im Rahmen der Verantwortung und Verlässlichkeit des Mitarbeiters erfolgen. Zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, jedoch leider nicht zielorientiert. Es werden Aufgaben generell an Kollegen verteilt, welche bereits überlastet sind.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es auf das Potenzial des Arbeitnehmers an. Ist dieses gegeben, kann auch eine Beschäftigung im persönlichen Interessenbereich ausgeführt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Bloß nicht dort bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer an der Flasche hängt, ist hier gern gesehen. Saufen, saufen und saufen. Darum dreht es sich um 95%!
Verbesserungsvorschläge
Auf die "kleine Ebene" hören. Nicht zulassen, dass man gemobbt wird, statt wegzusehen und alles unter den Teppich kehren.
Image
Löst all die Probleme, dann könnte es ein wirklich tolles Unternehmen sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Modell nicht schön.
Wer keine Pause möchte, sollte eher gehen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sicherlich möglich.
Im Prinzip ist aber jeder seines Glückes Schmied.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zum Teil selbsternannt.
Haben selbst keine Ahnung, reden aber als wäre es so.
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisiert, lästerne und mobbende Kollegen, passt deine Nase nicht
zeigt man es direkt.
Kommunikation
Ja, Kommnikation ist hier ganz groß.
Allerdings nur was das Lästern angeht.
Die Nase kann gar nicht tief genug hineingesteckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen/Sonderzahlungen etc. werden von der Geschäftsführung ausgebremst.
Aber für Alkohol und schwachsinnige Ausgaben ist immer Geld da!
Interessante Aufgaben
Ja mal mehr, mal weniger. Man hofft immer,dass gleich Feierabend ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Familienunternehmen mit sehr ausgeprägten Prioritäten für die Familien der Beschäftigten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse am Erfolg durch Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen Schnelligkeit und Qualität bei Innovationen sollte bei vereinzelten Projekten hinterfragt werden. Erfahrungswissen kann zur Vermeidung von unnötigen Risiken noch effektiver genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt eine flache Hierarchie vor. Darum ist nicht nur das Lob von Vorgesetzten ausschlaggebend. Fairness und Vertrauen sind Werte, die von der Unternehmensführung vorgelebt und eingefordert werden.
Image
Kunden und Lieferanten haben sehr hohe Meinungen von RTB. Mitarbeiter, die mit Berufserfahrung gestartet sind, wissen das Sozialbewusstsein sehr zu schätzen. Die teilweise chaotische Durchsetzung von Innovationen trüben das Bild etwas. Das wird sowohl intern als auch extern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit kommt vor, das hat saisonale Hintergründe. Die Vergütung ist sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, der wird unterstützt. Eigeninitiative ist notwendig und das ist nicht als Kritik gemeint.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Mehrarbeit und Verpflegungsmehraufwände bei Außendienst werden sehr fair und überdurchschnittlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bez. der Selbstverständlichkeiten wie Abfallwirtschaft gegeben. Es gibt allerdings keine herausragenden Projekte zur Förderung des Klimaschutzes.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Mannschaft ist insgesamt sehr positiv, vereinzelte Konflikte sind dem starken Wachstum geschuldet. Schwächere werden mitgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden einige Kollegen im Alter von >55 eingestellt. Der Grad an Respekt ist eher von Verhalten und Arbeitsleistungen als vom Alter abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang wird von der Unternehmensspitze vorgelebt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf und diese Erkenntnis wird in der Unternehmensführung berücksichtigt.
Die Menschen sind verschieden und darum gehören Konflikte dazu.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind außergewöhnlich ansprechend.
Es wird nicht an Ausstattung gespart.
Kommunikation
Die betriebsinternere Kommunikation ist inzwischen überwiegend gut. Vereinzelt ist da noch Luft nach oben. Die Richtung stimmt, es sind stetige Verbesserungen da.
Gleichberechtigung
Ich bin zwar ein Mann, denke allerdings, dass die Gleichberechtigung vorbehaltlos gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Die innovativen Ideen sind zahlreich und vom Markt getrieben. Vereinzelt werdrn Innovationen zu chaotisch in Projekte überführt. Reibungsverluste sind sehr kostspielig hinsichtlich Geld und Motivation, wenn unfertig entwickelte Produkte verkauft werden.
Super Kollegen und Arbeitsumfeld, aber schrecklicher Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, Viele Veranstaltungen und Unternehmungen mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern die nicht jedes mal "mit Saufen" wollen.
Verbesserungsvorschläge
Sexismus abschaffen, auch wenn es als " Spaß" gemeint ist. Aber so Macho Sprüche braucht doch niemand. Gehaltsstrukturen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Oftmals muss man sich Sexistische Kommentare anhören, oder bekommt mit wie grade die Weiblichen Kollegen diese ertragen müssen. Eher unpassendes Verhalten. Ansonsten war das Umfeld soweit immer in Ordnung
Image
Image ist alles...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt sehr weit unten angesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das beste in dieser Firma, die meisten verstehen sich super, teilweise werden auch abseits der Arbeit Freundschaften gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war meines Wissens nach immer soweit korrekt und fair , lediglich gegenüber der Geschäftsführung war es nicht möglich zu argumentieren. Vor allem wenn diese sich schon eine Meinung über eine Situation gebildet hat.
Kommunikation
Viele Meetings ohne Ergebnis.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich kann nur weiter empfehlen und freue mich,dass ich endlich gefunden habe,wo ich mich wohl füjle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und immer anwesend für die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Richtig praktisch
Kollegenzusammenhalt
So schnell wird man integriert mit solchen guten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Voll respekt
Vorgesetztenverhalten
Top
Gleichberechtigung
Aus verschieden Ländern und Nationen arbeiten dort.
Interessante Aufgaben
Gute Herausforderungen erlebt man
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
innovatives sehr menschliches Familienunternehmen - hier kann man sich sehr wohl fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl sich überall einbringen zu können - auf offene Ohren zu stoßen und so etwas verändern zu können. Kurz: Sich wertgeschätzt zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen weiterhin so wächst wie bisher, sollten evtl. mehr Hierarchie-Ebenen eingerichtet werden. Viele Mitarbeiter würden dies begrüßen - der gute Draht zur Unternehmensfamilie wird darunter sicher nicht leiden, aber im Alltag sind Abstimmungen in kleineren Teams mit Team-Leitern sicher einfacher und effizienter möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschlicher Umgang. Sehr guter Umgang bei Fehlern. Eine Schuldfrage wird nicht gestellt - Ziel ist immer eine Verbesserung.
Image
sozial engagiert, immer wieder auch Unterstützung sozialer und gemeinnütziger Projekte
Karriere/Weiterbildung
Da es eine sehr schlanke Hierarchie gibt, sind Karriere-Chancen im klassischen Sinne eher nicht gegeben. Dafür kann man sich aber gut einbringen in allen Belangen und mehr Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine sehr schlanke Hierarchie/ Struktur - wenig Vorgesetzte - viel Eigenverantwortung
Kommunikation
Kurze Wege bei Problemen aller Art. Offener ehrlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber! Gutes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Betriebsklima
- tolle Betriebsfeiern (Partner + Kinder sind auch eingeladen)
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
- flache Hierarchien erschweren Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des Betriebs
- gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeitszeit (z. B. Bummel über Libori / Weihnachtsmarkt, Teilnahme an Firmen-Läufen oder gemeinsames Fußball gucken im Stadion vom SC Paderborn)
Work-Life-Balance
- Urlaub (30 Tage/Jahr) kann weitestgehend frei und auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen unterstützt.
- Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Faire und pünktliche Bezahlung!
- KITA-Beiträge bzw. Betreuungskosten werden vom Unternehmen übernommen.
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt untereinander ist abteilungsübergreifend kollegial. Durch das allgemeine „Du“ gibt es keine Ausgrenzungen und man fühlt sich sofort zugehörig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Frauenfeindlich und ohne Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Nach außen Top nach innen flop
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 7 bis 8
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, jedoch vergesst dann bitte die normalerweise dazugehörige Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, oftmals zumindest
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Wer auf lästereien steht, der ist hier genau richtig. Petzen an jeder ecke
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man Ködert mit 15 Gehältern, die jedoch unterirdisch niedrig sind und somit kein normales Leben ermöglichen
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, müssen dann aber mit frauenfeindlichen Sprüchen hinterrücks rechnen
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig, kommt auf die Abteilung an