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RTB 
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Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienunternehmen mit großen Visionen und großen Problemen

2,5
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Drei wesentliche Punkte sollten dringend verbessert werden:

1. Planung und Organisation. Projekte müssen endlich vernünftig und realistisch geplant werden. Hierfür muss mit allen Abteilungen gesprochen werden.
Das betrifft auch die Produktion und Montagefahrten. Hier muss dringend besser geplant und vorbereitet werden.

2. Soziales Miteinander: Die Geschäftsführung muss dringend von ihrer geistigen Unterteilung in "Wichtig" und "Fußvolk" abkommen. Das schafft nur Unruhe und führt zu einem toxischen Miteinander. Die untertarifliche Entlohnung gepaart mit dem teilweise sehr hohen Maß an Überstunden wird auf lange Sicht dazu führen, dass das Unternehmen keine guten Mitarbeiter mehr für sich gewinnen wird.

3. Ausbildung: Die Auszubildenen müssen wirklich in ihrem Beruf ausgebildet werden. Derzeit werden sie als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Das Unternehmen sollte sich wieder auf seine Verantwortung gegenüber den Auszubildenden besinnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider deutlich verschlechtert. Die mangelhafte Planung von Entwicklung, Produktion und Arbeitseinsätzen führt zu Unzufriedenheit. Diese wird von vielen Kollegen aus der mittleren Führungsschichten an anderen Kollegen ausgelassen. Es sollte mehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden.

Image

Schwierig. Nach Außen wird ein modernes und soziales Image kommuniziert. Der Alltag sieht leider oft anders aus. Viele sind unzufrieden und ihre Probleme werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Ist stark abhängig von der Abteilung. Die mangelhafte Planung der Arbeitseinsätze und Projekte führt zu einer beachtlichen Anzahl von Überstunden, die sich vermeiden lassen könnten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gewährt. Die zusätzliche Qualifikation wird jedoch nicht im Lohn berücksichtigt. Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen. Die Unternehmensstruktur ähnelt meiner Ansicht nach eher einer Oligarchie. Eine kleine Gruppe von Kollegen trifft die Entscheidungen, egal ob sie eine fachliche Kompetenz für die Entscheidung aufweist, oder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird teilweise untertariflich bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es nur sehr selten. Fragen nach einer individuellen Lohnerhöhung werden ignoriert. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Auch einige Sonderleistungen wie z.B. die Energiepauschale. Kitabeiträge werden übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, aber in Ordnung. Das Sozialbewusstsein ist auf eine Art vorhanden. Das Engagement für Menschen mit Behinderungen ist groß. Die Defizite habe ich unter den anderen Punkten schon ausreichend benannt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig. Sehr, sehr, schwierig. Es gibt einige gute Seelen, die daran interessiert sind Aufgaben kollegial abzuarbeiten und es schaffen Kritik wertend und nicht abwertend zu kommunizieren. Leider kommt es, meiner Meinung nach nicht zuletzt auch durch das Verhalten der Geschäftsführung, zur Ausprägung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft. Was wiederum zu einer Kluft innerhalb der Firma führt. Es ist erschreckend, in was für einem abwertenden und gehässigen Ton, teilweise über Kollegen gesprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung. Altersdiskriminierung ist mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr stark abhängig von der Abteilung. Die Probleme sind hausgemacht. Es werden Menschen auf Positionen gesetzt, für die sie meiner Ansicht nach menschlich und fachlich nicht geeignet sind. Dies führt zu teils kontrollierendem und herrischen Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet. Einige Räume sind in die Jahre gekommen und könnten eine Renovierung gebrauchen. Laptops sind in Ordnung, bei der Anschaffung wird jedoch nicht darauf geachtet, welche Aufgaben ausgeführt werden müssen. Das führt häufig dazu, dass die Hardware schnell veraltet ist. In der Produktion sind die Zustände deutlich schlechter. Werkzeug ist Mangelware und Kollegen, die auf Montage fahren, werden unzureichend ausgestattet. Es mangelt an Arbeitskleidung.

Kommunikation

Projekte werden nicht geplant. Dadurch wird es versäumt, alle notwendigen Abteilungen über anfallende Aufgaben zu informieren. Dies führt zu chaotischen Zuständen und aus meiner Sicht, fragwürdigen Arbeitsergebnissen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung. Weibliche Kollegen finden sich in einer archaischen Umgebung wieder. Sexistische und frauenfeindliche Aussagen sind Alltag. Kolleginnen, die sich wehren werden als hysterisch bezeichnet und der Lächerlichkeit preis gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Produktportfolio gewährleistet abwechslungsreiche Aufgaben. Allerdings macht die mangelhafte Planung unnötige extra Arbeit.

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Alles nur eine Frage der Zeit

1,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal auf den Tisch gehauen und einigen "Teamleitern" die Position entzogen werden.
Mal darauf achten, wer wirklich Leistung erbringt und wer nur seine Arbeitszeit absitzt.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nicht schön! Da gibt es Mitarbeiter, die sich für die Geschäftsführung halten. Einfache Arbeiter, die warum auch immer sich so aufführen als wären sie Firmeninhaber.
Den ganzen Tag Hände in den Taschen, von einem Büro zum anderen sprinten um zu quatschen und natürlich die Kaffeetasse schön spazieren tragen.

Image

War wirklich mal besser.
Das geht nicht mehr lange gut so.

Karriere/Weiterbildung

Es wird unterstützt seinen Meister zu machen.
Danach kann man aber auch direkt kündigen, denn die Qualifikation wird beim Lohn nicht begünstigt.

Arbeitsbedingungen

Entweder hat man eine Abteilung erwischt, die hinter einem steht und man recht entspannt den Tag während der Arbeitszeit mit privaten Dingen verbringen kann.
Oder man hat eine Abteilung, die genau auf alles achten und abhorchen.
Dies dann natürlich auch schön weiter tratschen.
Pausenzeiten werden schamlos verlängert. Bis zu 90min Mittagspause.
Aber wieder nur in den Abteilungen, wo auffällig die Faulsten arbeiten.
Danach werden noch Minuten auf dem Klo verbracht.
Natürlich sind das dann die wichtigsten Mitarbeiter und haben Narrenfreiheit. Da wird gegrillt oder Essen von Extern geholt und im Anschluß noch in aller Ruhe verzehrt. Die Anderen haben natürlich nur ihre 30 Minuten strikt einzuhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Millionen werden für ein Gebäude ausgegeben, in dem 90% wegen Home Office gar keiner vor Ort ist.
Hauptsache man zahlt den Mitarbeitern nicht mal etwas mehr Lohn.
Investitionen in jeglicher Form und Art.
Löhne anpassen möchte man wohl nicht hören.

Gleichberechtigung

Azubis werden als Mädchen für Alles benutzt.
Allerdings auch wieder recht enspannt.
Ein Bein muß sich Keiner ausreißen.

Interessante Aufgaben

Als Azubi ist man dort für alles zuständig.
Allerdings hat das dann rein gar nichts mit eigentlichen Ausbildungen zu tun hat.
Deswegen hat man auch recht schlechte Chancen nach der Ausbildung woanders etwas zu bekommen, weil sich derLehrumfang nur auf den Betrieb orientiert.


Vorgesetztenverhalten

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Besser als manche es darstellen!

3,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch familiäre Atmosphäre und kurze Wege für Fragen, Anregungen, Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Situation ist nicht ganz einfach, aber wenn diejenigen, die da sind zusammen und nicht gegen einander arbeiten, dann wird noch alles anders (gut).

Image

Die "Unzufriedenen" sehen und geben nur Negatives weiter, das ist unfair und stimmt nicht.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen passt sehr gut, meinen Urlaub kann ich frei planen, Überstunden nur, wenn es unbedingt sein muss (im Ausnahmefall). Und jüngere Kollegen gönnen sich Zeit mit den Kindern (Elternzeit wird oft in Anspruch genommen).

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden meistens genehmigt, wenn sie notwendig sind und an der Stelle alle weiterbringen.

Kollegenzusammenhalt

.. wie im normalen Leben, manche hat man gerne, andere weniger... leider sind nicht alle sachlich und einfach kollegial (neutral).

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzem ein dynamisches Unterhemen mit

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen Vorgesetzen gut klar, man kann über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht den Anforderungen an die Aufgaben, manche Büroräume könnten neuen Fußboden und Anstrich gut vertragen.

Kommunikation

etwas mehr Offenheit und klare Ansagen, würden allen guttun!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird immer pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt könnte etwas der Inflation angepasst werden, es gab aber in den letzten Jahren immer wieder verschiedene Zusatzzahlungen.

Gleichberechtigung

Im relativ kleinen Unternehmen gibt es nicht viele Aufstiegschancen.. für alle, unabhängig des Geschlechtes.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben oft priorisieren, ein bisschen Flexibilität muss vorhanden sein.

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Wirtschaftlich stark angeschlagenes Unternehmen mit ungewisser Zukunft

2,3
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpassendes Verhalten und Fehlentscheidungen der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Gesamtes Teamgefühl stärken
Klare Zukunftspläne erstellen und Mitarbeiter-/innen darüber in Kenntnis setzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vertrauen in die GF hat stark gelitten.

Image

Schlechter als es nach außen vermuten lässt.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Karrieresprung auch nicht wirklich möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche, fallen die Gehälter eher geringer aus. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

Auch innerhalb der Abteilung fehlt es am Teamgefühl. Einige Mitarbeiter ohne jegliche Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Viele Personen in Führungspositionen, die als Führungskräfte einfach nicht geeignet sind.

Kommunikation

Bedürftig, vor allem von „oben“ mangelt es an wichtigen Informationen.

Gleichberechtigung

Es herrscht merklich eine 2-Klassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Kurze Erläuterung von unserer Seite:
RTB ist ein gesundes Unternehmen, was auch daran zu erkennen ist, dass sich der Umsatz von 2018 (15,6 Mio. €) bis 2022 (20 Mio. €) positiv entwickelt hat. Für das aktuelle Jahr 2023 wird ein Umsatz von 22 Mio. € erwartet. Daran haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen großen Anteil. Mit Blick auf die kommunalen Haushalte sowie die Entwicklung im Baugewerbe erwarten wir für 2024 aber kein Wachstum, sondern eher einen Umsatzrückgang. Deshalb mussten wir aus Verantwortung für das Unternehmen und die langjährige Belegschaft einige Stellen reduzieren. Am erfolgreichen Kurs von RTB ändert sich dadurch nichts.
Die Geschäftsleitung von RTB

Betriebsklima und Vertrauen der Mitarbeiter haben in letzer Zeit ziemlich gelitten...

2,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familienfreundliches Unternehmen,Inklusion von Behinderten und Sozial benachteiligten.
Selbst die frei verfügbaren Getränke im Betrieb sind aus einer Inklusions Brauerrei,hier geht das System Hand in Hand!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die falschen Leute gehört, die dem Betrieb/Image mehr schaden als nutzen und gute Mitarbeiter vergraulen.

Image

Nach außen Hui innen pfui.

Work-Life-Balance

Wählbare Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub sind hier problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Schulungen und Weiterbildungen wünscht erhält diese in der Regel auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Angebliche Gehaltsanpassungen aufgrund von Inflation usw., verlaufen hier letztendlich so wie alle Versprechen der Geschäftsführung im Sand.
Kannst du keine Weiterbildungen vorweisen, gibt es auch nicht mehr Geld.

Leute die im Betrieb gelernt haben verdienen weniger als Leute die den gleichen Job machen und neu angefangen sind und erstmal eingelernt werden müssen. Berufserfahrung wird hier nicht belohnt.

Für unnötige Ausgaben wie Alkohol, Partys oder Verköstigung Betriebsfremder ist immer Geld da. Für die eigenen Leute leider nicht.

Vergütung war IMMER überpünktlich da!

Der Äquivalent zwischen guter Arbeit und guter Bezahlung findet hier leider nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert aktive Mülltrennung und ein Aufräumdienst, es gibt natürlich immer Spezialisten die quer schießen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle,die Leistung muss stimmen

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzen?

Arbeitsbedingungen

Im Sommer werden es gerne mal 30-40 Grad im Betrieb.

Kommunikation

Viele Besprechungen,die keine nennenswerten Ergebnisse replizieren.
Betriebliche Kommunikation zu Mitarbeitern findet nahezu garnicht statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben gestalten sich recht vielseitig und aufregend.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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viel Verbesserungspotenzial vorhanden

1,5
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Image

Die heile Welt wird gerne vorgespielt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, auch die Privatzeit wird verplant

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich. Manche Kollegen werden ausgenutzt und wenn die nicht mehr gebraucht werden, wird nicht mal mehr gegrüßt.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden gerne vorenthalten, um selbst besser darzustehen. Kommunikation von der Geschäftsführungsebene ist sehr sparsam

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gutes Unternehmen, welches jedoch dringend Änderung benötigt

3,3
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliches Unternehmens, welches in der Basis sehr gute Prinzipien vertritt.
Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zielgerechter gestalten.
Einfluss von Kolleginnen und Kollegen, welche das Betriebsklima nachweislich beschädigen.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial realisieren. Das Unternehmen kann eines der Besten in Kreis Paderborn werden.

Arbeitsatmosphäre

Befindet sich leider seit mehreren Jahren auf den absteigenden Ast. Wenn Probleme korrekt identifiziert werden würden, könnte sich dies wieder ändern.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen identifizieren sich mit den Unternehmen, sodass eine beachtliche Zeit investiert wird. Dies wird jedoch leider in vielen Fällen nicht anerkannt oder wahr genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leider existieren hierbei jedoch nennenswerte Differenzen. Es sollte eine Vergütung im Rahmen der Verantwortung und Verlässlichkeit des Mitarbeiters erfolgen. Zusätzliche Leistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, jedoch leider nicht zielorientiert. Es werden Aufgaben generell an Kollegen verteilt, welche bereits überlastet sind.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf das Potenzial des Arbeitnehmers an. Ist dieses gegeben, kann auch eine Beschäftigung im persönlichen Interessenbereich ausgeführt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Familienunternehmen mit sehr ausgeprägten Prioritäten für die Familien der Beschäftigten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse am Erfolg durch Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Die Balance zwischen Schnelligkeit und Qualität bei Innovationen sollte bei vereinzelten Projekten hinterfragt werden. Erfahrungswissen kann zur Vermeidung von unnötigen Risiken noch effektiver genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es liegt eine flache Hierarchie vor. Darum ist nicht nur das Lob von Vorgesetzten ausschlaggebend. Fairness und Vertrauen sind Werte, die von der Unternehmensführung vorgelebt und eingefordert werden.

Image

Kunden und Lieferanten haben sehr hohe Meinungen von RTB. Mitarbeiter, die mit Berufserfahrung gestartet sind, wissen das Sozialbewusstsein sehr zu schätzen. Die teilweise chaotische Durchsetzung von Innovationen trüben das Bild etwas. Das wird sowohl intern als auch extern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt vor, das hat saisonale Hintergründe. Die Vergütung ist sehr fair.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, der wird unterstützt. Eigeninitiative ist notwendig und das ist nicht als Kritik gemeint.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Mehrarbeit und Verpflegungsmehraufwände bei Außendienst werden sehr fair und überdurchschnittlich vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bez. der Selbstverständlichkeiten wie Abfallwirtschaft gegeben. Es gibt allerdings keine herausragenden Projekte zur Förderung des Klimaschutzes.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mannschaft ist insgesamt sehr positiv, vereinzelte Konflikte sind dem starken Wachstum geschuldet. Schwächere werden mitgezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige Kollegen im Alter von >55 eingestellt. Der Grad an Respekt ist eher von Verhalten und Arbeitsleistungen als vom Alter abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ein respektvoller Umgang wird von der Unternehmensspitze vorgelebt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf und diese Erkenntnis wird in der Unternehmensführung berücksichtigt.
Die Menschen sind verschieden und darum gehören Konflikte dazu.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind außergewöhnlich ansprechend.
Es wird nicht an Ausstattung gespart.

Kommunikation

Die betriebsinternere Kommunikation ist inzwischen überwiegend gut. Vereinzelt ist da noch Luft nach oben. Die Richtung stimmt, es sind stetige Verbesserungen da.

Gleichberechtigung

Ich bin zwar ein Mann, denke allerdings, dass die Gleichberechtigung vorbehaltlos gegeben ist.

Interessante Aufgaben

Die innovativen Ideen sind zahlreich und vom Markt getrieben. Vereinzelt werdrn Innovationen zu chaotisch in Projekte überführt. Reibungsverluste sind sehr kostspielig hinsichtlich Geld und Motivation, wenn unfertig entwickelte Produkte verkauft werden.

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Super Kollegen und Arbeitsumfeld, aber schrecklicher Führungsstil

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt, Viele Veranstaltungen und Unternehmungen mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern die nicht jedes mal "mit Saufen" wollen.

Verbesserungsvorschläge

Sexismus abschaffen, auch wenn es als " Spaß" gemeint ist. Aber so Macho Sprüche braucht doch niemand. Gehaltsstrukturen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Oftmals muss man sich Sexistische Kommentare anhören, oder bekommt mit wie grade die Weiblichen Kollegen diese ertragen müssen. Eher unpassendes Verhalten. Ansonsten war das Umfeld soweit immer in Ordnung

Image

Image ist alles...

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchendurchschnitt sehr weit unten angesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das beste in dieser Firma, die meisten verstehen sich super, teilweise werden auch abseits der Arbeit Freundschaften gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte war meines Wissens nach immer soweit korrekt und fair , lediglich gegenüber der Geschäftsführung war es nicht möglich zu argumentieren. Vor allem wenn diese sich schon eine Meinung über eine Situation gebildet hat.

Kommunikation

Viele Meetings ohne Ergebnis.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann nur weiter empfehlen und freue mich,dass ich endlich gefunden habe,wo ich mich wohl füjle.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich und immer anwesend für die Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Richtig praktisch

Kollegenzusammenhalt

So schnell wird man integriert mit solchen guten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Voll respekt

Vorgesetztenverhalten

Top

Gleichberechtigung

Aus verschieden Ländern und Nationen arbeiten dort.

Interessante Aufgaben

Gute Herausforderungen erlebt man


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTB durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden RTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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