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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rtg electronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rtg electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rtg electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein „gut gemacht“ gibt es kaum.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es passieren immer wieder die gleichen Fehler und es wird nichts unternommen. Auch wenn darüber gesprochen wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind klasse. Man versteht sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind im soll. Meistens Frühschicht. SMD im Früh/Spät Wechsel. Wenn es die Auftragslage zulässt. Sonst Frühschicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich schon geschrieben habe geschehen immer wieder die gleichen Fehler.
Auch auf aufmerksam machen wurde nichts gemacht. Atmosphäre ist locker und auch oft lustig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Je nachdem wie es gerade läuft kann man seine Tätigkeit ausweiten.

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