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GmbH
Bewertung

Super Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte, Gehalt ist OK aber mit Luft nach oben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cologne Broadcasting Center in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt seit einer TV-Sendung eines ehemaligen Mitarbeiters, keine Mülleimer mehr in den Büros.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre (auch zu den Vorgesetzten)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen aber auch direkte 1:1 Gespräche

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man arbeitet unter Freunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind abgesehen von festen Meeting Terminen sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener Austausch. Ziele werden im Dialog gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Man kann im Büro oder im Homeoffice arbeiten.
Die Hardwareausstattung ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK. Es gibt sicher Firmen, die besser zahlen, aber das nimmt man für die gute Arbeitsatmosphäre in Kauf.
Zudem gibt es Möglichkeiten für Altersvorsorge/Altersteilzeit.

Image

RTL... Das Image nach außen ist halt trashig, vor Ort sieht es aber ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf jeden Fall nach oben arbeiten.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa HummelPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe:r Bewerter:in,

wir haben uns über deine positive sowie ehrliche Bewertung gefreut.

Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander (unter Kolleg:innen sowie mit deiner Führungskraft) sowie die Work-Life-Balance so wertschätzt. Genau so soll es sein!
Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um sie intern mit unseren Kolleg:innen aus dem Bereich People Management zu besprechen.
Zu dem von dir angesprochenen Thema „Keine Mülleimer im Büro“: Nachhaltigkeit steht bei uns ganz oben auf der Agenda. So haben wir im Rahmen einer Nachhaltigkeitswoche das Thema „Plastikmüll“ angepackt. Statt Mülleimern an jedem Schreibtisch setzen wir heute auf für alle Mitarbeitenden gut erreichbare zentrale Müllsammelstellen. Damit setzen wir ein wichtiges Signal gegen die massive Plastikflut. Die 2.000 Mülleimer, auf die wir seitdem verzichten, wurden recycelt und helfen nun als Skateboards benachteiligten Kindern und Jugendlichen im Rahmen eines Therapieangebot.

Falls du zusätzliche Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden.

Viele Grüße
Elisa Hummel
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing