Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist hoch und angemessen. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, sofern man das gesamte Potential bei der Umsetzung bekommt
Die unterschiedlichen und interessanten Tätigkeiten, die einem geboten werden.
Viel Abwechslung, viel Boni
Eigenständiges Arbeiten VeranstaltungenWeiterbildungen
Offenheit UnterstützungGrößeEinfluss
Ellbogenkultur, Lästereien, wenige Feedbackschleifen, unangenehme Stimmungen
Schlechte Stimmung und Konkurrenzkampf, Grossraumbüro gleich Legebatterie
Gehalt für Praktikums
Stärken werden nicht genutzt und aktiviert
Geringes Gehalt.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden sollte definitiv verbessert werden. Es kann nicht sein, dass es nur Lästereien gibt und vor allem sich viele Mitarbeitende über einen stellen und sich für wichtiger halten und damit einen anderen Mitarbeiter degradieren.
Mehr Menschlichkeit und Empathie
Weiterbildungen, von MS Office bis Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von RTL GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt, wer die Lieblinge von der Chefetage sind und wer nur geduldet wird.
