Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern: Sehr angenehmes und faires Interview, ausgezeichnetes Feedback-Gespräch!
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber bin ich sehr beeindruckt von dem respektvollen Umgang des Unternehmens mit seinen Bewerbern. Das Vorstellungsgespräch bestand aus zwei Teilen: im ersten Teil hatte man als Bewerber die Möglichkeit sich zu präsentieren, und die Personaler bzw. Angestellten (insgesamt 3 an der Zahl) haben Rückfragen zu Einzelheiten der Person oder zum Lebenslauf gestellt. Der zweite Teil bestand aus der Präsentation von (zuvor zugesendeten) positionsbedingten Aufgaben. Dabei hatte ich als Bewerber stets das Gefühl fair behandelt zu werden. Zum Einen wurde mir genügend Raum zur Selbstpräsentation gegeben, zum Anderen handelte es sich stets um kluge und faire Rückfragen. Darüber hinaus hatte man den Eindruck, die Persönlichkeit des Bewerbers hatte einen ebenso hohen Stellenwert wie die fachliche Eignung, und dass das Interesse an der Person selbst aufrichtig ist.
Alle Rückfragen wurden zufriedenstellend beantwortet, außerdem hatte man die Möglichkeit weitere Fragen per email zu stellen.
Darüber hinaus bietet Super RTL den Bewerbern - auch denen, die eine Absage erhalten - ein telefonisches Feedback Gespräch an. Dabei handelt es sich nicht etwa um ein standardisiertes Verfahren, sondern die Personalerin ging gezielt auf Inhalte des Bewerbungsgespräch ein, sowie Stärken und Schwächen. Außerdem schilderte sie auf transparente und nachvollziehbare Weise, warum man sich für einen anderen Bewerber entschieden hatte. Absolut vorbildlich! Trotz Absage eine sehr positive Erfahrung!