Der beste Arbeitergeber, den man sich wünschen kann!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
s.o.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
SUPER RTL geht bereits vorbildlich mit der Situation um. Wir generieren gerade zusätzliche Learning wie auch in Zukunft arbeiten noch flexibler aussehen könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
SUPER RTL hat zu einem sehr frühen Zeitpunkt reagiert. Bereits in den Anfangsphasen hat man sich auf den Ernstfall vorbereitet. Alle Mitarbeiter*innen wurden frühzeitig und schnell mit Technik ausgestattet und spätestens am Tag der Schulschließungen konnten alle aus dem Homeoffice arbeiten. Die Prozesse laufen alle weiter und es werden sogar noch neue Mitarbeiter*innen eingestellt und rekrutiert. Via Videokonferenzen findet der Austausch weiterhin in vollem Umfang statt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine absolute Wohlfühl-Atmosphäre, die durch große Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist.
Kommunikation
Durch regelmäßige Austauschformate (wie MA-Versammlungen, "Schlau Mals", Stand-ups und open-door-policies) wird gewährleistet, dass man über alle Prozesse und Entscheidungen bestens informiert ist. Es herrscht eine Kultur der Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Man ist gerne eine Teil des großen Teams!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance Verantwortung liegt bei jedem Mitarbeiter selbst. SUPER RTL bietet offene Arbeitszeitmodelle, die in Abstimmung mit den Teams und Führungskräften so genutzt werden können, dass man sich seine WLB selbst gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel vorbildlich und wenn nicht, dann sollte es möglich sein, in einer offenen Feedback-Kultur darauf hinweisen zu können. Gelingt uns immer besser!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist extrem groß und wir arbeiten immer wieder in neuen Konstellationen und an neuen Projekten. Darüber hinaus kann man sich auch immer weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ viele junge Leute aber auch Mittvierziger und -fünfziger, die seit Anfang oder seit vielen Jahren dabei sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man sich unter modernen Arbeitsbedingungen vorstellen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da. Es gibt jede Menge Maßnahmen für die Themen Umwelt und Soziales. Im Bereich Umwelt könnte man noch etwas besser werden und sparsamer mit Ressourcen wie Papier und Verpackung umgehen.
Image
Bei Menschen, die nicht aus der Medienbranche kommen, hat das Unternehmen ein schlechtes Image, da es in Verbindung mit dem sehr kommerziellen Programm gebracht wird. Häufig findet auch eine Verwechslung mit RTL2. Wenn man das Unternehmen aber kennt, dann sieht man, dass es sich um ein hoch professionelles und wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen handelt.
Karriere/Weiterbildung
Ein USP von SUPER RTL (RTL Disney Fernsehen) ist, dass jede/r Mitarbeiter*in selbst bestimmen kann, wie viele und welche Weiterbildungen er/sie macht. Einziges Kriterium ist der Bezug zur Arbeit, dabei ist es egal, ob es um fachliche oder persönliche Entwicklung geht. Es gibt ansonsten keine Einschränkungen. Ich kenne kein Unternehmen, wo das auch so ist.