Als Arbeitgeber hui, als Fernsehsender pf**
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast schon familiär, nicht so groß wie z.B. Pro7, jeder kennt jeden, in der Regel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RTL2 versucht oft was zu sein, was sie nicht sind. Ständige Versuche ein anderes/besseres Image zu bekommen. Lieber akzeptieren, dass es so ist und daraus das Beste machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss trotzt der familiären Atmosphäre wachsen, dazu braucht es mehr Mitarbeiter und mehr Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, nicht immer sind Entscheidungen nachvollziehbar.
Kommunikation
Hier muss optimiert werden, Transparenz ist nicht ideal, Informationen muss man sich in der Regel selbst beschaffen
Kollegenzusammenhalt
Das soziale Miteinander funktioniert einwandfrei, das zusammenarbeiten, abteilungsübergreifend oder auch -intern nicht immer gut.
Work-Life-Balance
Es werden dringend mehr Ressourcen benötigt; zu viel Arbeit, Work-Life Balance ist selten möglich, trotz der vielen Angebote am Abend wie Sport, Yoga, Chor etc.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles tadellos; je nach Vorgesetztem natürlich verschieden
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich kann ich gut mitbestimmen und viel selbst gestalten.
Gleichberechtigung
absolut top
Umgang mit älteren Kollegen
Die 45+ Kollegen, die schon länger dabei sind, werden geschätzt; aktuell werden aber nur junge Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Haus platzt aus allen Nähten, man brauch dringend mehr Räumlichkeiten, der Lärmpegel ist oft zu laut, je nach Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich was hier geleistet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen TV-Sendern zu niedrig kommt aber immer pünktlich.
Image
Leider hat RTL2 draußen als Fernsehsender absolut kein gutes Image, egal was man macht. Das ist sehr schade, da der Arbeitgeber RTL2 weitestgehend vorbildlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (beruflich und persönlich), Kriterien für beruflichen Aufstieg sind aber nicht bekannt oder vorhanden