5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eigentlich alles, vom Onboarding bis zum täglichen Miteinander war es immer sehr fair. Der Zusammenhalt wird durch Mitarbeiterevents gefördert und groß geschrieben. Es herrschen flache Hierarchien und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und nahbar. Das Betriebsklima sucht seinesgleichen und macht viel von dem wieder gut, was auch teilweise zu recht kritisiert wird.
Ich finde es unmodern, Mitarbeiter*innen nach der Länge der Unternehmenszugehörigkeit zu Befördern oder auch gehen zu lassen. Man sollte sich nicht nur einzelne Posten anschauen, sondern den Menschen dahinter und überlegen, wie weit er oder sie das Unternehmen nach vorne bringen kann. Das Offboarding hätte besser sein können und wesentlich transparenter gestaltet werden können.
Verliert nicht eure guten Leute, weil ihr an alteingesessene keine Abfindung zahlen wollt, obwohl diese schon lange keine Motivation mehr haben.
Vielleicht spart ihr manchmal an den falschen Stellen oder kommuniziert nicht gut genug, warum es welche Einsparungen gibt.
Bei RTLZWEI herrscht nicht nur in der Mittagspause gute Laune. Man hat unabhängig von seiner Position das Gefühl, in eine Familie aufgenommen zu werden. Meinungen werden ernstgenommen, man hilft sich abteilungsübergreifend und hat jederzeit die Möglichkeit, mit verschiedenen Stellen zu kommunizieren falls es doch zu Problemen kommt. Ich bin immer wahnsinnig gern zur Arbeit gegangen, ob im Büro oder zu Hause.
Leider etwas verschrien in der Gesellschaft, ist RTLZWEI als Arbeitgeber in der Branche durchaus angesehen und ein guter Punkt im Lebenslauf.
Durch AZV Modelle hat jede*r die Möglichkeit, sich seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Gut ist, dass dies immer unternehmensweit geschieht und der oder die Vorgesetzte angehalten wird, den Mitarbeiter*innen hier den Rücken zu stärken. Arzttermine oder andere private Termine führten nie zu Problemen mit Vorgesetzten. Wird die Arbeit gut erledigt, interessieren niemanden feste Arbeitszeiten, was sehr modern und der Zeit angemessen ist.
Leider gibt es nicht wahnsinnig viele Möglichkeiten, Karriere zu machen, was bei der Größe des Unternehmens aber klar ist. Man hat jederzeit die Möglichkeit mit Vorgesetzten über Weiterbildung zu sprechen und darf Kurse etc. auch während der Arbeitszeit belegen.
Für den Einstieg absolut faire Gehälter, leider steigen sie nicht oder nur unerheblich. Für ein angemessenes Gehalt bleibt einem nur der Wechsel in ein anderes Unternehmen - schade eigentlich.
Kurzstreckenflüge des Managements innerhalb Deutschlands müssten wohl nicht sein. Durch die schlechte Anbindung nach Grünwald sind viele aufs Auto angewiesen. Dafür gibt es einen Imker-Club, Shuttle Busse wann immer möglich oder Job-Rad Angebote.
10/10, es ist wahnsinnig selten, so viele kompetente, aufgeschlossene und enthusiastische Mitarbeiter*innen in einem Unternehmen zu erleben.
Teil des Schiffs, Teil der Crew. Nicht umsonst sind viele schon jahrelang dabei. In einem so jung gebliebenen Arbeitsumfeld, fällt das Alter nicht sichtbar ins Gewicht.
Meistens fair, immer bemüht. Entscheidungen von "ganz oben" dürfen jedoch erst sehr spät mit der Abteilung geteilt werden. Das macht es für Abteilungsleiter*innen und auch das Team manchmal schwierig. Feedback Gespräche waren nicht nur einmal im Jahr, sondern alle 2-3 Monate an der Tagesordnung, was super ist um sich abseits des daily business mit der Führungskraft auszutauschen.
Sehr moderne Arbeitsbedingungen, Ausstattung immer super und das Büro ist gerade seit Corona mehr als ausreichend für die Mitarbeiter*innen, die noch kommen.
Sicherlich, wie überall, ausbaufähig. Man will MA nicht in Panik versetzen, wenn es mal nicht wie gewünscht läuft, aber ich denke gerade bei der Größe des Unternehmens ist es besser, transparenter zu kommunizieren.
Diversity wird gelebt, Gendern wird sogar gelobt. Es wurde bei Beförderungen nie ein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag war wie der andere. Dies ist sicher Abteilungsbedingt, allerdings kann man hier nur sagen, wer sich selbstständig engagiert und Lust hat, kann überall mitwirken und sich seine Aufgaben selbst aussuchen.
Wirklich eine phantastische Arbeitsatmosphäre, was mir auch sehr wichtig ist. Ich finde es herrscht hier ein super Gemeinschaftsgefühl. Alle ziehen (fast immer) an einem Strang. Es gibt nach meiner Erfahrung wenig innerbetrieblichen Konkurrenzdruck. Wir schaffen was zusammen und es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen. Einfach sehr menschlich und angenehm.
Bisher nichts. Wegen Corona leidet halt momentan so ein bisschen die Kommunikation, wenn man sich meistens nur per Video sieht.
Super Atmosphäre
ja, passt. Life ist auch wichtig :-).
Auf jeden Fall eine der ganz großen Stärken von RTL 2.
Recht flache Hierarchie. Auf dem Papier und auch gelebt.
Alles da, was man braucht.
Für die Medienbranche ganz gut finde ich.
Ich würde sagen, das gehört bei RTL 2 zum Selbstverständnis.
Interessant und auch mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Meine Vorgesetzten begegnen mir immer auf gleicher Ebene obwohl ich neu als Praktikantin angestellt bin
Corona erschwert leider die Arbeitssituation im Moment etwas, da ich aus dem Home Office arbeiten muss, jedoch hat RTL II auch das super geregelt und kümmert sich wo es nur geht
Meine Aufgaben sind stets abwechslungsreich und ich lerne täglich neue spannende Sachen
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die faire Vergütung und die vielen Besonderheiten und Extras.
ein sehr gutes miteinander
Schon immer gut aber jetzt mit der großen Flexibilität des mobile Office sogar noch besser
fair, offen, fördernd
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und das Management bemüht sich sehr die Mitarbeiter über alles zu unterrichten.
Absolut! Und man kann sich auch suchen, was einen interessiert.
In der Corona-Krise hat sich RTLZWEI ganz toll verhalten! Alle sehr frühzeitig ins Mobile Office geschickt, alle super ausgestattet, sehr kulant was die Arbeitszeiten und Kinderbetreuung betrifft, sogar die Arbeitsstühle und Essen bekommen wir nach Hause geliefert! Unglaublich toll!
Da fällt mir wirklich nichts mehr ein - RTLZWEI macht das so super!
Es herrscht ein sehr offenes, freundliches Miteinander
Auf die individuellen Belange wird stets versucht, möglichst gut einzugehen.
Super, man kann sich immer Weiterentwickeln. E-Learning so viel man will und auch sonstige Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Es wird viel dafür getan Umweltbewusst und Nachhaltig zu handeln
es ist wirklich ein tolles Miteinander
Genau so wie mit allen
Sehr gut, immer ein offenes Ohr, versucht immer, es optimal zu lösen und alles möglich zu machen.
Top Ausstattung, neues Technik, schöne Büros, jeder bekommt Equipment für Mobile office, neuestes Handy etc.
Es wird sehr offen und fair kommuniziert, untereinander, von der Führungskraft und insbesondere auch durch den Geschäftsführer
Ist selbstverständlich
viel Freiraum und man kann sich auch super entfalten und weiterentwickeln