RTO GmbH Gehälter im Unternehmen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

24 RTO Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei RTO verdienen kannst.

    • Mediengestalter

      Ø 30.200 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben

      23.300 € - 44.300 €

      Branche Niedrig22.600 €
      Als Mediengestalter kannst du bei RTO zwischen 23.300 € und 44.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 30.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 22.600 € bis 44.800 €.
      Branche Hoch44.800 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Software-Entwickler

      Ø 40.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      30.500 € - 57.700 €

      Branche Niedrig30.500 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei RTO zwischen 30.500 € und 57.700 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 40.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 30.500 € bis 68.600 €.
      Branche Hoch68.600 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Kundenberater

      Ø 31.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      24.600 € - 37.300 €

      Branche Niedrig17.200 €
      Als Kundenberater kannst du bei RTO zwischen 24.600 € und 37.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 31.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 17.200 € bis 52.100 €.
      Branche Hoch52.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Applikations-Integrator

      Ø 37.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      27.100 € - 48.700 €

      Branche Niedrig24.800 €
      Als Applikations-Integrator kannst du bei RTO zwischen 27.100 € und 48.700 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 37.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 24.800 € bis 58.400 €.
      Branche Hoch58.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Referent Marketing

      Ø 37.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      28.800 € - 46.100 €

      Branche Niedrig28.600 €
      Als Referent Marketing kannst du bei RTO zwischen 28.800 € und 46.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 37.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.600 € bis 57.900 €.
      Branche Hoch57.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 38.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      34.300 € - 42.200 €

      Branche Niedrig34.000 €
      Als Teamleiter kannst du bei RTO zwischen 34.300 € und 42.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 38.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.000 € bis 89.100 €.
      Branche Hoch89.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Grafikdesigner

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig23.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.600 € bis 48.800 €.
      Branche Hoch48.800 €
    • Sales Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig26.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 26.900 € bis 84.200 €.
      Branche Hoch84.200 €

    Gehälter bei RTO GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    MediengestalterFrankfurt am Main30.200 €
    Software-EntwicklerFrankfurt am Main40.500 €
    KundenberaterFrankfurt am Main31.000 €
    Applikations-IntegratorFrankfurt am Main37.900 €
    Referent MarketingFrankfurt am Main37.500 €
    TeamleiterFrankfurt am Main38.300 €

    Basierend auf 24 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei RTO GmbH zwischen 30.200 € für die Position „Mediengestalter“ und 40.500 € für die Position „Software-Entwickler“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.3 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist ein Witz

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt im oberen Bereich. Prämiensystem wie häufig erwähnt.
    Aber im Vertrieb mittlerweile durch die monatlichen Umsatzziele klar erkennbar ob es Prämie gibt oder nicht. Bei mir war es immer so bisher. Aber auch wenn Ziel nicht erreicht wird, ist Gehalt ok.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man bekommt das Mindeste vom Mindesten. Überstunden werden nicht bezahlt. Können aber - theoretisch - mit Prämien ausgeglichen werden. Die sind aber gerne immer wieder grundlos anders hoch im Betrag oder werden mal gar nicht gezahlt. Können auch als Bestrafung gestrichen werden, wenn den Vorgesetzten etwas nicht gepasst hat aber die Leistung immer noch gleich gut ist.

    Ist man auf die Prämien angewiesen steht man dann da. Oder man ist halt ein Schleimer und äußert bloß nie seine Meinung, dann behält man die Prämie (vielleicht).

    Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld wird auch jedes Jahr willkürlich an Leute verteilt. Mal und mal nicht. Keine gleiche Behandlung.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein barbarisches Konstrukt, das jeden Mitarbeiter zermürbt. Man erhält ein Festgehalt, das ziemlich genau dem Mindestlohn entspricht plus Prämien.
    Die Prämie ist aber nicht transparent, angeblich erhält man sie für die „Leistung“,nur ist diese nicht definiert. Es gibt keine Instrumente, wie diese transparent gemessen werden kann, bei diesem System müsste das aber gegeben sein.
    Prämie: Sie steigt bis zu einem gewissen Punkt, ab da gibt es keine Entwicklung mehr. Man verdient in Ordnung, muss aber immer mit Schwankungen rechnen, die nicht kommuniziert werden. Was man verdient, sieht man erst auf der Gehaltsabrechnung. Die RTO behält sich vor mit den Gehältern je nach Laune zu „spielen“. Mal positiv, mal negativ. Für keinen Mitarbeiter ist ersichtlich wofür er die Prämie genau erhält oder wie man sich steigern kann.
    Wenn man sich über weniger Prämie beschwert, dann ist es entweder mal wieder ein Versehen gewesen oder es wird sich ein Grund aus den Fingern gesaugt, warum der Mitarbeiter mit weniger Prämie „bestraft“ wird. Die Firma hat einen so immer in der Hand!„Prämien“ bekommen die Mitarbeiter zusätzlich für verpetzen von anderen Mitarbeitern und/oder sozialen Problemen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    ich nix viel gut kopf, aber eine ich sehe ende monat. oha so viel para auf konto

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Frankfurt haarscharf an der unteren Grenze.