63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich persönlich hatte noch nie Probleme mit Überstunden etc. Niemand erwartet, dass man am Wochenende oder im Urlaub erreichbar ist oder auf Nachrichten antwortet, es kann aber sein, dass man Teams Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten bekommt, man muss jedoch nicht darauf reagieren. Auch Arzttermine während der Randzeiten sind immer machbar, da wird uns entgegen gekommen, was ich sehr praktisch finde.
Leider sind die Arbeitszeiten meiner Meinung nach nicht so flexibel, wer nicht 8 - 17 Uhr, sondern etwas anderes machen möchte, muss darum kämpfen, das wird nicht so gern gesehen. Für Eltern ist praktisch: es gibt Kinderbetreuungsangebote, Kollegen mit Kindern dürfen diese auch mal mitbringen, wenn es nicht anders geht.
Home Office ist leider nicht in allen Bereichen gern gesehen, obwohl es die Aufgaben zulassen würden.
Viele Mitarbeiter besuchen relevante Messen, Fortbildungen wie Ausbilderscheine werden vielen Mitarbeitern ermöglicht. Teilweise bekommen Azubis auch den Führerschein finanziert.
Das ist natürlich komplett teamabhängig, da kann ich nur aus meiner Erfahrung sprechen. Ich bin in mit meinem Team sehr glücklich, wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Wenn mal etwas nicht passt oder wenn es Probleme im Team gibt, wird das meiner Erfahrung nach von den Vorgesetzten ernst genommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Je nach Vorgesetztem kann der Ton manchmal etwas ruppig oder zu direkt werden, aber es wird meist nichts nachgetragen und alles beruhigt sich schnell wieder.
Ich hab das Gefühl, Probleme und Meinungen immer äußern zu können und hatte auch bisher das Gefühl, dabei fair behandelt zu werden.
Top: Alle Büros sind modern (inkl. Klimaanlagen) ausgestattet, technisch bekommt man alles, was man braucht, alle Mitarbeiter haben iPads für Notizen, Fotos, etc.
Moderne Ausstattung, die Firma informiert sich auch immer über technische Neuerungen und ist bereit, Dinge zu testen.
Durch Microsoft Teams kommen Informationen schnell von A nach B, oft wird auch die persönliche Kommunikation bevorzugt, was ich angenehm finde. In seltenen Fällen wandern Informationen dann allerdings über 3 Ecken und müssen deshalb nochmal nachgefragt / bestätigt werden.
Das Gehalt für meine Position durchschnittlich, hier wird zusätzlich mit Leistungsprämien gearbeitet um bei Erfolgen aufzustocken. Zusätzlich wurde mir in der Vergangenheit auch bei schwierigen Umständen finanziell unter die Arme gegriffen.
Meine Aufgaben waren bisher sehr abwechslungsreich. Allerdings wird man dann manchmal von einer Abteilung in die andere geschoben und bekommt neue Aufgaben, die mit dem ursprünglichen Aufgabengebiet wenig zu tun haben.
Homeoffice: Wie bereits erwähnt, ist Homeoffice in einigen Abteilungen nicht erwünscht, obwohl es der Aufgabenbereich durchaus zulassen würde. Ich fände es gut, wenn man 1-2 Tage pro Woche zu Hause arbeiten könnte. In einigen Abteilungen gehört Homeoffice zur normalen Arbeitswoche, eine Ausweitung dieses Angebot auf andere Abteilungen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Meiner Meinung nach kann man das Privat- und Berufsleben ziemlich gut miteinander vereinbaren. Es gibt selten Tage, an denen man die Arbeit mit nach Hause nimmt und es gibt selten Tage an denen ich Überstunden mache. Arzttermine sind auch während der Arbeitszeit erlaubt, natürlich werden die Randzeiten (8-9 Uhr oder 16-17 Uhr) bevorzugt. Was allerdings oft vorkommt ist, dass man außerhalb der Arbeitszeit (früh morgens oder abends und am Wochenende) noch E-Mails und Teamnachrichten bekommt. Außerdem könnte die Homeoffice-Regelung besser sein, es ist immer eine Einzelfallentscheidung und wird in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen (in manchen Abteilungen gehört HO zur normalen Arbeitswoche), obwohl die Aufgaben es zulassen würden.
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden, sofern dies für ihre Arbeit relevant ist und für das Unternehmen förderlich ist. Das Angebot wird häufig angenommen und von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung unterstützt.
Das kollegiale Verhältnis ist hier besonders gut, abgesehen von unerwartet schlechten Tagen sind alle hilfsbereit und freundlich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch monatliche Veranstaltungen gestärkt, so dass man als neuer Mitarbeiter relativ schnell Anschluss findet und auch als langjähriger Mitarbeiter Freundschaften/Bekanntschaften vertiefen kann. Dies gilt nicht nur für die Freizeit und die Mittagspause, sondern auch für den Arbeitsalltag; wenn man Unterstützung bei seinen Aufgaben braucht, findet man immer Hilfe.
Die Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen von 8 bis 17 Uhr. Man hat jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten mit dem Abteilungsleiter/Personalchef an den eigenen Lebensstil und Rhythmus anzupassen, wenn dies mit der Arbeit vereinbar ist. Ich ziehe einen Stern ab, weil es von Vorteil wäre, wenn man mehr Freiheiten hätte, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Derzeit müssen Abteilungsleiter und Personalabteilung zustimmen, wenn die Arbeitszeiten geändert werden sollen.
Arbeitsbedingungen: Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Alle Büros sind klimatisiert, jeder Mitarbeiter hat einen Stehtisch und ergonomische Stühle. Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz mit Hilfe des Verschönerungsteams ganz individuell zu gestalten, um sich an seinem Arbeitsplatz wohlzufühlen.
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Durch Microsoft Teams und Outlook hat man die Möglichkeit, schnell Informationen auszutauschen. Wir legen aber großen Wert auf persönliche Kommunikation, d.h. persönliche Gespräche werden bevorzugt. Dies ist in der Regel von Vorteil, führt aber manchmal zu Verzögerungen, da man ggf. länger warten muss. Die Verteilung von Informationen ist verbesserungswürdig. Bei wichtigen Informationen kann es vorkommen, dass man zu oft oder gar nicht informiert wird, was natürlich zu Unklarheiten führt.
Das Gehalt ist durchschnittlich, aber es gibt viele geldwerte Vorteile, wie z.B. kostenloses Essen oder ein großes Sportangebot.
Das Image der Firma hat sich die letzten Jahre sehr zum Positiven gewandelt. Wie in jeder Firma gibt es Vor- und Nachteile. Die Vorteile überwiegen aber defintiv.
Es gibt Tage mit sehr viel Arbeit, vor allem wenn man Vertretung für Kolleg:innen hat und auch am Wochenende muss ab und an gearbeitet werden. Dafür sind andere Tage etwas entspannter. Darüber hinaus hat sich die Firma viel einfallen zu lassen um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten: Gratis Frühstücks-, Mittags- und Snackbuffet, eigene Cafélounge mit Sitzmöglichkeiten und Heißgetränken, Fitnessgeräte, Sportkurse, eigene Personaltrainer, kostenlose Massagen vor Ort, Nähservice, Kinderbetreuung, und und und...
Es wird sehr auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet. Solaranlage, Fahrgemeinschaften, Fahrräder zum Ausleihen und Viele mehr kann man in Anspruch nehmen. In der Kantine wird sehr auf gesunde Ernährung geachtet, es ist fast Alles Bio und vegan.
Jeder hilft jedem. Der Umgang untereinander ist locker und freundlich. Mit den einen kann man mehr, mit den anderen weniger, was völlig normal ist. Es sind schon sehr viele Freundschaften entstanden und die Team-Events nach Feierabend und am Wochenende schweißen zusammen.
Auf ältere Kollegen wird gut geachtet, vor allem beim Punkt Gesundheit. Es werden Arzttermine organisiert und das interne Sport- und Gesundheitsangebot kann genutzt werden.
Die Büros wurden erst neu renoviert, jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische und auf Wunsch gibt es Tageslichtlampen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und man wird regelmäßig gefragt, ob noch Alles in Ordnung ist. Der Lärmpegel ist in Ordnung, sind die Fenster geöffnet ist es etwas lauter durch den Straßenverkehr der direkt am Haus entlang geht.
Es wird meist Alles offen kommuniziert und die Mitarbeiter mit einbezogen. Manchmal kommen Anweisungen und Umstrukturierungen etwas plötzlich, machen aber in der Regel immer Sinn.
Die Gehälter sind fair, Sonderleistungen werden immer honoriert, Gehalt ist immer vor dem 01. des Monats auf dem Konto
Es werden Alle gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft, Gesundheitszustand,....
In jedem Bereich gibt es unterschiedliche Teams die u.a. gemeinsam an Projekten arbeiten und unser Unternehmen weiter voranbringen. Offenheit spielt eine wichtige Rolle, da hier ganz verschiedene Charaktere und Altersklassen zusammentreffen. Man kann sich in jedem Team wohlfühlen und kommt dadurch gerne zur Arbeit.
Die Firma hat vor ein paar Jahren eine sehr große Wendung hinter sich. Sie ist dadurch eine sehr Arbeitnehmer freundliche Firma geworden, die Gesundheit des Mitarbeiters liegt hier ganz weit vorne.
Gesunde Ernährung, Fitness und Massagen gemischt mit Arbeit, ich denke nur im Urlaub kann es noch schöner sein. Es wird in dieser Firma sehr darauf geachtet, dass gute Arbeit sehr wertgeschätzt wird.
Wenn man ein motivierter Mitarbeiter ist stehen in dieser Firma viele Türen offen, deswegen sind auch verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist toll, es entstehen viele Freundschaften untereinander und jeder hilft hier jedem. Durch die vielen Events (die von Mitarbeitern kreativ geplant und umgesetzt werden können) kommen auch Kollegengruppen zusammen die nicht täglich miteinander zutun haben.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ob es um die Arbeit geht oder auch private Themen wo Unterstützung gebraucht wird. Hier wird immer gern mit Herz geholfen und unterstützt.
Durch viele Meetings und Team interne Gespräche gibt es im großen und ganzen sehr viel Kommunikation im Haus. Jede Meinung ist hier wichtig und deswegen wird versucht jeden zu informieren und mit ins Boot zu holen.
Durch viel Innovation gibt es natürlich auch viele Interessante Aufgabengebiete. Die Arbeit wird nicht eintönig und kann bei Bedarf immer wieder mal wechseln, das heißt man sollte sehr flexibel und immer offen für Neues sein.
Selbsterklärend nach allem, was ich aufgelistet habe.
Ebenfalls selbsterklärend. Bitte glaubt mir, so verzweifelt seit ihr nicht. Ich dachte damals ähnlich, habe die Bewertungen gesehen und war aber in einer (wie ich zumindest dachte) aussichtslosen Situation. Kein Job der Welt ist eure mentale und körperliche Gesundheit wert. Ich bereue es, dass ich mich damals nicht dagegen entschieden habe und weiter gesucht habe – weitere Jobangebote habe ich erhalten, als ich hier bereits anfing. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen täuschen, sie werden wie gesagt teilweise von den Azubis erstellt, um das Image des Unternehmens aufzupolieren.
Man wird systematisch und psychisch fertig gemacht – das hat lange gedauert, da wieder rauszukommen. Leider bedienen sie sich auch stark am Stockholm Syndrom. Reden den Mitarbeitenden ein, dass sie für nichts anderes gut genug sind und die einzige Option die sie haben ja nur die ist, bei der RTO zu bleiben.
Ich möchte hier zudem auch anmerken, dass ich dies nicht aus der Wut heraus schreibe, sondern versuche so sachlich wie möglich zu bleiben. Leider liest sich die Bewertung alleine aus dem Grund so negativ, weil es eben der Wahrheit entspricht und den anderen Bewertungen nach kein Einzelfall ist
Komplettes Konzept und die Führungsebene überarbeiten.
Eine gute Arbeitsatmosphäre existiert nicht. Mitarbeiter stechen sich gegenseitig aus (mit Außnahmen) und die Hierarchien spürt man.
Das Unternehmen versucht ihr Image selbst aufzupolieren. Es ist leider kein Geheimnis, dass positive Kununu Bewertungen von beispielsweise Azubis verfasst werden. Es wird mit viel geworben und einem schmackhaft gemacht, aber die Realität ist eine andere.
Auch hier absolut nicht vorhanden. Homeoffice wird angeboten, aber wirft Diskussionsbedarf auf. Man arbeitet sich nahezu kaputt, Überstunden und auch das Arbeiten am Wochenende werden von einem erwartet (zu lächerlichen Konditionen – auf das Geld kann man dann auch verzichten). Plädiert man auf seine Rechte, versucht man, die Personen zu überreden und redet so lange auf sie ein, bis sie nachgeben...oder kündigen (dies ist übrigens weder im Vorfeld besprochen worden, noch irgendwie vertraglich geregelt). Es gab sogar einen Fall, der eine Mitarbeiterin durch den ganzen Stress ins Krankenhaus befördert hat – hier hat man sich lustig gemacht, statt den Ernst der Lage zu erkennen oder sich das Fehlverhalten einzugestehen.
Auch hier wird einem vieles versprochen. Engagiert man sich allerdings selbst und bringt Vorschläge, wird man schnell ausgebremst. Karriere und Weiterbildung nur dann, wenn es von der RTO kommt. Man hält die Mitarbeitenden bewusst klein. Aussagen wie "Das schaffst du eh nicht.", "Das ist zu hoch für dich.", "Du bist nicht intelligent genug dafür." sind an der Tagesordnung (dies übrigens im Allgemeinen und teilweise noch viel härter – der genaue Wortlaut kann via Kununu leider nicht wiedergegeben werden).
Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt geworden, was meistens mit Prämien ausgeglichen wird. Ich kann hier nur jedem von abraten, da diese Prämien KEINE Garantie sind. Die Wochenendarbeit wird ebenfalls unterdurchschnittlich bezahlt. Gerade für eine Großstadt und die Umgebung, nicht genug.
Hier ebenfalls neutral.
Wie bereits beschrieben gibt es hier Außnahmen. Generell ist es aber so, dass Mitarbeitende sich gegenseitig ausstechen, es wird viel gelästert und darauf geachtet, dass man selbst besser da steht.
Kann ich nicht genau beurteilen, daher halte ich mich hier neutral.
Machtpositionen werden ausgenutzt und die Führungsebene sollte dringend ausgetauscht werden. Ein Fachkräfteseminar oder generell ein Seminar, welches auch die pädagogischen Eigenschaften eines Vorgesetzten prüft, sollte man in Erwägung ziehen.
All die bisher aufgelisteten Dinge zeugen von wahnsinnig schlechten Bedingungen. Psychischer Druck sowie die Belastung ist immens.
Unter Kommunikation wird hier verstanden, dass man sich verbal fertig macht. Mitarbeitende anzuschreien gehört zur Normalität und mit Ruhe, Gelassenheit und Sachlichkeit kommt man meistens nicht weiter. Kritik am Arbeitsgeber oder höheren Positionen wird gekonnt ignoriert und man versucht auch nicht, etwas an der Situation zu ändern.
Generell schlimm.
Relativ. Man wird teilweise auch von Abteilung hin und her geschoben oder genötigt zu wechseln.
Es herrscht eine Du-Kultur. Jede Meinung im Unternehmen zählt und ist erwünscht.
Viele Menschen sind stolz auf das was das Unternehmen bietet und wie sich die Firma stetig weiterentwickelt.
Es ist zwar viel Arbeit zu erwarten, jedoch kompensiert das vielseitige Angebot den Arbeitsstress. So bietet die Firma Yoga-Kurse, Meditation, Sport-Kurse und Firmen Events.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Außerdem werden viele Messen besucht, um immer auf den neusten Stand zu sein.
Solar-Panels, energieeffizienz maßnahmen, etc.
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr und kann jederzeit aufgesucht werrden.
Die Mitarbeitergesundheit liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Es werden kostenlose Sport- und Yoga-Kurse, Fahrradtouren und Mitarbeiter-Events angeboten.
Es findet stets eine direkte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt. Jedem Team steht ein Team-Leiter vor, der im Team kommuniziert und die Aufgaben gut verteilt.
Es wird geschaut, dass man mit seinen Fähigkeiten bestmöglich eingesetzt wird.
Im Laufe der Jahre hat sich hier viel bewegt. Nicht immer war alles positiv, aber der grundlegende Entwicklungstrend zeigt klarer nach oben denn je. Insbesondere was das Thema allgemeines Wohlbefinden, Ernährung, Gesundheit, Fitness und außerbetriebliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeht. Es ist wie ein Zuhause und eine große Gemeinschaft hier. Die Firma lässt sich das viel kosten, was durch einen funktionierenden Betrieb möglich ist. Ich denke dieses System ist in diesem Umfang und in der Tiefe weit und breit einzigartig.
Es gibt immer Höhen und Tiefen. Und so hatte auch ich meine Phasen, in denen ich mehr Unterstützung und Integration benötigt hätte. Wechsel von Tätigkeitsbereichen sind immer Chancen und Risiken zugleich. Wenn man Niederlagen hat, braucht man auch wieder Erfolge und da wäre manches Mal ein wenig Hilfe von außen nicht schlecht. Ich bin meistens Solokünstler, der keinen richtigen Austausch mit bspw. einem Abteilungsleiter o.Ä. hat. Andererseits hat man so auch Freiheiten.
Wenn ich mir eine Verbesserung wünschen würde, dann wäre es eine Entlastung für unseren Chef, der das meiste selbst auf seinen Schultern trägt. Etwas mehr Gewichtsverteilung würde mich beruhigen.
Ich denke die allgemeine Stimmung untereinander ist positiv, respektvoll, locker und freundschaftlich. Teamgeist ist vorhanden und Wertschätzung auch. Einmal im Monat "Direkter Draht", mit dessen Hilfe man sich zu finanziellen oder sonstigen Themen direkt beim Chef melden kann.
Ich sag es mal so: Vor 10 Jahren war um 17:00 Uhr der Parkplatz leer und keine Seele war mit dem Feierabend-Gong mehr in der Firma. Heute ist das Haus immer voll, auch noch bis 20:00 Uhr und am Wochenende, weil die Leute gerne herkommen, nicht nur wegen der Arbeit. Für viele ist es ein zweites Zuhause.
Das "Life" in Work-Life-Balance wird bei uns schon ziemlich groß geschrieben.
Wer will, der kann und wird auch unterstützt, sofern es auch für die Firma einen Nutzen hat und nicht irgend etwas völlig Fachfremdes ist, wovon nur die Einzelperson privat profitiert.
Soweit ich weiß ist die soziale finanzielle Unterstützung in vierlerlei Belange ziemlich einzigartig. Man wird oft positiv überrascht, weil man nicht damit gerechnet hat. Es wird keine Gegenleistung erwartet. Ist man mal mit dem Gehalt nicht einverstanden, gibt es durch den "Direkten Draht" immer die Möglichkeit, sich zu äußern.
Sozialbewusstsein wie oben schon beschrieben. Es gibt ein Cafe, Yoga-, Fitnessräume, Entspannungsmöglichkeiten, einen Garten, 3-4 frische Mahlzeiten am Tag und und und. Thema Umwelt spielt auch eine große Rolle (veganes Essen, Mülltrennung, Vogelhäuschen etc.)
Logischerweise kann man nicht nur Freundschaften erwarten. Denn manchmal sind Kollegen eben auch Konkurrenten, was ganz normal ist. Alles in allem bin ich überwiegend von sehr freundlichen und fröhlichen Leuten umgeben. Durch gemeinsame Firmenaktivitäten wird der Zusammenhalt untereinander ja auch gefördert.
Keine Frage. Respektvoller Umgang, auch wenn es so viele "Ältere" ja gar nicht gibt.
Hart, aber fair? Es kommt auf die Person an. Ich hatte selten den Eindruck, unfair behandelt zu werden. Zumindest nicht in jüngerer Vergangenheit. Oder noch nie war es so, dass ich irgend eine Entscheidung nicht durch Nachdenken nachvollziehen konnte.
Ich hab das Glück, ein eigenes Büro zu haben, daher nichts auszusetzen. Ich kann nur sagen, dass die Rahmenbedingungen wie schon beschrieben, eine sehr gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre bieten sollten. Sämtliche Büros sind neu oder wurden renoviert, 4 Monitore, iPads, moderne Meetingräume, Stehtische, alternative Workspaces (Cafe)... Lautstärke ist manchmal ein Thema (Sportkurse, Straßenlärm).
Nun ja, ich würde auch gern am liebsten alles aus erster Hand erfahren, aber ich bin eben eine von ca. 200. Dafür gibt es überall im Erdgeschoss die Monitore, die einen über das Nötigste auf dem Laufenden halten und auch Umfragen bzw. Ankündigungen, durch die man integriert wird.
Absolut gegeben. Ob Frau, ob Mann - man findet jeden in Führungspositionen. Die Besonderheit bei uns ist eigentlich, dass man schon in sehr jungen Jahren die Chance hat, Verantwortung zu tragen. Ist man als Azubi gut, wird das auch gesehen und belohnt.
Interessant nicht immer, aber auf jeden Fall sehr vielseitige Aufgaben. Ich bin fast anderthalb Jahrzehnte hier und habe alle paar Jahre etwas völlig Neues gemacht.
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mit Begeisterung sagen, dass die RTO ein hervorragender Arbeitgeber war. Die Kollegen waren nicht nur äußerst freundlich, sondern auch kompetent und sorgten für eine wohlfühl Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien und die gelebte Work-Life-Balance machten jeden Tag zu einem guten ARbeitstag und sorgten dafür, dass die Mehrheit der Belegschaft mit Freude und Motivation unseren Aufgaben widmeten. Bei RTO hatte man als Mitarbeiter eine unglaubliche Freiheit und wurde durch ein gutes Weiterbildungs- und Förderungsprogramm unterstützt, das es uns ermöglichte, Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Ich bin sehr dankbar für die unglaubliche Zeit, die ich bei RTO verbringen durfte, und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der nach einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld sucht.
zu wenig Mitarbeiter Parkplätze. Aber die Straßenbahn die direkt vor dem Firmengebäude hält ist eine annehmbare Alternative um zur Arbeit anzureisen.
sehr dynamische und familiäre Teams
Es gab mehrmals im Jahr Teilnahme an Firmenläufe, Sommerfest, Halloweenfeier, Weihnachtsfest, Tischtennis Tuniere, Gratis Essen bei Geburtstagen, After Work Cocktails, Teambuilding Events wie Bowlingabend etc.
Bei keinem Nachfolgendem Unternehmen hatte ich als Angestellte eine so gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit als bei der RTO.
Meine Führungskompetenzen wurden von Vorgesetzten damals begrüßt und gezielt gefördert durch Übernahme von Projekten und neuen Verantwortungen
Sehr faires Verhältnis von Performance und Gehalt. Gehalt lag damals auch über dem Branchen durchschnitt
Von Team zu Team unterschiedlich aber round about bei 80% aller Teamkolleg:in sehr eng und hilfsbereit.
gab nichts auszusetzen
Das Unternehmen ging immer mit der Zeit
Immer auf AUgenhöhe. Sowohl die Kritik auch als Lob.
Alle Geschlechter und jede Altersgruppe konstant gleich
Als Werbeagentur mit zahlreichen Dienstleistungsangeboten hat man die Möglichkeit sich in so vielen Bereichen von SEO bis IT hin bis Key Accounting weiterzuentwickeln und Wissen anzueignen. Es gab im jedem Quartal neue Projekte. es wurde dadurch nie Langweilig
Vor allem das Thema Gesundheit wird groß geschrieben.
Hier hat man auch den ersten Platz deutschlandweit gewonnen in einem Audit
Man muss hier keine Angst haben, wenn man mal einen Arzttermin braucht und die Sportmöglichkeiten sind auch absolut super
Man versucht immer gegenseitig sich zu wertschätzen und freundlich zueinander zu sein.
Das Klima ist super und man kommt wirklich gut gelaunt zur Arbeit.
Hier hat man fast schon das Paradies.
Essen für umsonst, was enorm Zeit zu Hause spart, da man nicht kochen muss oder nicht mal frühstück vorbereiten muss.
Arzttermine werden sogar gern gesehen, da die Firma es gut findet, wenn man sich um seine Gesundheit kümmert.
Homeoffice und flexible Zeiten sind auch immer möglich
Man versucht viel auf Nachhaltigkeit zu achten.
Buffett ist alles vegan und Bio von bester Qualität
Man hat auch an einer Zertifizierung für Nachhaltigkeit teilgenommen
Das Team ist super. Alle passen gut zusammen und man wird als neue Person vor allem schnell und gut integriert.
Es gibt auch viele Firmenevents wie Soccerhalle, Kletterpark oder andere Sachen
Super freundlich und egal wie viel Sie um die Ohren haben, haben sie immer Zeit
neuste Rechner und beste Technik zum Arbeiten
Man spricht sehr viel miteinander vor allem mit den anderen Bereichen.
Wichtig ist jedem, dass der Umgangston freundlich und wertschätzend ist
Man beschäftigt sich viel mit Ideen und neuen Trends. Daher werden immer die Aufgaben spannend bleiben, weil man möchte immer aktuellen Trends der Branche folgen.
Die Arbeitsatmosphäre in der RTO ist klasse. (Hat mehr als 5 Sterne verdient)
- Viele Azubis aus unterschiedlichen Abteilungen
- Azubis unterstützen sich gegenseitig
- Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen
- Sport und Gesundheit wird ganz groß geschrieben
- Homeoffice und Gleitzeiten sind möglich
- Nach der abgeschlossenen Ausbildung bekommt man erstmal einen befristeten Vertag
- Immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden
- Ausbilderschein
- Freiwillige Workshops
- normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr
- Sport ist während der Arbeitszeit möglich
Die Ausbildungsvergütung könnte besser sein aber das Bonussystem
gleicht es wieder aus.
- Fachlich, sowie auf der menschlicher Ebene, top.
- Immer ein offenes Ohr bei Problemen und Schwierigkeiten.
- Jederzeit da, wenn man mal nicht weiterkommt
- Lustiges und offenes Team
- Täglich neue Aufgaben motivieren einen zur Arbeit zu gehen
- Bunt gemischt
- Immer was neues
- Interessen werden verfolgt und unterstützt
- Schule kommt nicht zu kurz während der Arbeitszeit
- Meist respektvoller Umgang
- Meinungsverschiedenheiten werden offen besprochen
- Stets konstruktive Kritik innerhalb des Teams
So verdient kununu Geld.