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RTS Steuerberatungsgesellschaft 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen im Land der Familienunternehmen, der Hidden Champions und der fleißigen Schwaben. Wir verbinden die Vorteile einer kleinen regionalen Kanzlei mit denen einer größeren Beratungsgesellschaft – quasi das Beste aus zwei Welten. Wir bauen auf eine gemeinsame Organisations- und Verwaltungsstruktur im Hintergrund und auf die Nähe und die persönlichen Beziehungen zu unseren Mandanten am Standort.

Durch zentralisierte und standardisierte Vorgänge werden die Verwaltungsabläufe in den Standorten bestmöglich minimiert. Als Mitarbeiter vor Ort erhalten Sie dadurch genügend Zeit, um die Mandanten auf Augenhöhe zu betreuen und zu beraten.

Unsere Mandanten

  • Kleine und mittelständische Unternehmen (inhabergeführt)
  • Selbstständige, Freiberufler
  • Vermögende Privatpersonen

RTS Steuerberater sind anders! Aber warum?

  • Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Vorteile einer großen Steuerberatungsgesellschaft im Hintergrund nutzen zu können (EDV, Infrastruktur, IT, Ablaufprozesse, Marketing, internationales Netzwerk) und gleichzeitig am Standort in familiärer Atmosphäre arbeiten zu können und dabei
    enge Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen zu können.
  • Als Arbeitgeber setzen wir auf Aus- und Fortbildung des Führungsnachwuchses in den eigenen Reihen (hauseigene Akademie).
  • Wir sind DATEV-Referenzpartner in den Bereichen Eigenorganisation und Prozesse.
  • Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Teams in den Standorten klein und persönlich bleiben.
  • Viele unserer Mitarbeiter haben Familie und wollen nicht in die Ballungsgebiete pendeln. Wir bieten gut ausgestattete Arbeitsplätze innerhalb Ihres regionalen Umkreises – so können Sie Kindergarten, Schule, Hobbys und Arbeitsstelle besser miteinander vereinbaren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir verfolgen eine individuelle Karriereplanung, die Ihr unverwechselbares Talent unter Fach- und Führungsaspekten fördert. Dazu gehören hervorragende berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine entsprechende Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina.

In unserer RTS-Akademie bieten wir für Mitarbeiter Seminare, Tagungen und Workshops zu den verschiedensten Themengebieten an (fachlich, methodisch, persönlich). Neben den klassischen Fach- und DATEV-Seminaren fördern wir zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs durch unser maßgeschneidertes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (PEP). Dort erlangen Sie auch die „Soft Skills“ für zukünftige Leitungspositionen. Dabei unterscheiden wir zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.

Unser erfolgsabhängiges Vergütungssystem ist die Grundlage unseres Beteiligungsmodells. Dieses ist dreistufig und reicht von einer Juniorpartnerstellung bis hin zum Komplementär.

„Bei uns ist sprichwörtlich der Weg frei von der Ausbildung bis hin zum Partner.“

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was RTS Steuerberatungsgesellschaft KG über Benefits sagt

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Buchhaltroniker (m/w/d)

Standortleiter (m/w/d)

Steuerfachwirt (m/w/d)

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Steuerassistent, Prüfungsassistent (m/w/d)

Office Manager (m/w/d)

Jahresabschlussbearbeiter (m/w/d)

Steuerberater (m/w/d)

Praktikum / Praxissemester / Thesis (m/w/d)

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Sekretärin (m/w/d)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität - Vereinbarkeit Beruf/Familie (Homeoffice)
Bewertung lesen
Konstruktive Kritik, für Belange stets ein offenes Ohr
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Die Ausstattung
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Gute Kommunikation
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selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wir gewährleistet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dazu kann ich nichts beitragen
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Personalführung.
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Es gibt hin und wieder organisatorische Probleme
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Mitarbeiter Missbrauchen Ihre Macht über Auszubildende.
Auszubildende werden teilweiße nicht respektiert.
Es geht mehr darum Auszubildende fertig zu machen auf persönlicher Ebene, als um sachliches Feedback.
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Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beratung für gute Personalführung.
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mehr Objektivität
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Prioritäten richtig setzten!
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Schnellere Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen
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Mehr für die Mitarbeiter tun, um zu motivieren nicht demotivieren wie bisher. Das menschliche Agieren sollte mehr in den Vordergrund treten. Mehr Gehalt und Leistungen für den Arbeitnehmer, Aufstiegsmöglichkeiten und breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen anbieten. Auch Kollegen mit niedrigerem Abschluss/Qualifikation schätzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt eine interne Akademie, welche alle Fortbildungen abdeckt. Diese können immer besucht werden. Andere Fortbildungen sind auch jederzeit möglich.
Sehr gut, Fortbildungen werden jederzeit unterstützt und sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen/-innen ermöglicht
5
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Hier wird man stark gefördert; die Teilnahme an Online-/Präsenzseminaren wird immer angeregt und gefördert.
5
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Interne Fortbildungen sehr qualitativ, wenn einem die Teilnahme nicht versagt wird natürlich
3
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Weiterbildung wird gerne unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durchschnittlich aber stark vom eigenen Umsatz abhängig. Der allseits bekannte „Faktor 3“ spielt eine wesentliche Rolle allerdings gibt es auch „weiche“ Faktoren ( theoretisch)
3
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Eher unterdurchschnittlich, der Konkurrenz bietet durchaus mehr Gehalt
2
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Gehalt kann immer mehr sein.
Leistung lohnt sich
5
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Kann immer mehr sein...
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter6 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Steuerberater6 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Steuerberater-Assistent4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RTS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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