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RTS 
Steuerberatungsgesellschaft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score148 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die RTS Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen und regelmäßigen Teamsitzungen. Die Kommunikation ist offen und freundlich, auch wenn es Verbesserungsbedarf gibt. Der Umgang mit Vorgesetzten wird als gut und unkompliziert beschrieben, wobei die Standortleitung aktiv unterstützt. Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Leistung und Wille gezeigt werden. Allerdings wird der Zeit- und Umsatzdruck als belastend empfunden und die Bezahlung als unzureichend betrachtet. Die IT-Infrastruktur wird kritisiert und die Einarbeitung der Auszubildenden als unzureichend bezeichnet.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hilfsbereite Kolleg:innen und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Offene Kommunikation und regelmäßige Teamsitzungen
  • Eigene Akademie für Weiterbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Zeit- und Umsatzdruck
  • Unzureichende Bezahlung
  • Verbesserungsbedarf bei der IT-Infrastruktur und der Einarbeitung von Auszubildenden
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in37 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Steuerkommissär:in29 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Steuerberater:in15 Gehaltsangaben
Ø74.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

RTS. Steuer. Deine Zukunft.

Wer wir sind

RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen.

7 Gründe, warum es sich lohnt, Teil des #teamRTS zu sein?

  1. Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
  2. Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  3. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere RTS Akademie
  4. Unsere RTS-Events
  5. Betriebliche Altersvorsorge
  6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  7. Etwas bewegen können in Fachgruppen (z. B. Finanzbuchhaltung, Lohn oder Qualitätsmanagement)

Perspektiven für die Zukunft

In unserer RTS-Akademie bieten wir für Mitarbeitende Seminare, Tagungen und Workshops zu den verschiedensten Themengebieten an (fachlich, methodisch, persönlich). Neben den klassischen Fach- und DATEV-Seminaren fördern wir zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs durch unser maßgeschneidertes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (PEP). Dort erlangen Sie auch die „Soft Skills“ für zukünftige Leitungspositionen. Dabei unterscheiden wir zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was RTS Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steuer- und Rechnungswesen

Ihre Karrierereise im Steuer- und Rechnungswesen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach oder als Studierende:r an der DHBW im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen antreten. Sie haben bereits Berufserfahrung? Dann können Sie sich als Steuerfachkraft einbringen – beispielsweise im Bereich Lohnbuchführung, Finanzbuchhaltung oder Jahresabschluss. Sie haben bereits eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in oder streben eine Fortbildung in Zukunft an? Dann freuen wir uns ebenfalls sehr, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Steuerberater:innen (oder die, die es werden wollen) sind selbstverständlich auch herzlich willkommen.

Wirtschaftsprüfung

Ihre Karriere im Bereich Wirtschaftsprüfung starten Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach. Auch ein Duales Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen ist als Karrierestart möglich. Als Berufserfahrene:r können Sie sich als Steuer- und Prüfungsfachexpert:in einbringen. Falls Sie bereits Wirtschaftsprüfer:in sind oder sich in diese Richtung weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls sehr über Ihre Bewerbung.

IT

Im Bereich IT können Sie bei RTS ebenfalls durch eine Ausbildung im Bereich Informatik oder durch ein Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Fokus: Application Management) einsteigen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studiumsabschluss im Bereich Informatik und konnten bereits Berufserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns, Sie bei uns in der IT-Abteilung begrüßen zu dürfen. Bei uns können Sie Ihre Expertise einbringen – unsere Abteilung entwickelt sich stetig weiter, wodurch sich immer neue Positionen und Projekte ergeben.

Office Management

Das Office Management ist das Herzstück unserer Standorte. Einsteigen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Büromanagement, als Quereinsteiger:in, als Berufseinsteiger:in oder –erfahrene. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie sich auf Bereiche spezialisieren, wie bspw. Digitalisierung.

Marketing

Einsteigen in die Marketing-Abteilung können Sie als Praktikant:in, Auszubildende:r, Bachelorand:in/Masterand:in oder als Expert:in in einem Fachgebiet, bspw. im Online-Marketing, Offline-Marketing, Digital Media-Marketing oder Employer Branding.

Personal

Im Bereich Personal können Sie mit einer Ausbildung im Bereich Personalmanagement einsteigen. Nach der Position als Sachbearbeiter:in können Sie sich zum/zur Personalreferent:in weiterentwickeln und sich in unterschiedlichsten Projekten und Fachbereichen weiterentwickeln.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)
Bewertung lesen
Digitalisierung wird voran getrieben, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
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- Verknüpfung zu anderen Standorten, auch international
- Studenten / Azubis können zwischen verschiedenen Paketen wählen
Auslandsaufenthalt bei einem anderen Standort war möglich
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Den Standortleiter. Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden.
Die Hilfsbereitschaft untereinander, auch Standortübergreifend
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Vertrauen und Selbstständigkeit ganz oben, Flexible HO Tage, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, respektvolles Miteinander, kostenlose Parkkarte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die IT. Die ist wirklich grauenvoll und das habe ich so in viel zu vielen Berufsjahren auch nicht einmal erlebt. Allerdings ist das nicht Standortbezogen, sondern Standortübergreifend
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Beim jährlichen Ideensammelwettbewerb hatte ich mich stark eingebracht. Davon hat RTS profitiert, keine Wertschätzung, nur Nachteile wenn man mit denkt.
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Einarbeitung der Auszubildenden
Viele fachfremden Aufgaben
Kaum klares Feedback, sondern viele oberflächlichen Floskeln und Höflichkeiten
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o.g. Checklisten sind teilweise zu umfangreich
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RTS ist insgesamt zu schnell zu groß geworden. Dadurch entstehen Probleme, das alle Standorte nicht auf einer Ebene sind. Angefangen bei der EDV bis zu Unstimmigkeiten auf der Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Auszubildende nicht als Ausbilder "zweckentfremden". Schrittweises (!) Einarbeiten und nicht nach ein paar Wochen ins kalte Wasser werfen mit der Verantwortung Steuererklärungen und Buchführungen fristgerecht an das Finanzamt zu übermitteln.
Wenn sich Mandanten im Zuge dessen beschweren sollte man sich schützend vor seine Auszubildenen stellen und diese nicht zur Rechtfertigung vorschieben.
Den Auszubildenen nicht so viele fachfremde Aufgaben aufs Auge drücken wie den kompletten Küchendienst, der zuvor unter allen Mitarbeitern aufgeteilt wurde.
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Ex-Mitarbeiter befragen und nicht nur während des Arbeitsverhältnisses abfragen um gute Bewertungen zu bekommen (hatte ich gemacht). Auch vor Ort nachprüfen ob die sozialen Aktionen wirklich gemacht wurden.
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- Interner Informationsfluss und mehr Transparenz bezüglich Veränderungen und Neuerungen
Rotierendes Abteilungswechselsytem um sicherzustellen alle Bereiche genügend zu durchlaufen
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollte in der heutigen Zeit dazugehören. Auch kleine Gehaltserhöhungen wäre ein guter Ansporn
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Weniger Selbstverwaltung. Immer weniger Arbeitende müssen den immer grösser werdenden Wasserkopf mit durchfüttern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wir haben hier noch einige ältere Hasen die trotz der Rente einfach noch gerne bei uns arbeiten kommen. Und wir freuen uns dass das Fachwissen und die alte Truppe erhalten bleibt :)
5
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Ältere und langdienende Kollegen werden geschätzt. Wer natürlich noch mehr gefördert werden möchte sollte sich aktiv melden. Eigeninitiative wird erwartet.
4
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Werden nicht hinten runterfallen gelassen, respektvoller Umgang miteinander.
5
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Sehr gut, mir wurde es ermöglicht mit 50 Jahren einen Neustart umzusetzen.
5
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Die Erfahrung von älteren Kollegen wird als Chance begriffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


das könnte tatsächlich mehr sein. Für die Aufgabengebiete verdiene ich persönlich im Vergleich zu wenig. Allerdings hat sich dies erst entwickelt und zu Beginn nächsten Jahres kommt ein automatisches MA Gespräch
3
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Getränke werden gestellt, Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
3
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Man kommt knapp um die Runden..
2
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Gehalt = Geld + Weiterbildung + Kollegialität
3
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Die Gehaltspakete für Azubis sind sehr attraktiv. Gehälter im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Wer schon länger dabei ist und noch schlechtere Konditionen hat, braucht länger um aufzusteigen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Gesteckte Karriereziele werden gefördert, Weiterbildungen stehen für alle offen
5
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Berufszweig hat allgemein gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Eigene Akademie
5
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Wird gefördert wenn man will und es auch zeigt und leistet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTS Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RTS Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden RTS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RTS Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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