46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von RTS Steuerberatungsgesellschaft KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Ausstattung
Personalführung.
Beratung für gute Personalführung.
Mit wenigen sehr angenehme Erfahrung gemacht, darunter war kein Vorgesetzter.
Ex-Mitarbeiter und kündigende Mitarbeiter kennengelernt. Fehlende Dankbarkeit. Extrem autoritäre Führung. Hohe Fluktuation.
Elephant in the room. Viel Anspannung.
Autoritär, respektlos, demotivierend und destruktiv.
Abschreckend.
Top-Ausstattung. Aber sehr schlechtes Arbeitsklima.
Es fanden regelmäßig Besprechungen statt.
Sehr gute Arbeitsumgebung und Arbeitsplätze; sehr kollegiales Miteinander; gegenseitige Untertstützung
Sehr flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gerne unterstützt.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter; respektvolles Miteinander
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze; helle Räume; flexible Einteilung
Offenes Miteinander;
Gute Mischung;
Flexibilität - Vereinbarkeit Beruf/Familie (Homeoffice)
Konstruktive Kritik, für Belange stets ein offenes Ohr
Dazu kann ich nichts beitragen
Sehr gut. Bei Belangen werden konstruktive Gespräche geführt, es wird neben ggf. ausgesprochener Kritik auch mitgeteilt, was sehr gut bzw. gut gemacht wird.
In meinem Zuständigkeitsbereich habe ich nur positives erlebt; man geht auf die einzelnen Bedürfnisse ein.
Hier wird man stark gefördert; die Teilnahme an Online-/Präsenzseminaren wird immer angeregt und gefördert.
Gutes Hand-in-Hand arbeiten; bei uns steht hinter Team auch ein solches.
Klar herrscht auch mal Druck am Arbeitsaufkommen. Aber nach Rücksprache mit den Vorgesetzten werden Prioritäten gesetzt und eines nach dem anderen abgearbeitet; schließlich haben alle nur zwei Hände und das wissen auch die Vorgesetzten.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Im Durchschnitt gut
Hier lassen die Vorgesetzten genügend Spielraum.
Vertrauensvoll und wertschätzend. Es wird viel gelacht, auch wenn’s mal stressig ist.
Sehr gut, hohe Mandanten Zufriedenheit
Auf Ausgleich wird geachtet. Urlaub war bisher nie ein Problem. Konnte in Corona-Zeiten auch wieder verschoben werden.
Sehr gut, Fortbildungen werden jederzeit unterstützt und sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen/-innen ermöglicht
Leistung lohnt sich
Soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt
Sehr gut, vor allem mit der internen Fachabteilung hat man immer einen wertvollen Austausch
Respektvoll und wertschätzend
Modern und alles was man braucht (2 Monitore etc.)
Regelmäßige Teambesprechung und Open Door Mentalität
Gleiche Aufstiegschance für alle.
Anspruchsvolle und interessante Mandanten
Standortabhängig! Aufgrund ständigem Druck der obersten Etage kommt, sind Standortleiter entsprechend gelaunt. Wachstumsdrang steht an oberster Stelle, daher Chefs stets unzufrieden
40h-Woche steht zwar auf Papier, aber Mehrarbeit wird quasi vorausgesetzt
Interne Fortbildungen sehr qualitativ, wenn einem die Teilnahme nicht versagt wird natürlich
Standortabhängig, Viel mobbing, Konkurrenz untereinander
Standortabhängig, überaus laute Standpauken, unter anderem auch vor versammelter Mannschaft, können durchaus vorkommen.
EDV System ganz in Ordnung, IT Probleme werden in der Regel schnell gelöst
Untereinander Ganz gut, manche Vorgesetzten sind aber nicht in der Lage, konstruktiv und diskret zu kommunizieren/kritisieren
Eher unterdurchschnittlich, der Konkurrenz bietet durchaus mehr Gehalt
Wer mehr arbeitet, bekommt auch mehr
Betreuung vielfältiger Branchen
Absolutes Mittelmaß
Bekannt in BW
Ähnlich wie bei allen größeren Einheiten. Der Personalmangel soll durch Mehrarbeit kompensiert werden.
Super Inhouse Fortbildungen und eine eigene Akademie. Insgesamt wirklich gut.
Durchschnittlich aber stark vom eigenen Umsatz abhängig. Der allseits bekannte „Faktor 3“ spielt eine wesentliche Rolle allerdings gibt es auch „weiche“ Faktoren ( theoretisch)
Alleine abhängig vom Standort an dem man angesiedelt ist. Kann sehr gut sein mit inspirierenden Vorgesetzten aber auch das genaue Gegenteil.
Eigentlich gut strukturiert aber hängt immer von den jeweiligen Standortleitern ab.
Es fehlt hier an der Zielkundendefinition daher sind die Aufgaben teilweise nicht zum Stellenprofil passend.
Sehr schnelle Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes ohne Kosten des Arbeitnehmers.
Ich bin komplett zufrieden.
Es wurde optimal mit der Corona Krise umgegangen.
Die Verständigung untereinander ist sehr gut.
Urlaub kann immer genommen werden. Überstunden kann man auch jederzeit abfeiern.
Es gibt eine interne Akademie, welche alle Fortbildungen abdeckt. Diese können immer besucht werden. Andere Fortbildungen sind auch jederzeit möglich.
Gehalt kann immer mehr sein.
Sehr schöne und gute Arbeitsplätze. Technisch sehr fortgeschritten.
Tolle Einstellung und Home-Office-Möglichkeiten
Vertrauen gewinnen. Mandantenbedürfnisse erfüllen.
Gute Kommunikation
Es gibt hin und wieder organisatorische Probleme
mehr Objektivität
GUT
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Kann immer mehr sein...
Gut
vorwiegend gut
Gut
Meistens gut
Sehr gut
meinstens gut
Keine Unterschiede
Wie überall, interessante und weniger interessante...