15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RTSB GmbH Rail Transportation Service Broker Bewertungen
RTSB
GmbH
Rail
Transportation
Service
Broker
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super angenehme und erfolgreiche 2 Jahre. Danke für diese tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zeichnet sich durch Vertrauen, Zusammenhalt und Lob aus. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer positiven und motivierenden Atmosphäre beiträgt. Lob und Anerkennung werden regelmäßig ausgesprochen. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima.
Image
Die RTSB GmbH hat einen hervorragenden Ruf in der Branche und ist bekannt für ihre hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Die Geschäftsführung und das Management setzen sich aktiv dafür ein, dass die Mitarbeiter stets motiviert und zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office ist die Work-Life-Balance sehr angenehm. Private Verpflichtungen (spezielle Arzttermine, o. ä.) werden hier ernst genommen. Urlaub wird schnellstmöglich genehmigt, damit man seinen Urlaub entspannt planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht stagnieren. Es gibt ein neues Schulungsprogramm, mit dem Mitarbeiter geschult werden. Auch Weiter- / Fortbildungen werden vom Arbeitgeber genehmigt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und viele weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch umfangreiche Digitalisierung sowie unserer Software sind wir fast so gut wie Papierlos unterwegs. Auch E-Autos wurden angeschafft um den CO2 Abdruck zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist wirklich super. Jeder unterstützt und motiviert sich gegenseitig und sorgt dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Ich fühle mich sehr wohl und geschätzt in unserem Team und bin dankbar für die tolle Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen behandelt. Egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich. Festangestellt oder Azubi.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und Freundlich. Sie haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Drehstühle, höhenverstellbare Tische, PC / Laptop (nach der Probezeit), Handy. Und einen klasse IT Support der schnell Hilft bei Fragen und Problemen.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz und man erhält schnell ein Feedback. Durch die verschiedenen Standorte und den zeitlichen Unterschieden muss man nur etwas auf das Timing achten wenn es schnell gehen muss.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind hier gleichermaßen angesehen. Das sieht man auch daran, dass viele Frauen hier in Führungspositionen sind.
Interessante Aufgaben
Durch das Vertrauen was jedem einzelnen geschenkt wird, kann sich jeder in seinem Aufgabengebiet frei entfalten und den Tag selber gestalten. Wenn man möchte, kann man auch weiteres erlernen und in weiteren Aufgabenbereichen unterstützen. So bleibt man in seinem Aufgabengebiet nie stehen sondern erweitert dies stetig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena Schmitz von HülstMarketing Team
Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Ihre Zeit bei uns erfolgreich und angenehm war und wünschen auf dem weiteren Karriereweg alles Gute. Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
So einen Arbeitgeber kann man sich nur wünschen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team und gut ausgestattete Arbeitsstätte. dazu noch erfüllende Aufgaben. was möchte man mehr?
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal darüber nachdenken, ein flexibles Arbeitszeitmodell einzuführen. das würde der Mitarbeiterzufriedenheit einen starken Boost geben
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik geht es oft stressig zu, trotzdem schafft das Unternehmen das Beste daraus zu machen.
Mitarbeiter werden dazu ermutigt sich an der zukünftigen Gestaltung des Arbeitsumfelds aktiv zu beteiligen und die Ideen werden rasch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Private Verpflichtungen werden ernst genommen seitens des Arbeitgebers und die Arbeitsumgebung wird dementsprechend auch angepasst.
Überstunden kommen vor, werden aber fair entlohnt bzw. abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden sehr gefördert und natürlich werden die Mitarbeiter dafür auch freigestellt wenn notwendig. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber zu 100%.
hab selbst hier schon mehrere Fort- und Weiterbildung wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Durchweg anständige Leute, die sich auch mal einen Spaß erlauben untereinander. Team-Building Maßnahmen und Firmenevents sind immer ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Die Menge an Vertrauen, die einem zugesprochen wird findet man nicht in jedem unternehmen.
Vorgesetzte finden immer einen Weg den Mitarbeiter zu fördern aber auch zu fordern.
Arbeitsbedingungen
Für die Logistik sind die Arbeitsbedingungen sehr sehr gut!
Office wurde während Corona komplett umgestaltet. Neue Büroausstattung inklusive höhenverstellbaren Tischen und einem durchdachten Dekokonzept haben die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Kommunikation
Neuigkeiten und Änderungen werden allen Mitarbeitern regelmäßig kommuniziert. Firmeninterne Rundschreiben zu Updates, Team-Meetings sind an der Tagesordnung sodass gewährleistet werden kann, dass Kommunikation stattfindet.
Gleichberechtigung
Für die Logistik eher untypisch: überproportionaler Frauenanteil in allen Unternehmensebenen inklusive leitender Positionen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben werden größtenteils automatisiert, sodass mehr Raum für anspruchsvollere und interessantere Aufgaben bleibt. Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit sich bei der Gestaltung ihres Aufgabengebiets einzubringen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gefördert und Mitarbeiter werden immer ermutigt, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen. Kleiner Bonus: die Firma übernimmt auch die Weiterbildungskosten bis zu 100%.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena Schmitz von HülstMarketing Team
Hey,
danke für dein Feedback, wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt
Beste Grüße!
Schlechtes Management und ungleiche Aufteilung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Aspekte überwiegen den positiven mit der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden am Anfang gemacht, aber dann nicht eingehalten.
Home Office wird sehr negativ gesehen, was im Jahr 2022 zu Denken geben sollte.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Erstmal anfangen sich bewusst zu werden, dass man Mitarbeiter nur langfristig halten kann, wenn:
- sie wertgeschätzt werden
- kompetente Vorgesetzte sie führen
- Gehaltserhöhungen auch eingehalten werden
- der allgemeine Umgangston überdacht wird
- das Management aufhört ständigen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben und nur zu delegieren
- Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden
- dass es ok ist, pünktlich Feierabend zu machen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten erlauben sich einen unangemessenen Ton ggü ihren Mitarbeitern und werden auch schnell mal laut
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, Mittelschicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im niedrigeren Bereich der Branche und keine hohen Sprünge zu erwarten, selbst bei längerer Betriebszugehörigkeit und etwaigen Versprechen im Bewerbungsgespräch
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum, hinterm Rücken wird gerne viel gelästert und auch in gewissen Whatsapp Gruppen der Manager
Vorgesetztenverhalten
Nicht branchengemäß, hier werden Leute systematisch erniedrigt von ihren Vorgesetzten. Das Problem ist schon sehr lange bekannt und sicherlich ein großer Faktor der Fluktuation der Mitarbeiter, aber geändert wird nichts.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Kollegen
Gleichberechtigung
Nationalitäts Unterschiede werden im Umgang miteinander sichtlich bemerkbar
Interessante Aufgaben
Relativ vielseitig, da tagtäglich verschiedene Aufgaben und Probleme entstehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena Schmitz von HülstMarketing Team
Hallo!
..und zunächst einmal vielen Dank für die Bewertung.
Ich möchte gerne auf einige Punkte eingehen:
Home Office: wie bereits in vorherigen Kommentaren erläutert haben wir ein gut funktionierendes Home Office Konzept, das von den Kolleginnen und Kollegen gerne genutzt wird. Home Office wird bei uns in keiner Weise negativ gesehen, es handelt sich um ein vollkommen zeitgerechtes Arbeitskonzept. In einem Fall gab es aber Probleme mit einer unangekündigten Reise ins Ausland sowie tagelanger Unerreichbarkeit, während Home Office, was nicht unserer Vereinbarung entspricht und zu einer vorübergehenden Home Office Pause bei der betroffenen Person führte. Dies beeinflusst aber nicht die Regelungen aller anderen Mitarbeitenden.
Gehalt: Die Gehälter in unserem Unternehmen entsprechen dem branchenüblichen Durchschnitt und werden individuell vereinbart. Zudem gibt es zweimal im Jahr Bonuszahlungen. Ich bin seit über drei Jahren bei RTSB beschäftigt und mein Gehalt wurde nicht einmal zu spät gezahlt, daher kann ich diesen Punkt nicht nachvollziehen.
Gehaltserhöhungen: geben wir gerne, wenn die Motivation und Leistung stimmt.
Gleichberechtigung: wir sind ein multinationales Unternehmen und schätzen alle unsere Mitarbeitenden gleichermaßen. Unterschiede im Umgang bedingt durch die Nationalität möchte ich an dieser Stelle entschieden zurückweisen.
Kommunikation: wie bereits erwähnt hat unsere Kommunikation, durch die dauerhaften Corona-Maßnahmen, etwas gelitten. Wir arbeiten aber daran und ich möchte nochmals betonen, dass bei uns niemand erniedrigt wird, schon gar nicht in WhatsApp Gruppen.
Es wäre sehr hilfreich gewesen, hättest du dich bei unserer HR gemeldet, dann hätte man eventuelle Probleme sofort lösen können. Kommunikation ist auch von deiner Seite aus wichtig und nicht nur einseitig zu sehen.
..und es ist vollkommen ok pünktlich Feierabend zu machen. Gelegentlich kann natürlich die eine oder andere Überstunde anfallen, aber alles im Rahmen.
Falls du gerne nochmal persönlich über deine Kritikpunkte sprechen möchtest stehe ich jederzeit gerne über Xing zur Verfügung.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
viel gerede und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während des Bewerbungsprozesses wurde versprochen nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit hätte man einen Tag Homeoffice und nach einem Jahr zwei Tage insgesamt. Dies wurde dann kurzer Hand geändert so dass man nur noch einen festen Tag in der Woche hatte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch den Fokus auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmen legen. Wenn Probleme gemeldet werden und nichts geändert wird darf man sich nicht wundern wenn Leute kündigen.
Ebenfalls sollte man keine Personen auf Führungspositionen setzen welche diese nicht qualitiativ und auch menschlich ausführen können.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie in einer Diktatur.
Image
Nach außen wird immer versucht den Schein aufrechtzuerhalten, es seie alles in Ordnung aber intern ist es die reinste Katastrophe.
Work-Life-Balance
Man hat keine flexibelen Arbeitszeiten und sollte man pünktlich aus dem Büro gehen wollen bekommt man verachtende Äußerungen oder Blicke zugeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Teams ist es so gut wie unmöglich aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall unter dem Durschnitt innerhalb der Logistikbranche und Sozialleistungen sind nicht vorhanden obwohl es versprochen wurde einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht gut innerhalb der Teams. Kollegen schieben die Arbeit von einem Tisch zum anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze schreien ihre Mitarbeiter an und brüllen im Büro rum. Unangenehme Berührungen oder Sprüche ( obwohl man betont hat das man dies nicht möchte) sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst neu eingerichtet und gestrichen aber dennoch brüllen Leute rum oder verhalten sich ihrer Postition unqualifiziert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Teams ist sehr schleppend und Kräfte zährend. Manche Vorgesetze reden Tage lang nicht mit ihrem Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich Themenfelder erarbeiten, dies bringt aber nichts wenn das Team nicht kommunikativ und hilfsbereit verhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena Schmitz von HülstMarketing Team
Hallo,
ich danke dir, dass du dir Zeit genommen hast RTSB so differenziert zu bewerten.
Schön dass dir die Arbeitsinhalte gefallen haben.
Natürlich nehmen wir auch die Kritikpunkte sehr ernst und möchten kurz hierzu Stellung nehmen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist enorm wichtig für und, daher haben wir verschiedene Konzepte umgesetzt um die Arbeit für unsere Mitarbeitenden angenehmer zu gestalten. U.A. auch ein Home Office Konzept, von dem du ja auch berichtest. Nach der Corona-Pandemie war es uns wichtig, als Team wieder zusammen zu kommen und die Kommunikation zu verbessern, daher haben wir einige Änderungen am Konzept vorgenommen. Home Office ist aber, wo es möglich ist, weiterhin fester Bestandteil unserer Arbeitsorganisation. Nach der Probezeit sind 1-2 Tage pro Woche im Home Office problemlos möglich, wenn es der Arbeitsplatz erlaubt.
Unsere Gehälter orientieren sich grundsätzlich am marktüblichen Gehaltsspiegel und werden mit jedem Mitarbeitenden individuell abgestimmt. Dabei spielt natürlich die Qualifikation eine große Rolle. Außerdem bieten wir Zusatzleistungen wie Kostenübernahme für Weiterbildungen/ Studium, Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Getränke und Obst, etc.
Kommunikation ist sehr wichtig und findet aber immer zwischen mindestens zwei Personen statt. Ich stimme dir zu, dass schreien keine Lösung ist und möchte betonen, dass das bei uns nicht akzeptiert ist, ebenso wenig wie ungewollte Berührungen. Ich möchte dir gerne ein persönliches Gespräch hierzu anbieten um dem besser nachgehen zu können, du erreichst mich über mein Xing oder LinkedIn Profil. Unsere HR-Abteilung hat auch immer ein offenes Ohr und hilft aktiv Probleme zwischen Mitarbeitenden zu lösen.
Mitarbeitende in Führungspersonen haben bei uns langjährige Berufserfahrung und erwerben zusätzliche, inter-personelle Kompetenzen durch entsprechende Fortbildungen um optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet zu sein. Sie besitzen dabei aber auch immer individuelle Führungsstile.
Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und weiter an uns arbeiten.
Beste Grüße und alles Gute für dich.
Unqualifiziertes Management und ungleiche Aufteilung der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Aspekte überwiegen den positiven mit der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden am Anfang gemacht, aber dann nicht eingehalten.
Home Office wird sehr negativ gesehen, was im Jahr 2022 zu Denken geben sollte.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Erstmal anfangen sich bewusst zu werden, dass man Mitarbeiter nur langfristig halten kann, wenn:
- sie wertgeschätzt werden
- kompetente Vorgesetzte sie führen
- Gehaltserhöhungen auch eingehalten werden
- der allgemeine Umgangston überdacht wird
- das Management aufhört ständigen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben und nur zu delegieren
- Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden
- dass es ok ist, pünktlich Feierabend zu machen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten erlauben sich einen unangemessenen Ton ggü ihren Mitarbeitern und werden auch schnell mal laut
Work-Life-Balance
Kein Schichtsystem, normaler 9/5 Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber keine hohen Sprünge zu erwarten selbst bei längerer Betriebszugehörigkeit und etwaigen Versprechen im Bewerbungsgespräch
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum, hinterm Rücken wird gerne viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Nicht branchengemäß, hier werden Leute systematisch erniedrigt von ihren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Kollegen
Interessante Aufgaben
Relativ vielseitig, da tagtäglich verschiedene Aufgaben und Probleme entstehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber es liegt auch hauptsächlich daran dass wir verschiedene Standorte haben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoll & familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre - davon könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Image
Image ist freundlich, familiär und zudem motiviert/motivierend. Das entspricht auch der Realität.
Work-Life-Balance
Gute Planbarkeit durch feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier *gerne* angeboten und auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, zusätzliche Übernahme von Jobticket, KiTa Zuschuss und Förderung von Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert auf paperless Arbeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen - auch wenn sie nicht derselben Abteilung angehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden menschlich und freundlich behandelt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Unproblematisch, man wird als Mensch behandelt und nicht als der "kleine Mitarbeiter".
Arbeitsbedingungen
Büros wurden erst vor kurzem neu ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen. Wohlfühlatmosphäre während der Arbeit.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ohne Umwege durch flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen treffen zusammen. Hier braucht man sich auch keine Gedanken um die Frauenquote zu machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neues zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena Schmitz von HülstMarketing Team
Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt :)
Top Arbeitgeber in der Logistik Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit internationaler Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt leistungsabhängige Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Goodies, wie RMV Ticket und Teambuildingmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Team Work steht hier im Vordergrund und ist sehr wichtig. Nette Kollegen mit can-do mind set.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroeinrichtung mit elektrischen Schreibtischen und neuester Technik.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und offene Umgangsweise.
Gleichberechtigung
Frauenquote kann sich sehen lassen, vor allem in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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TEAMZUSAMMENHALT wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, viele Freiheiten und Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, sodass das Privatleben geplant werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche das Unternehmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich - so gut ist es nur selten in Unternehmen anzutreffen!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir dürfen Homeoffice machen und es gab für alle Mirarbeiter und ihre Familienmitlieder FFP3-Masken umsonst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, Verständnis, geschenkte FFP3-Masken, Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Er hat schon alles getan, was ein Arbeitgeber tun kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTSB Rail Transportation Service Broker durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden RTSB Rail Transportation Service Broker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTSB Rail Transportation Service Broker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.