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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kann ich nichts finden
man muss heute ruhig bleiben und nichts falsches sagen....
Einfach Respekt
davon kann man nicht leben, ohne das die Frau auch Einkommen hat
Work Life Balance, Aufgabenfeld und kollegialer Umgang
mehr Lohn, die Bezahlung ist wirklich unterdurchschnittlich
Gutes Arbeitsklima
Durch Medien und Probleme in der Vergangenheit, teilweise falsches Bild in der Öffentlichkeit
Sehr gute Arbeitsbedingungen, guter Umgang gerade in Zeiten von COVID
Potentiale werde gefordert und gefördert, wenn sinnvoll werden auch Weiterbildungen angeboten
Bezahlung leider nur Durchschnittlich bzw. leicht darunter
Verbesserungspotential, paperless Office leider nicht möglich
Fairer Umgang
Teilzeit möglich, Kollegen wie alle anderen auch
Fairer Umgang, ehrliches Feedback
Gutes Equipment, es wird auch investiert sofern nötig und möglich
Verbesserungspotential
Jeder ist Teil des großen Ganzen
Spannendes Arbeitsumfeld
Mehr in Mitarbeitermotivation investieren, mehr Entwickler (statt Projektmanager) einstellen. Prozesse sinnvoll gestalten.
Homeoffice-Regelung war vor Corona sehr Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig.
Urlaub wird teilweise erst sehr spät genehmigt.
Da es nur die drei Stufen Geschäftsführung / Entwicklungsleitung / Entwickler gibt, sind die Karrierechancen überschaubar.
Weiterbildungen sind schwer zu bekommen.
Der Zusammenhalt leidet unter dem Mangel an Kollegen und der Masse an Arbeit.
Regelmäßige Diskussionen zwischen alteingesessenen und neuen Kollegen, die mangels fachlicher Führung (und Entscheidungsfähigkeit) zur zunehmenden Spaltung führen.
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Keine fachliche Führung.
Wenig Informationen zu geplanten Maßnahmen.
Man erfährt nur über den Flurfunk, dass Mitarbeiter die zuvor im Büro waren an Corona erkrankt sind. Evtl. hätte man mit der Information vom Besuch der (Groß-)Eltern abgesehen.
Den relativ offenen Umgang mit den Mitarbeitern.
"Preisbremse" bei Projekten IMMER angezogen. Kein Geld für Innovation.
Mittleres Management aufräumen. Unfreundliche Mitarbeiter kündigen, siehe HR.
Teilweise gut, überwiegend schlecht
Rüstungsindustrie ...
Normal. 40+ Wochenstunden, teilweise Überlast jedoch mit Kernarbeitszeit
Keine Weiterbildungen. Aufstieg nur möglich, wenn der Posten geräumt wird.
Mittleres Gehaltssegment und wenig bis keine Erhöhungen.
Keinen nennenswerten Eigenschaften
Auch abteilungsübergreifend sehr kollegialer Umgang
Eher mangelhaft
Es wird über die Mitarbeiter in ihrer Abwesenheit öfters gelästert und Probleme auf diese abgewälzt
Überwiegend altes Mobiliar sowie Technik
Zu wenig Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg
Zwischen Frauen, Männer und Divers wird bei der Aufgabenverteilung kein Unterschied gemacht
Alt-Geräte Recycling und wenig Innovation
Der Geschäftsstellenleiter ist eine interessante Person.