60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ballin Stiftung e.V. Bewertungen
Ballin
Stiftung
e.V.
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schritt vor, zwei zurück
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Tarifbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter fühlte ich mich besonders zum Schluss nicht erst genommen. Verhaltene Kritik wurde kleingredet.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Mitarbeiter ernst nehmen!
Motivierte und Engegierte Mitarbeiter sollten gezielter gefördert werden. Das könnten die Führungskröfte von Morgen sein. Und ganz sicher nicht die schlechteren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde eher schlechter als besser. Es sind nicht nur Einflussfaktoren wie der erhöhte Betreuungsaufwand. Auch Wechsel in der Leitung und Unklarheit über die Richtung wirken sich auf die Atmosphäre aus.
Image
Die Aufbruchstimmung war schnell verflogen. Könnte am Vorstand liegen. "Anders" muss nicht immer "besser" heißen.
Work-Life-Balance
Wie denn? Man wird eher gebeten, zu prüfen ob man nicht vielleicht den urlaub verschieben oder länger bleiben kann.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Mitarbeiterförderung habe ich nicht erlebt. Nur Pfichtfortbildungen. Willst Du Dich Weiterentwickeln? Geh zur Konkurrenz.
Kollegenzusammenhalt
Es hatte sich zwei Gruppen herausgebildet. In der Gruppe war der Zusammenhalt gut, zwischen den Gruppen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die haben ein paar male gewechseltl. Von der Geschäftführung: siehe unter Kommunikation.
Kommunikation
Man munkelte, man versprach, man stellte in Aussicht. Waren es nur vage Hoffnungen oder Lippenbekenntnisse?
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich sehen lassen. Besonders für Quereinsteiger, die manchmal besser dastehen können als erfahrene Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oh Schreck oh Schreck, die Mitarbeitenden rennen weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorredner*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nein, leider gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen, mit denen ich arbeiten durfte und die sich nicht jeden Mist gefallen lassen + dass ich nicht mehr da hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem Aussagen und Handlungen unterstellt werden, die fernab von der Realität sind, statt sich einfach mal zu entschuldigen wenn sich Vorgesetzte im Ton vergreifen, faul sind und alles auf die MA abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Personalgespräche mit klarer Zielsetzung und schriftlicher Protokollierung. Zuhören, Bedenken/Anliegen ernst nehmen, die Ebene unter der Geschäftsführung überprüfen, die sich wie ein kleines Kind verhält, wenn sie mal mit berechtigter Kritik umgehen muss. Sich als Geschäftsführer nicht in eine Dienstbesprechung setzen und auch noch offen sagen, dass man auf geschäftsführender Ebene GEGEN ein Stimmungsbarometer des Betriebsrates war und sooooo viel mehr. Das würde jetzt den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team fand ich top, obwohl es auf allen Ebenen hängen gelassen wurde
Image
Ja, dafür ist genug Geld da - Schicke Homepage, Visitenkarten etc.
Work-Life-Balance
Durch permanente Überlastung hatten gleich mehrer Kolleg*innen gesundheitliche Probleme
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben aber nicht aktiv unterstützt bzw. angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich ganz gut, wobei jetzt an der Altersvorsorge geschraubt werden soll, mit der in aktuellen Stellenausschreibungen immernoch geworben wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar im Leitbild, kommt aber nicht an der Basis an
Kollegenzusammenhalt
Da ist noch viel Luft nach oben (an jedem Standort unterschiedlich)
Umgang mit älteren Kollegen
S.o. - unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Leider schien eine wie ich finde berechtigte Kritik komplett ignoriert und stattdessen eine Hetzjagd auf einzelne Mitarbeitende veranstaltet. Das ist bei dem aktuellen Fachkräftemangel wohl nicht so smart.
Arbeitsbedingungen
Ist halt branchenübergreifend schwierig, wird aber auch nicht durch ein Fahrrad-Leasing besser; Teamspirit wird nicht gefördert
Kommunikation
Wenig bis gar nicht, mir fehlten klare Strukturen und innovative Ideen wie zB Apps, zentrale Plattformen mit Infos, Arbeitsabläufen, Dokumentationsbögen etc ...
Gleichberechtigung
Ältere Kolleginnen werden offen diskriminiert (Aussage: die älteren Kollegen zählen für mich nicht, ich setze auf die jungen Leute im Team); neue männliche Kollegen ohne Standortspezifisches Wissen werden bevorzugt gegenüber weiblichen Kolleginnen, die den Laden schon in Krisenzeiten geschmissen haben
Interessante Aufgaben
Naja, halt den Tagesablauf einhalten und gucken, dass niemand zu Schaden kommt. Für mehr reicht meist die Zeit und das Personal nicht.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Obacht, wenn die selben Stellen in kurzen Abständen immer wieder auf allen Kanälen ausgeschrieben sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterfragt Euch mal :-0
Verbesserungsvorschläge
Wegen des Fachkräftemangels die Belegschaft gut behandeln. Keine ätzende Kommentare nach links und rechts. Auch untereinander ein bisschen mehr Wertschätzung. Und nicht die Pausenzeiten danach ausrichten, wann bestimmte Kollegen im Pausenraum anzutreffen sind, als hätten sie etwas Ansteckendes. Das ist schon schräg.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang ging es noch, deshalb gerade eben noch zwei Sterne. Es gibt Unternehmen, da hat man an einem Vormittag mehr Spass, als hier im Quartal. Und, oh Wunder, sogar ohne Qualitätsverlust bei der Arbeit.
Image
Im Strudel nach unten?
Work-Life-Balance
Vereinbarten Stundenzahl wird bei der Bezahlung 100 % genau berücksichtigt. Will man das Selbe für sich, wird es schwierig, da darf gerne mehr geleistet werden und zwar sehr gerne vom ersten Tag an. Schulung? Ach was....
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz da, deshalb weiss ich das nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut. Tarifvertrag öD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Betriebsfeier gab es Burger für alle. Yeah. Klimawandel?
Kollegenzusammenhalt
Neu zusammengewürfeltes Team, deshalb gab es dies nur ganz grob im Ansatz
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ganz ok.
Gerade diese Kollegen waren ganz besonders entzückend. Zum Glück waren die da!
Arbeitsbedingungen
Hab ich sowohl vor meinem Job bei der Ballin, als auch hinterher schon viel besser erlebt. An meinem Telefon klebte z.B. noch das Makeup meiner Vorgängerin, nicht schön.
Kommunikation
Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich hier nicht erlebt. Ich habe tatsächlich sogar überhaupt keine Kommunikation erlebt, das war lustig. Verlasst Euch dann auf Euer Bauchgefühl. Sollte dies nicht reichen, einfach nochmal die Kollegen genau beobachten. Wenn viele nur ein Gesicht ziehen, lieber schnell weiterziehen.
Gleichberechtigung
Wenn man die üblichen Kriterien meint, dann ist wohl alles vertreten. M/W/Divers? Alle möglichen Nationalitäten, jung und alt. Gute Mischung.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist an sich interessant
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt kleine aber wichtige Stellschrauben, an denen dringend gedreht werden muss.
Hat bis 2023 bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, viele der Kolleg/innen sowie die wertschätzende Haltung des Vorstands.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen, keine zeitgemäße Führung, kaum Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Wer einen Teamzusammenhalt erwartet sollte diesen auch fördern.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den Mitarbeiter*innen mehr vertrauen. Der Vorstand sollte sich mehr an Kündigungsentscheidungen beteiligen. Die Ballin Stiftung sollte mehr mit der Zeit gehen, hier steckt noch viel Potenzial drin.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten Kolleg/innen war die Atmosphäre meist gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur halbherzig zugestimmt. Hier sollte man dringend mit der Zeit mitgehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kolleg/innen, die ich sehr wertgeschätzt hab und ich hoffe, dass diese dem Unternehmen noch lange treu bleiben. Hier ein fettes Danke an Euch! :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier betonen, dass das Vorgesetztenverhalten des Vorstands einwandfrei war es sind eher andere, bei denen es durch fehlende Kommunikation kein wirkliches "Vorgesetztenverhalten" gab. Zudem mangelte es hier definitiv am Vertrauen, obwohl die Arbeitsergebnisse immer gut waren.
Kommunikation
Innerhalb des Teams okay, zu Vorgesetzten gab es keine Kommunikation - außer der kfm. Vorstand, dieser war jederzeit erreichbar und hatte ein offenes Ohr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Fisch stinkt wirklich vom Kopf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Führungsverhalten auf Bereichsleiterebene und Offenheit für konstruktive Kritik! Ich würde meine Kritik auch lieber direkt anbringen als hier.
Sharepoint einstampfen!
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort okay. Mal besser, mal schlechter. Es wird immer wieder deutlich, dass die Arbeitsatmopshäre vor Ort von der Unternehmensführung beeinflusst wird. Die Uneinigkeit auf Vorstandsebene hat sich inzwischen herumgesprochen und autoritäre Bereichsleiterinnen müssen nicht physisch präsent sein, um die Atmosphäre zu beeinflussen. Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige!
Image
Wenn man auf der einen Seite das Bild sieht, das man von sich selbst gerne sehen würde und auf der anderen Seite die Realität. Oh weh!
Work-Life-Balance
Für einige Monate darf die Arbeitszeit erhöht oder gesenkt werden. Für eine langfristige Planung ist das leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Mediationskompetenz innerhalb der Kollegen wäre schön und vielleicht mal ein lohnendes Fortbildungsthema?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte vor Ort wurden umfangreich geschult, was ein großes Thema war.
Aber was ist mit den Damen und Herren in der Geschäftsstelle?
Kommunikation
Man hört immer wieder, was alles geplant wird und ganz toll wäre oder wird, wie toll wir doch sind, wo wir ausgezeichnet wurden. Aber was die tägliche Arbeit und die Arbeitsbedingungen betrifft, tut sich wenig - außer dem, was ohnehin vorgegeben ist, und die Stiftung umsetzen muss (zusätzliche Urlaubstage). An konkrete Informationen kommt man nicht so einfach. Man von der einen zur anderen Stelle verwiesen und wenn man eigentlich den richtigen Asprechpartner hat, kann es vorkommen, dass man schon einmal ein "Dazu darf ich leider nichts sagen." zu hören bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ganz gut (entspricht TVÖD)
Gleichberechtigung
Ja, wir sind bunt und divers. Das wird immer gerne betont. Das ist nun einmal die zufällige Zusammensetzung. Das klingt immer so, als gäbe es ein Konzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Weihnachtsgeld, reger Betriebsrat und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubs~Gehaltsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geizen mit Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden generieren, durch Schulbegleitung oder Elternarbeit z.b.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Erzieher
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Frühdienste (1 Std.), dann wieder heim um dann mittags zurückzukehren. Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Standort sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und zugewandt
Vorgesetztenverhalten
Offen und kommunikativ
Kommunikation
Läuft gut
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsverhalten und
-denken ist in den 70-ern stecken geblieben, keine konstruktive Kritik erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Führungsverhalten, Echte Mitbestimmung und Ausrichtung an Innovation
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Andere Träger sind besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ballin Stiftung e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Einmischung der Leitung in die Frage, wie und von wem kranke Kinder der Mitarbeiter betreut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ballin Stiftung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Ballin Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ballin Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.