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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann findet immer ein offenes Ohr wenn es mal nicht gut geht.
Für mich persönlich passt alles so wie es ist.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so begeistert von Hörmann bist, denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Ich habe in der Ausbildung bereits viele Überstunden machen müssen und als ich dann fertig geworden bin, ist es noch schlimmer geworden.
Die Kollegen die ich hatte sind mir gegenüber immer verschlossen und kalt gewesen. Einige Jahre lang habe ich versucht mit ihnen eine gute Beziehung aufzubauen aber ich kam nur gegen eine Betonwand.
An der Kommunikation muss die Firma wirklich Arbeiten. Jeder nimmt etwas anderes an oder macht es so wie er es für richtig hält.
Man kann davon irgendwie Leben. Aber man verdient schlechter als bei der Konkurrenz. (Wo ich jetzt bin)
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deinen Einsatz in den letzten Jahren und für deine konstruktive Kritik.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst. Jede Art von Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Leider haben wir auf die kollegialen Beziehungen als Unternehmen wenig Einfluss.
Die interne Kommunikation ist ein stetiges Thema, bei dem wir uns verbessern möchten. Dieses Thema gehen wir im Moment u.a. durch neue Strukturen in der Organisation und Kommunikation an. Dies ist ein Prozess, der seine Zeit braucht, da wir hier auch das Feedback der Mitarbeitenden miteinfließen lassen.
Das Gehalt ist immer eine Sache der Verhandlung. Luft nach oben ist hier immer.
In den letzten Jahren mit der schwierigen wirtschaftlichen Lage waren wir für unsere Beschäftigten ein sicherer Arbeitgeber.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir viel Erfolg.
Die Chefs sind sehr bodenständig und sehen sich als Kollegen und nicht als was besseres. Man hat als Azubi oft Ausflüge und Events, und für alle gibt’s jedes Jahr die Hörmann Sommerfeier, sowie Weihnachtsfeier.
Ich empfinde, dass (vorallem bei Teamleitern), die Arbeit und der Stress nicht fair genug finanziell entlohnt werden.
Das ist aber nur mein Empfinden.
Ich denke die Entlohnung ist für einige ein Kritikpunkt, vorallem ausgelernt.
Hörmann hat im Volksmund den Status sehr gute Löhne zu bezahlen (laut meiner Erfahrung).
Die Entlohnung ist nicht schlecht, sie reicht aus, aber da ist noch Luft nach oben.
Top Klima. Ich gehe gerne dort hin. Gibt auch öfters Ausflüge für Azubis und Events.
Wer sich gut anstellt und nett ist, wird man übernommen.
Aufstiege zu höheren Positionen sind wahrscheinlich nur bei Bedarf dieser möglich.
40h woche, ist aber mit absprache einteilbar (zb 4 tage woche). homeoffice ist möglich!
ausgelernt kann man glaube ich auch zu einer 30h woche wechseln
Für das gebotene definitiv gutes Gehalt als Azubi. Es kann immer mehr sein, keine Frage.
Wer aber richtig dick Kohle verdienen will, ist hier wohl eher falsch.
Es sind bodenständige Ausbilder, die ihre Aufgabe ernst nehmen, ohne zu immer ernst zu bleiben.
Ich liebe die Tätigkeiten.
Man hat jedes Jahr eine Sommer und Weihnachtsfeier, wo man sich kostenlos auch mal einen reinölen kann.
Programmieren bereitet mir freude
Meine Ausbildung ist nicht wirklich vielfältig, sondern eher einseitig, von der reinen Tägigkeit, was mir aber gefällt.
Die Projekte jedoch sind oft vielfältig und das parallele Arbeiten an mehreren bietet vielfältiges Denken.
Man wird nicht als billige Arbeitskraft abgestempelt und fair behandelt. Azubi aufgaben wie Spülmaschine gehören trotzdem dazu.
Lieber Azubi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positive Bewertung der meisten Punkte.
Für alle Bereiche mit denen du nicht so zufrieden bist, würden wir auch weitere Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen wissen. Diese kannst du uns sehr gerne über unsere Personalabteilung zukommen lassen.
Dies gibt uns die Möglichkeit ganz konkret an der Umsetzung zu arbeiten. Schon einmal vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung!
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit und eine weiterhin erfolgreiche Ausbildung bei Hörmann!
Umgang unter den Kollegen, Fimrenfeiern auf denen man mit allen mal in Kontakt kommt
Bevorzugung bestimmte Abteilungen
Mehr Verdienst, nicht alles nur intern regeln wollen, auch mal auf externe Programme setzen
Eigentlich immer ziemlich entspannt
Gleitzeit vorhanden, Urlaub kann relativ spontan eingereicht werden und wird auch meistens genehmigt
Wird kaum was geboten, soll sich aber demnächst ändern
Zu wenig für die Verantwortung, die man übertragen bekommt
Mülltrennung mehr oder weniger vorhanden, Betrieb wird hauptsächlich über eigene PV versorgt
Umgang unter Kollegen ist sehr gut, man kann mit den meisten über alles gut reden
Ist gar kein Problem, alle gehen respektvoll miteinander um
Wirken sehr gestresst und die Laune wird teilweise an den Mitarbeitern ausgelassen
Viel Eigenverantwortung, relativ flexible Arbeitszeiten und größtenteils gute Kollegen
Fehlt gefühlt komplett
Einige Abteilungen werden bevorzugt behandelt
Es gibt sehr viel Abwechslung, wenn der Job nicht mehr taugt, kann man in den meisten Fällen auch einfach in ne andere Abteilung wechseln
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Für alle Bereiche mit denen du nicht so zufrieden bist, würden wir auch weitere Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen wissen. Diese kannst du uns sehr gerne über unsere Personalabteilung zukommen lassen.
Dies gibt uns die Möglichkeit ganz konkret an der Umsetzung zu arbeiten. Schon einmal vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung!
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Teamzusammenhalt wird gefördert. Ehrliches Miteinander.
Nichts.
Kommunikation weiter verbessern.
Gute Atmosphäre im Team.
Kernarbeitszeit Mo-Do 8-16 Uhr, Fr 8-12:15 Uhr. Aufgrund von Fachkräftemangel leider zu wenig "Nachschub" an neuen Kollegen.
Im eigenen Team zu 100%. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Sehr gut. Auch Höhe Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter. Auch die Geschäftsführung kennt einen beim Namen.
Manchmal noch etwas schleppend. Jedoch deutliche Verbesserung im letzten Jahr. Weiter so, dann gibt es bald 5 Sterne.
Einstellung ohne genau Stellenbeschreibung. Danach in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten Tätigkeitsfeld definiert und entsprechend der Fähigkeiten angepasst. Super!
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so begeistert von Hörmann bist, denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Das Gesamtpaket
Gibt es keine Anmerkung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so begeistert von Hörmann bist, denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Eine Vetternwirtschaft vom feinsten
Über einzelne Abteilungen wird Dringlichst abgeraten
Das einzig einigermaßen Positive
Weiterbildung gibt es nicht
Gehalt könnte besser sein
Passt ganz gut
Gibt es ebenfalls nicht .
Null Respekt von den jungen Mitarbeitern
Die Vorgesetzten sind ein absoluter Witz
Man wird total alleingelassen
Kommunikation gibt es nicht .
Bist du kein Bauer hast du nix zu melden
Die Arbeit ist an sich interessant
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wenngleich wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Jede Art von Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Deshalb nehmen wir alle Rückmeldungen ernst.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir viel Erfolg.
Man darf zwar Verbesserungen vorschlagen, und seine Meinung äußern, aber das wird eher dafür gemacht, dass die Belegschaft ruhig gestellt wird. Selten wird dabei etwas zugunsten der Mitarbeiter umgesetzt.
Dabei gibt es an vielen Stellen Potenzial, das man leicht nutzen könnte.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positive Bewertung der meisten Punkte.
Für alle Bereiche mit denen du nicht so zufrieden bist, würden wir auch weitere Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen wissen. Diese kannst du uns sehr gerne über unsere Personalabteilung zukommen lassen.
Dies gibt uns die Möglichkeit ganz konkret an der Umsetzung zu arbeiten. Schon einmal vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung!
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Es wird Leistung verlangt. Sofern diese geliefert wird, sehr offene Atmosphäre und sehr angenehm. Ansprüche an die Leistung sind hoch aber dennoch sehr gut zu schaffen.
Mo-Do relativ lange Arbeitszeiten, dafür am Fr nur bis Mittag. Kern-Zeiten: Mo-Do 8-16 Uhr / Fr. 8-12:15 Uhr
Fortbildungen (intern/extern) werden von Anfang an ermöglicht und gefördert.
Im Gegensatz zu den "Großen" im Münchner Raum eher geringes Gehalt. Für das komplette Angebot vor Ort aber gut.
Nachhaltigkeit ist wichtig. Viel Strom aus eigener PV-Produktion. Wärme mittels Abfällen aus der Holzverarbeitung (Hackschnitzel). Gutes Soziales Miteinander. Regelmäßige Events.
Super Team. Jeder hilft jedem!
Immer gesprächsbereit und unterstützt jederzeit. Auch die Geschäftsführung kommt immer wieder vorbei. Kennt einem mit Namen. Hier ist man ein wertvoller Mitarbeiter und keine Nummer.
Aktuell wird (mal wieder) umgebaut. Es wird darauf geachtet, dass ältere Büros auch dem Stand der Technik entsprechen.
Regelmäßiger Austausch (auch mit der Führung) möglich.
Sehr interessant. Man darf vieles selber machen und entscheiden.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so begeistert von Hörmann bist, denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
Das Mann als person bets on behandele werd unt nicht als ein oder andere Nummer.
Bleib so wie ihr seit.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positive Bewertung.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei Hörmann!
So verdient kununu Geld.