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Röser 
Medienhaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score31 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
SEO Manager2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röser Medienhaus
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röser Medienhaus
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gutes Geschäftsmodell
- guter Mix aus altbewährtem und zukunftsweisendem
- tolle Kollegen
- faire Vorgesetzte
- soziales Engagement der Geschäftsleitung
- eigenverantwortliches Arbeiten
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Man ist offen für Kritik und bereit zur Mitarbeiterzufriedenheit etwas zu verändern
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Pünktliche Auszahlung der Provisionen.
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Lange Tradition, sehr familiär und sozial
Gut finde ich: die Lage des Unternehmens, das Image, die Mitarbeiter, die Absprache zur Arbeitsaufteilung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Akzeptanz der Realität und blindes Festhalten an Zielen, die nicht im entferntesten erreicht werden können.
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- mehr Gehalt gehr immer
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Der Handelsvertretervertrag geht völlig zu Lasten des HV. Die Provisionen sind nicht Vertragsbestandteil, sondern separat beigefügt, somit können Änderungen nach Gusto vorgenommen werden.
Der Ausgleichsanspruch des HV nach HGB 89b soll hier sogar vertraglich minimiert werden, auf max. ein Viertel der Jahresprovision, bei weniger als 5 Jahren Zugehörigkeit entsprechend geringer.
Das ist rechtlich nicht haltbar, aber sicher ein Knackpunkt bei Vertragsbeendigung.
Es gibt zudem Passagen im Vertrag, die einen Einbehalt/Rückzahlung von Provisionen vorsehen, was allerdings nicht HGB konform ist und ...
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Keine da alles gut. Uhrzeiten passe
Die positiven Bewertungen hier sind von der Personalstelle geschrieben
Keine Mitarbeitergespräche
Keine Mitarbeiterführung mangels unfähiger Führung
Gute Ideen werden als eigene verkauft
Der Vorstand läßt sich nur einmal im Jahr zu Weihnachten sehen
Gleich ist nicht Gleich
Fast alles läuft nur über Beziehungen
Alles wird schön geredet
Keine konstruktive Kritik möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch bessere Außendarstellung im Bezug auf das umfangreiche moderne Portfolio
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Kompletter Austausch der Vertriebsleiter und dem Verkaufsdirektor.
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Die Absprache der Verkaufsstrategien mit der technischen Umsetzung ist Ausbaufähig um zweiteres nicht zu überfordern.
Der Verlag sollte besser seine Außendienstler als Partner sehen, was sie nach HGB auch sind.
Ein ständig gegängelter Verkäufer ist schlecht motiviert und bringt entsprechende Ergebnisse.
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Eigentlich gibt es nicht viel zu verbessern. Vielleicht etwas mehr Events mit/für die Mitarbeiter organisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Röser Medienhaus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist alles ok.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht
5
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Mir ist in meiner Zeit dort kein unfaires Verhalten aufgefallen.
5
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Propagiert wird eine Chancengleichheit, jedoch gibt es unten den Gleichen schon auch Gleichere. Die meisten MAs sind allerdings aus der Umgebung. Aktive Diskriminierung habe ich nicht erlebt, trotzdem in manchen "Ecken" subtil vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röser Medienhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schulungen finden statt, die aber realitätsfremde Einschätzungen liefern.
Theorie trifft Praxis…
2
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Gewisse Abteilungen werden kleiner, andere werden größer. Bei mir war es okay.
3
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Komplette Fremdwörter. Selbst einfachste Förderungen der Mitarbeiter werden nicht durchgeführt. Wer sich Fortbildung und Weiterentwicklung findet hier nicht statt. Karriere kann man nur in anderen Firmen machen.
1
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Kaum möglich. Die angeblichen Karrieren wurden entweder aus der Not heraus geboren oder sie/er hat Beziehungen und kann sich "gut" verkaufen.
1
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Zu klein um wirklich Karriere machen zu können. Neue erhalten sowieso nur befristete Verträge
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röser Medienhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Röser Medienhaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Röser Medienhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Röser Medienhaus als eher modern.
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