3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
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Respektlose Geschäftsführer
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarer kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Fragen waren sehr unspezifisch und zielten nicht darauf ab, herauszufinden, wer da vor Ihnen sitzt. Im Allgemeinen kam einer der 3 sehr arrogant und herablassend rüber.
- Leider hat man meine Bewerbungsunterlagen nicht einmal richtig durchgelesen, so dass die Fragen keinen Sinn ergaben. Tatsächlich war die Gesamtsituation des Gesprächs sehr unangenehm für mich, so dass ich mich bereits beim Verlassen des Gebäudes gegen eine Einstellung entschieden habe.
- der Fragenkatalog war sehr dünn, ich wurde nicht nach meiner Motivation befragt, nach Gehaltsvorstellungen und vieles mehr fehlte. Das darauffolgende B-Gespräch bei einer sehr viel kleineren Firma eines Mitbewerbers war sehr viel moderner, professioneller und wertschätzender
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gut angefangen, stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG als Projektleiter Digitale Medien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Auf meine Bewerbung folgte eine rasche Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort. Das Gespräch war insgesamt in Ordnung. Es gab die üblichen Fragen zum Werdegang und zu meiner Person. Es war auch einer der GF anwesend, welcher allerdings relativ desinteressiert wirkte und meiner Meinung nach nur anwesend war, um meine Gehaltsvorstellungen als „vollkommen utopisch“ zu bezeichnen. Hier wurde ich als absolut weltfremd dargestellt, was ich respektlos empfand. Man muss einfach souveräner reagieren, wenn man nicht mal bereit ist, die üblichen Durchschnittsgehälter zu bezahlen. Bin dennoch freundlich geblieben und wurde dann wenige Tage später zu einem Probetag eingeladen. Die Abteilung wirkte etwas unvorbereitet und überrascht, allerdings sehr nett. Seltsam war nur, dass ich danach kein Gespräch mehr mit der Personalabteilung hatte. Wurde also ohne Absprachen wegen eines Rückmeldetermins wieder verabschiedet. Auch die Abteilung konnte mir nichts Konkretes sagen.
- Anschließend habe ich nichts mehr von der Firma gehört. Erst auf Nachfrage erhielt ich eine Absage ohne Feedback, was für mich allerdings kein Problem war, denn mittlerweile hatte ich natürlich schon ein anderes Jobangebot angenommen. Auch mein zukünftiges Tätigkeitsfeld wäre sehr eintönig gewesen und hätte in diesem Ausmaß keine Zukunft gehabt. Hier merkt man leider auch das sehr antiquierte Image des Unternehmens.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte Mackiw-BechlerAbteilungsleiterin Personal/Verwaltung
Wir bedauern natürlich diese negative Bewertung. Es tut uns leid, dass es fast zwei Wochen gedauert hat, bis unsere Wahl für die offene Stelle getroffen war, aber solche Entscheidungen brauchen manchmal einfach ein bisschen Zeit. Den Ablauf eines Schnupperpraktikums werden wir jedenfalls noch optimieren. Es erscheint uns allerdings nicht "respektlos", wenn man einen Bewerber darauf hinweist, dass seine Gehaltsvorstellungen aus unserer Sicht nicht angemessen sind.
Wir wünschen dem Bewerber alles Gute bei der anderen Stelle, die er gefunden hat und freuen uns, dass auch unsere Stelle schnell und erfolgreich besetzt werden konnte.
Auf Anstand und Respekt legt man hier weniger Wert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG als Assistent in der Abteilung Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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