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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gutes Geschäftsmodell
- guter Mix aus altbewährtem und zukunftsweisendem
- tolle Kollegen
- faire Vorgesetzte
- soziales Engagement der Geschäftsleitung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- mehr Gehalt gehr immer
noch bessere Außendarstellung im Bezug auf das umfangreiche moderne Portfolio
tolles Team, flache Hierarchien, viel abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
grundsolides und seriöses Familienunternehmen, im Hinblick auf "neue Medien" kann man noch mehr für's Image tun
.....mehr geht immer, aber auf jeden Fall leistungsgerecht
Hier könnte man im Hinblick auf Rohstoffeinsparungen noch mehr tun
abteilungsübergreifend sehr kollegial, hier hilft einer dam anderen
immer fair
transparente Abläufe und direkte Ansprechpartner
sehr abwechslungsreich und stets neue Herausforderungen
Man ist offen für Kritik und bereit zur Mitarbeiterzufriedenheit etwas zu verändern
Pünktliche Auszahlung der Provisionen.
Keine Akzeptanz der Realität und blindes Festhalten an Zielen, die nicht im entferntesten erreicht werden können.
Kompletter Austausch der Vertriebsleiter und dem Verkaufsdirektor.
War schon besser.
Stark verbesserungswürdig. Man sollte die Mediaberater heimnah einsetzen, um die Effektivität zu steigern.
Schulungen finden statt, die aber realitätsfremde Einschätzungen liefern.
Theorie trifft Praxis…
Über Jahre keine Änderung der Hauptprovision.
Papier ohne Ende. Da hilft auch die Einführung der Auftragsabwicklung mit dem IPad.
Sehr gut, da alle mit den gleichen Problemen zu kämpfen hat.
Auch hier vorbildlich.
Katastrophal. Die Verkaufsleiter und der Verkaufsdirektor sind unfähig realistische Vorgaben zu machen und kommunizieren bewusst nicht sachlich.
Nahezu keine Kommunikation mit dem Verkaufsleiter möglich, der den Anforderungen nicht gewachsen ist. Mehr Schein als Sein.
Hier ist alles ok.
Die Produkte sind leider veraltet und längst überholt.
Familiäre und gemeinschaftlich Atmosphäre
Es werden aktuell zwei Arbeitstage als Homeoffice-Tag bei einer Vollzeitstelle angeboten.
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten und man kann offen über sinnvolle Weiterentwicklungen sprechen.
Gehalt immer pünktlich und oftmals sogar überpünktlich auf dem Konto. Gehaltswünsche könnten tendenziell verbessert werden, gerade bei den aktuellen Inflationsraten in Deutschland.
Macht sehr viel Spaß, im Team zu arbeiten. Bunte Vielfalt auch in der Altersstruktur.
Respektvoll, aber trotzdem mit wirtschaftlichen Weitsicht.
Arbeitsplätze sind völlig ausreichend, könnten sich aber in Zukunft moderner und technisch weiterentwickeln.
In der Regel sind die Wege sehr kurz. Auch zum Vorstand.
Die extreme Kundenvielfalt bringt automatisch interessante Aufgaben mit sich.
Lange Tradition, sehr familiär und sozial
Sehr familiäres Klima. Flache Hierachien. Man hat immer für die Mitarbeiter ein offenes Ohr und hilft in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen. Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Das Unternehmen gibt es in Karlsruhe 66 Jahre und wird von den vier Kindern von Rudolf Röser weiter geführt
Man versucht immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Möglichkeit einzugehen
Je nach Anforderung an die Stellen oder Weiterentwicklung im Unternehmen
Tarifgebundenes Unternehmen
Das Unternehmen engagiert sich bei verschiedenen sozialen Einrichtungen wie z. B. Die Tafel, Karlsruher Kindertisch etc.
Probleme gibt es immer mal zwischen Kollegen Abwerbung Großen und Ganzen sehr gut
Aufgrund der langjährigen Beschäftigung der Mitarbeiter gibt es viele ältere Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Erfahrung u.a. sehr geschätzt werden
Teamorientiert und kollegial
Flexible Arbeitszeit, Betriebsrestaurant, Parkmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen , betriebliche Altersversorgung, gemeinsame Sportveranstaltung wie z. B. Firmenlauf um nur einige Beispiele zu nennen
Die Kommunikation wird gefördert und wirdauch direkt von den vier Vorständen, die die Kinder des Firmengründers sind sehr gepflegt
Es werden keine Unterschiede gemacht
Hängt von der Tätigkeit ab
Gut finde ich: die Lage des Unternehmens, das Image, die Mitarbeiter, die Absprache zur Arbeitsaufteilung
Die Absprache der Verkaufsstrategien mit der technischen Umsetzung ist Ausbaufähig um zweiteres nicht zu überfordern.
Ein Auf und Ab ganz ohne Stress
Gleitzeit, kein Gruppenzwang. Teaminterne absprachen für geplante Zusammenarbeit
Es ist zwar noch in Bearbeitung aber man könnte mehr Papieraufwand vermeiden, dennoch wird bereits viel per Mail und über Elektronik kommuniziert
Setzt sich hervorragend ein, Auszubildende ins Berufsleben zu integrieren
Kollegen/Kolleginnen waren einfach super! Schade das mein Praktikum vorbei ist :(
Sachlich, Kompetent und trotzdem sympathisch
Gepflegte Büros, mit guter technischer Ausstattung
Es gab viel Abwechslung in meiner Tätigkeit oder bei Bedarf auch mal einen Tag das gleiche tun
Der Handelsvertretervertrag geht völlig zu Lasten des HV. Die Provisionen sind nicht Vertragsbestandteil, sondern separat beigefügt, somit können Änderungen nach Gusto vorgenommen werden.
Der Ausgleichsanspruch des HV nach HGB 89b soll hier sogar vertraglich minimiert werden, auf max. ein Viertel der Jahresprovision, bei weniger als 5 Jahren Zugehörigkeit entsprechend geringer.
Das ist rechtlich nicht haltbar, aber sicher ein Knackpunkt bei Vertragsbeendigung.
Es gibt zudem Passagen im Vertrag, die einen Einbehalt/Rückzahlung von Provisionen vorsehen, was allerdings nicht HGB konform ist und teuer werden kann.
So z.B. bei nachträglichen Änderungen durch den Verlag oder bei nicht vollständiger Zahlung des Auftrags nach mehr als 12 Monaten.
Hier soll also der HV für schlechtes Inkasso in Verantwortung treten.
Das alles ist sehr einseitig.
Der Verlag sollte besser seine Außendienstler als Partner sehen, was sie nach HGB auch sind.
Ein ständig gegängelter Verkäufer ist schlecht motiviert und bringt entsprechende Ergebnisse.
Schlechte Kommunikation "von oben nach unten":
Unrealistische Ziele.
Es gibt Vorgesetzte, die mangelnde Erfahrungen mit vermehrten Weisungen kompensieren wollen.
I-Pad mit Verlagssoftware, welches stets mitgenommen werden soll.
Die Provisionen sind lediglich Anhang, nicht Bestandteil des Vertrags, somit sind Änderungen stets möglich.
Winzige Zusatzprovisionen.
Vorsicht beim HV-Vertrag, da gibt es einige Fallstricke !
Kommunikation, Lage, Gebäude, Gute Kollegen.
Eigentlich gibt es nicht viel zu verbessern. Vielleicht etwas mehr Events mit/für die Mitarbeiter organisieren.
Kam sehr gut mit den Kollegen klar. Insgesamt sehr nette Leute. Kommt aber wahrscheinlich auch auf die Abteilung an.
Das Image der Firma ist insgesamt schon gut, wahrscheinlich da es ein langjähriges Familienunternehmen ist. Trotzdem ist die Zukunft ungewiss. Telefonbücher wird es eines Tages nicht mehr geben. Hier ist ein Umdenken zwingend notwendig. Es werden aber in vielen Bereichen schon Neuerungen eingeführt, hoffentlich auch mit Erfolg.
Gewisse Abteilungen werden kleiner, andere werden größer. Bei mir war es okay.
Normal würde ich sagen. Leute, die sich gut verstehen, halten auch zusammen. Wenn man Pech hat mit den Kollegen, dann ist es immer schlecht.
Respektvoll und verständnisvoll.
Mitten in der Stadt, viele Restaurants in der Nähe + riesieger Supermarkt und optimale Bahnanbindung. Büro selbst sind relativ standard. Computer könnten vielleicht mal auf den neusten Stand der Technik gebracht werden, ansonsten aber alles gut.
Kommunikation ist hervorragend. Man kann eigentlich immer mit den Chefs sprechen. Hab ich so bei anderen Firmen noch nicht erlebt.
Ich war sehr zufrieden.
Mir ist in meiner Zeit dort kein unfaires Verhalten aufgefallen.
Naja, Bürojob ist halt Bürojob.
Wir freuen uns über diesen Kommentar. Vielen Dank
Urlaubsgeld weihnachtsgekd
Keine da alles gut. Uhrzeiten passe
Mehr Fortbildung Möglichkeiten
Sehr gut
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