Arbeit(-geber) top - Mitarbeiter Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist zu einer guten Kommunimation fähig und versucht zumindest fair zu agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass motivierte Arbeitnehmer dem Unwillen einer einzigen Mitarbeiterin ungeschützt ausgeliefert sind. Hier sollte die Geschäftsleitung einschreiten und die Narrenfreiheit begrenzen.
Verbesserungsvorschläge
Negativaussagen von Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sollten hinterfragt und reflektiert werden. Der Aktionsrahmen sollte für jeden einzelnen Mitarbeiter festgelegt werden und bindend sein. Männliche Mitarbeiter täten dem Unternehmen gut.
Arbeitsatmosphäre
Dank einer langjährigen und extrem stutenbissigen Mitarbeiterin Ü50, die schlecht über wirklich jeden(!) redet, den sie nicht im Zimmer wähnt und die offenbar fleißig Unwahrheiten über Kollegen bei der Geschäftsleitung kund tut, gerät die Stimmung leider sehr ins wanken.
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung ist die Kommunikation sehr gut und freundlich, da gibt's nichts zu meckern. 5 Sterne.
Mit der permanent um sich beißenden Kollegin ist eine Kommunikation auf normaler, zwischenmenschlicher Ebene gar nicht möglich, da die Dame generell keinen normalen Umgangston findet. Da das Büro sehr klein ist, kann man sich den Attacken dieser Person leider auch nicht entziehen. Ein Austausch zwischen den Kollegen findet daher mäßig statt. Für die Arbeit relevante und sachliche Informationen erhält man nur von den charakterberuhigten Kolleginnen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kolleginnen. Die Arbeitsatmosphäre hängt jedoch, deutlich merkbar, von einer einzigen Mitarbeiterin ab. Ein konkreter Zusammenhalt ist im Ganzen nicht erkennbar.
Work-Life-Balance
Sehr gut mit kleinen Defiziten. Auf familiare Gegebenheiten wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist eigentlich sehr nett und im zwischenmenschlichen Bereich sehr zugänglich und sympathisch und hätte dafür 5 Sterne verdient. Unverständlich ist jedoch, dass der stutenbissigen Mitarbeiterin ein derart großer Einfluss gewährt wird, indem sie offensichtlich bestimmt, wer bleibt und wer geht, unabhängig von der Eignung und Qualifikation. Ihre diffamierenden Äußerungen werden auch nicht hinterfragt, was sehr merkwürdig ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, recht vielseitig und können selbstständig bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Ausser der Geschäftsleitung sind alles Frauen. Männliche Mitarbeiter fehlen zur Zähmung der Damen merklich und täten dem Unternehmen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiterinnen (nur Frauen) sind alle in einem ähnlichen Alter. Die einen sind nett und jung geblieben, die andere ist stutenbissig. Daher kann nur der zwischenmenschliche Umgang beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Etwas eng und vom Mobiliar her nicht mehr ganz neu, aber ansonsten ok. Es ist alles da, was man braucht. Die EDV-Programme sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich besser sein. Zusätzliche Sozialleistungen gibt's keine.
Image
Das Image prägt sich durch die Geschäftsleitung und durch die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Berufssparte gibt es generell keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Die Möglichkeit zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit hängt vom Wohlwollen einer Mitarbeiterin ab.