Personalmangel = viel Arbeit / Bezahlung eher mittelmäßig bis schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ selbstständige Gestaltung der Arbeitszeit. Hier wird vom AG darauf vertraut, dass der MA weiß wieviel Arbeit er hat und wie er diese am besten bewerkstelligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht kann man garnicht sagen, lediglich die Gehaltszahlungen incl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld könnten deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von "Oben nach Unten" um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich mehr mit dem Unternehmen und dessen Zielen zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eher gut. Auch die direkten Vorgesetzten sind stets zum Dialog bereit und haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
Neuerungen und Veränderung bekommt man i.d.R. durch den "Flurfunk" mit - hier sollte mehr Kommunikation von oben nach unten erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben eher gut. Man kann nicht mit allen super klar kommen, doch im großen und ganzen gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aufgrund von Personalmangel. Hier muss man aber ehrlicherweise sagen, dass der Arbeitgeber auch auf der Suche nach mehr und geeignetem Personal ist. Überstunden sind dennoch beinahe täglich nötig um die Arbeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr freundlich und haben stets ein offenes Ohr. Schaut man in der Hierarchie noch höher bekommt man den Eindruck dass letzlich nur die Zahlen zählen und alles andere egal ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich oft (ist sicherlich auch normal), stellenweise dennoch spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird m.M.n Rücksicht genommen und stets nach der passenden Aufgabe geschaut.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen sind die Gebäude - allerdings auch hier nicht unbedingt die Schuld des Arbeitgebers, da neue Gebäude mehr Geld kosten und diese Kosten vom Kunden getragen werden müssten, der sich widerum quer stelllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt (diverse Quellen aus dem Internet). Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Individuelle Lohnverhandlungen sind möglich jedoch nicht unbedingt von Erfolg gekrönt. Hier muss man hartnäckig bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von jährlichen Mitarbeitergesprächen können individuelle Ziele festgelegt werden und diese werden von der Zentrale auch unterstützt.