Fazit: Vergeudete Lebenszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ großer Arbeitgeber in Nordhessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu groß geworden. Daher hat sich so einiges überschlagen und ist auf der Strecke geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte jemand leiten, der sich auch mal vor die Abteilung stellt, Ahnung von IT hat und nicht nur den Finger auf der Kohle.
Fangt endlich an euren Mitarbeitern wieder zu vertrauen und wie Menschen zu behandeln.
Gebt mehr Vertrauen in die nächste Generation und haltet die Ehemaligen von der Abteilung fern.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht.
Soziale Kompetenz fehlt komplett - wird aber auch in den Führungskreisen nicht vorausgesetzt. Mitarbeiter sind mittlerweile nur noch Nummern.
Mitarbeiter werden wo es nur geht schlecht gemacht, egal ob noch aktiv oder schon weg.
Kommunikation
Nur das absolut nötigste was man tatsächlich erfahren soll - den Rest gibt es über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch vereinzelt. Man muss aufpassen wem man was erzählt - am Ende werden einem die Worte im Mund rumgedreht. Am besten man stellt sich immer mit dem Rücken zur Wand.
Work-Life-Balance
24/7/365 - egal ob Corona/Kurzarbeit
Bereitschaftsdienst mit unterirdischer Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Bis hin zu den Teamleitern ist das Verhalten Top, alles darüber hinaus leider Flop.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber leider ist die Umsetzung immer wieder katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet. Soziale Kompetenz/Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine relativ gute Altersvorsorge.
Gehalt muss man verhandeln und immer wieder nachverhandeln - aber OK.
Nur wer das reine Tarifgehalt bekommt, bekommt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das ist aber bei der Höhe des Tarifgehalts leider nicht Nennenswert - daher gleich das Gehalt direkt verhandeln. Überstunden gibt es auch nur für Leute der unteren Gehaltsklasse, alle die darüber sind werden dann aus der Zeit-Erfassung rausgenommen.
3-4 Sterne würde es geben, wenn man nicht immer selbst verhandeln müsste und alle Gleichgestellt wären (Überstunden, Prämien, Zulagen etc...).
Image
Selbst Kunden fragen sich, wo die Arroganz der Unternehmensführenden herkommt. Sehr hohe Fluktuation im Bereich IT - die Mitarbeiter, die noch da sind, schauen sich aktiv nach einem anderen um.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine in seinem Aufgabengebiet. Ich vermute, man hat Angst der Mitarbeiter könnte sich wo anders bewerben und dann spart man sich das Geld lieber.
Es wird von den Oberen (über Teamleiter) immer wieder daraufhin gedrängt, dass man sich alles selbst aneignen soll oder Learning by ...
Fazit: Steht die Kuh auf dem Eis, sollte sie hier besser Freestyle können.