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Rudolph 
Logistik
Bewertung

Es hätte so schön sein können...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rudolph Logistik Gruppe in Großmehring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38,5 Std. Woche
flexible Arbeitszeiten
gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte
falsche Versprechungen
fehlende Kommunikation bzw. Information
Bezahlung!!!
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgabenneuverteilung ohne Information

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, bzw. besser kontrollieren
Die Mitarbeiter besser bezahlen (Tarifvertrag neu aushandeln), dann wäre die Fluktuation nicht so hoch
Mehr Weihnachtsgeld oder auch mal Prämien ausschütten
Den Standort Ingolstadt/ Großmehring von der Geschäftsleitung besser im Blick behalten!

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind sehr schön und modern (jedenfalls in Großmehring), die Kollegen sind sehr nett gewesen. Aber keine klimatisierten Büroräume,
kann im Sommer sehr heiß werden. Auf Verlangen und nach Kreuzschmerzen wurde mir ein neuer Bürostuhl gekauft.

Kommunikation

Obwohl Teamsitzungen zeitweise stattfanden, werden wichtige Informationen nicht an das Team weitergegeben. Die Folge waren Missverständnisse und Reibereien innerhalb der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde unser Team hat gut zusammengearbeitet und zusammengehalten.

Work-Life-Balance

38,5 Std. Woche und Gleitzeit kann in ganzen Tagen genommen werden. Da gab es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr gut. Sehr schnell per du. Doch dann stellte sich die Inkompetenz der Vorgesetzten heraus. Keine Führungsqualitäten, keine Informationen, falsche Versprechungen, keine Sozialkompetenz, ungleiche Behandlung innerhalb des Teams was zu vielen Konflikten geführt hat.

Interessante Aufgaben

Mir hat es gut gefallen, außer dass ausschließlich ich und die Lehrlinge Ablage gemacht haben. Das was mir zugesagt wurde an Aufgaben, wurde nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ich bewerte nur die Gleichberechtigung innerhalb des Teams (nicht männlich-weiblich) und das war katastrophal.

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte Staplerfahrer mit Erfahrung, wenn der aber älter als 50 ist, dann ist es auch nicht recht.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt, bis auf die fehlende Klimaanlage, fand ich es gut. Zumindest am Standort Großmehring.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist tarifgebunden. Der Tarif ist unter aller Kanone.
So kann man Mitarbeiter in einer Großstadt nicht bezahlen!

Image

Ist ein sehr großes Logistikunternehmen und überall bekannt. Viele Bewerber kamen aus anderen Unternehmen und waren überrascht, dass
die Bezahlung hier noch schlechter ist.

Karriere/Weiterbildung

Während andere ständig Weiterbildungen besuchen dürfen, dürfen andere es wiederum nicht. Warum war mir unverständlich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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