Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen, damit man den genauen Handlungsspielraum kennt.
Kritik am Chef, er sollte diese als höfflichen Hinweis annehmen und nicht persönlich nehmen
Offenere Kommunikation, nutzen der Stärken jedes Einzelnen, und nicht zeigen was man nicht kann
Lohnzahlung der Leistung anpassen, nicht so, das man am Exitenzminimum rumkräppelt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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