Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Bei der RUF Gebäudetechnik GmbH bringen wir Technik mit der digitalen Welt zusammen. Mit über 70 Jahren Erfahrung in intelligenten HKLS- und TGA-Lösungen stehen wir für erstklassigen Service, lösungsorientierte Arbeit und ein Team aus versierten Technikern und Handwerkern.
Wir spezialisieren uns auf innovative Gebäudetechnik in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär und fördern aktiv nachhaltige, technische Lösungen sowie Smart Building Solutions. Unsere Projekte reichen von der Beratung und Planung bis hin zur Realisierung und dem Lifecycle-Management der Technik.
Was uns auszeichnet, ist unsere Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Bei uns findest du eine dynamische Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Werden Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!
Bei uns bieten wir ein umfassendes Spektrum an technischen Lösungen und Dienstleistungen, die nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden von großer Bedeutung sind:
Wir entwickeln innovative Lösungen für effizientes Energiemanagement, die die Umwelt schonen.
Unsere Expertise in der Heizungstechnik spiegelt sich in modernen, umweltfreundlichen Systemen wider, an deren Entwicklung und Installation unsere Teams stolz mitwirken.
Wir setzen auf fortschrittliche Klimatechnik, um Komfort und Effizienz zu gewährleisten, während unsere Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das Kreativität und technische Exzellenz fördert.
Unsere Lüftungssysteme stehen für saubere Luft und Gesundheit in Gebäuden – ein Bereich, in dem unsere Mitarbeitenden ihr technisches Know-how einsetzen.
Wir bieten hochwertige Sanitärlösungen, die nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend sind, wobei unsere Teams an vorderster Front für Qualität und Innovation stehen.
Im Bereich Brandschutz bieten wir führende Technologien, die Sicherheit gewährleisten, während unsere Mitarbeitenden ihr Wissen in diesem lebenswichtigen Bereich vertiefen.
Unsere Lösungen in der Isolierung und im Brandschutz (WKSB) sind ein Kernstück unseres Angebots, bei dem Sicherheit und Innovation Hand in Hand gehen.
Durch die Automatisierung von Gebäuden und Prozessen treiben wir die digitale Transformation voran.
Wir bieten hochmoderne Sicherheitssysteme, die nicht nur Schutz bieten, sondern auch unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, in einem sich ständig weiterentwickelnden Feld zu arbeiten.
Unsere Präzisionsklimatechnik steht für höchste Genauigkeit und Zuverlässigkeit, wobei unsere Teams mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzen.
Jeder dieser Bereiche bietet unseren Mitarbeitenden eine Plattform für professionelles Wachstum und die Möglichkeit, an vorderster Front innovativer Technologien zu arbeiten. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Gebäudetechnik zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns zu arbeiten, bedeutet mehr als nur im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung zu arbeiten. Es bedeutet, Teil einer Vision zu werden, die Innovation, Nachhaltigkeit und technologisches Know-how in den Mittelpunkt stellt.
Innovative Umgebung: Unsere Mitarbeitenden sind täglich in die Entwicklung und Implementierung von Spitzenlösungen in Bereichen wie Energiemanagement, Heizungs-, Klimatechnik und mehr involviert.
Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir verstehen, dass unser Handeln heute die Welt von morgen prägt. Daher legen wir großen Wert auf nachhaltige Lösungen.
Persönliche und berufliche Entwicklung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hat jeder die Chance, seine Fähigkeiten zu erweitern und sich sowohl persönlich als auch professionell weiterzuentwickeln.
Teamgeist und Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur fördert einen starken Teamgeist, wo Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Arbeiten an der Zukunft: Mit unseren Smart Building Solutions und der Gebäudeautomation sind wir Wegbereiter in der digitalen Transformation der Gebäudetechnik. Unsere Mitarbeiter sind aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger, intelligenter Gebäude beteiligt.
Wir sind stolz darauf, die Gebäude von heute und morgen mit Leben zu erfüllen und laden dich ein, Teil dieser spannenden Reise zu werden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUF Gebäudetechnik GmbH.
Sein soziale Einstellung gegenüber uns Arbeiter z.b.krankheit
Faires und soziales Verhalten
-flexible Arbeitszeit
-respektvolle Kollegen
-kein Druck von Oben
Kein langer Weg zur Arbeit
Nach Firmenübernahme gibt es eigentlich keine wirklichen Vorteile mehr für die Arbeitnehmer...
Entlassung ohne Kündigungsgrund.
Kann ich nichts feststellen
Zu wenig Zeit für Azubis.
Man ist nur noch eine Nummer im Konzern
Momentan bekommen Arbeitnehmer jegliche Schuld für Patzer auf den Baustellen
Führungen der Fachabteilungen besser besetzen.
Mehr Lehrgänge/Weiterbildungen fachbezogen
Mehr Kommunikation in den Abteilungen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Den Menschen auch als Mensch wahrnehmen. Auch und vor allem bei den ausländischen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von RUF Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder für jeden
Kollegen*innen unterstützen sich gegenseitig.
man unterstützt und hilft sich untereinander
Wie gesagt, meist super :) ein paar Kollegen sind halt Ausnahmen - kann aber hier meist nur Auskunft über das Büro geben.
Kollegen sind top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUF Gebäudetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhe Anzahl an Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder MA hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Hier wird mit internen und externen Dozenten zusammengearbeitet. Es gibt einen Schulungskatalog, in dem man sich online ganz einfach für eine Schulung anmelden kann. Diese muss der Vorgesetzte lediglich genehmigen.
Hier ist eigentlich für jeden was dabei.
Wenn ein MA eine bestimmte Schulung mal nicht im Schulungskatalog findet, hat er die Möglichkeit, diese Schulung über die verantwortlichen Person anzufragen.
berufsbegleitende Studiengänge werden angeboten, Ausbildung handwerklich und technisch ausgerichtet
Unbefristete übernahme nach der ausbildung. Aufstiegsmöglichkeiten sind gut